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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发[2016]23号）要求，结合事业单位编制、岗位空缺情况及事业发展需要，嘉鱼县决定面向社会公开招聘事业单位工作人员248名。为体现公开、平等、竞争、择优的原则，保证招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘对象及基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具备岗位所需的专业知识和业务能力；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所必需的其它条件。
有以下情形之一的不能参加本次公开招聘考试：
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3、在读全日制普通高校非2017年应届毕业生；
4、现役军人；
5、聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘单位、岗位及资格条件
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2017年度嘉鱼县事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
关于报考相关截止时间：年龄截止日期为2017年4月24日（如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1986年4月25日及以后出生，其他依此类推）；毕业证取得时间截止为2017年8月31日，国外、境外留学人员须于2017年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
三、报名
（1）报名方式：
本次公开招聘考试报名的各个环节，包括填报个人信息、上传个人照片、初审及查询、缴费和打印准考证，均通过湖北省人事考试网http://www.hbsrsksy.cn/进行。报名中如有疑问，请与湖北省人事考试院联系解决，网上报名技术咨询电话：027－87325035 ，缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询：027—87325449。
（2）时间安排：
考生网上报名：2017年4月27日8:00至5月3日18:00。
请考生仔细阅读本招聘公告及各招聘岗位条件后填报。一名考生只能选择一个岗位报名，填报多个岗位的报名无效。
网上审查报考资格：2017年4月27日8:00至5月4日18:00。
嘉鱼县人社部门将在网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。考生所报考岗位如果未通过资格审查，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报；属于不符报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。由于系统设定，同一考生针对同一岗位最多只能报2次，如两次审核不通过，则不能再次报考该岗位，但可以报其他岗位。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报。
缴费及确认：2017年5月5日8:00至5月7日18:00。
网上资格审核通过后，考生须在网上缴费并确认。按（鄂价费字〔2007〕18号）文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用100元。逾期未确认缴费成功者视为自动放弃报考。
打印准考证：2017年5月26日8:00至6月2日18:00。
考生报名成功后，应在此时间内登录湖北人事考试网下载并打印准考证。请考生妥善保管准考证，考试时须随身携带。
（3）报名注意事项：
1.考生应如实填写有关信息，诚信报考。考生要对照《嘉鱼县2017年度事业单位公开招聘工作人员岗位表》“岗位条件”要求。考生应对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的，资格复审时一经核实，取消报名资格或聘用资格，并计入个人诚信档案。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。
3.非师范类专业考生和2017年应届毕业生可凭教师资格考试笔试合格证明（网络系统打印的合格成绩单，经嘉鱼县教育局审核通过）报考，在资格复审时须提交人社部门审验。
4.已在机关、事业单位工作的，报考前应征得所在单位及主管部门同意，单位同意报考的书面证明可在面试前资格复审时提供。
四、考试
考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分，各按50%的比例合成为考试总成绩。
（一）笔试
（1）笔试时间为：2017年6月3日上午
8∶30－10∶00《职业能力倾向测试》
10：00-12：00《综合应用能力》
（2）考试地点详见准考证。
（3）笔试类别及形式
笔试根据公开招聘岗位的特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）分类设考。详见《2017年度嘉鱼县事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
考试内容和范围以《湖北省直事业单位2017年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件2）为准。本次公开招聘笔试，不指导考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（4）笔试成绩、名次查询
《职业能力倾向测验》满分为150分，《综合应用能力》满分为150分，笔试成绩=（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷2×（2/3），笔试成绩通过湖北人事考试网发布，考生可登陆湖北人事考试网查询。
（5）关于开考比例的界定
为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按资格审查合格的报名人数和岗位招聘人数不低于3:1的比例开考。资格初审结束后，对报名人数达不到3:1开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。
（二）面试
（1）确定面试入围人选。
根据笔试成绩从高分到低分排名，按参考人数与岗位招聘人数3:1的比例确定面试人员，进行资格复查。
（2）进行面试资格复审。
资格复审由嘉鱼县人社部门组织实施，对不符合岗位资格条件的人员取消面试资格，所缺人数按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。资格复审时，考生应提供以下材料：
①．第二代身份证原件和复印件；
②．按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历、学位证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表（学信网www.chsi.com.cn 上查询打印）；
③．按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相关职（执、从）业证等原件和复印件；
④．机关事业单位在职人员参加应聘的，需提供所在单位及主管部门同意参加应聘的书面证明。
⑤．应届毕业生参加报考的需提供所在学校签章的《毕业生就业推荐表》、学生证原件和复印件。
不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至嘉鱼县人社局事业单位人事管理股（联系电话：0715-6322886）。电话联系不上的考生，可通过发短信要求在规定时间内回复，仍无回复的视为考生弃权，联系考生情况应由2名以上工作人员证实并记录在案。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员弄虚作假者，一经发现，取消其考试或聘用资格。
（3）发布面试公告。
对参加面试人数与岗位数比例未达到3：1的岗位原则上予以取消或核减。已确认参加面试考生临时弃权导致比例达不到3：1的，为保障其他考生权益，面试正常进行，面试人数与岗位数1：1的，考生面试成绩不低于同一组考生面试平均成绩（保留小数点后两位）方可进入体检考察。
考生如出现笔试和面试折算后总成绩并列的情形，以面试成绩高的优先。
面试结束时，当场宣布考生面试、笔试合成总成绩，并从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定体检人员，总成绩、体检人员名单在中国嘉鱼网上统一公布。
面试时间、地点另行确定，由县人事考试中心通知考生。
面试结束时，当场宣布考生面试、笔试合成总成绩，并从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定体检人员总成绩、体检人员名单在中国嘉鱼网上统一公布。
五、加分政策
(1)为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，本次招考对“三支一扶”人员实行政策倾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本次招考，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
(2)“三支一扶”人员中已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。
(3)“三支一扶” 高校毕业生服务期满2年且考核合格的，报名参加本次招聘，需在2017年5月31日18:00前，持《高校毕业生“三支一扶”服务证书》、本人二代身份证原件及复印件、《嘉鱼县“三支一扶”人员公开招聘笔试加分审核表》（附件3）到嘉鱼县“三支一扶”办（咨询电话：0715-6321109）现场审核登记。
六、体检
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施。
体检统一到指定的医院进行，体检费用由应聘者负责，未按规定时间参加体检者，视为自动弃权。
应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结束合格后，再行办理聘用手续。
对体检不合格或自动弃权而造成空缺的岗位，按该岗位总成绩的排序一次性递补，递补人员只能从面试考生中产生。
体检的具体时间和地点另行通知。
七、考察
体检合格者方可列为考察对象，考察工作由主管部门和招聘单位共同组织，县人社局负责指导和监督。
考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，按该岗位总成绩的排序一次性递补，递补人员只能从面试考生中产生。
考察人员中有弃权者，需本人确认并出具书面声明备查，考察中有经联系确实无法联系应聘人员本人的，应由招聘单位2名以上工作人员证实并记录在案。
八、聘用公示
确定拟聘用人员后，在中国嘉鱼网予以公示，公示时间为7天，公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
九、签订聘用合同、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议者，办理相关聘用手续、实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇，新聘用人员服务期不低于三年。被聘人员逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。
嘉鱼县人力资源和社会保障局
2017年4月24日
附件1：《2017年嘉鱼县事业单位公开招聘工作人员岗位表》
附件2：《湖北省直事业单位2017年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》
附件3：《嘉鱼县“三支一扶”人员公开招聘笔试加分审核表》
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发表于 2017-4-27 09:54:28