2016天津保税区空港学校教师招聘56人公告

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根据天津保税区空港学校的学生规模、班级开设、课程和岗位设置需求情况，天津保税区空港学校计划面向社会公开招聘初中、小学教师56人。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
详见附件： 《2016年天津保税区空港学校招聘教师计划》。
二、招聘范围与对象
符合岗位要求的国民教育系列全日制普通高等院校2016年应届毕业生，以及目前正在国内中小学任教的在职教师。
三、待遇和人事关系
由空港学校按照程序招聘所需教师，人事关系放入天津港保税区天保人力资源公司，公司和教师本人与空港学校签订派遣工作协议，空港学校将参照事业编教师同样的待遇标准向人力资源公司支付费用，由人力资源公司为教师发放工资、缴纳保险和公积金，并执行与事业编相同的保险、年金、公积金基数和缴纳比例。空港学校负责派遣教师日常工作考核，并进行绩效工资管理。
? 原为事业编制的在职教师须自愿放弃原有事业编才能参加应聘，空港学校不负责对其原有工作年限进行补偿。
四、应聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行。
3、忠诚党的教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德。具有开拓精神、奉献精神和团队精神。
4、应聘人员毕业院校、学历及年龄要求：
①2016年应届毕业生：本科及以上学历。应聘人员须为教育部所属211或985工程综合性大学(只允许报考中学学段岗位)、教育部直属或省属重点师范院校师范类专业和外语、美术、音乐、体育类重点专业院校的毕业生。具有学士学位的，年龄应在25周岁以下;具有硕士及以上学位的，年龄应在28周岁以下。 应聘者须为天津市生源。
②在职教师：应聘人员必须是在经各级教育行政部门批准的或在各级民政部门登记批准且具有学历教育的国内重点中小学校任教的在职教师，从事教师工作满5年或以上，所从事教学学段必须与报考岗位的学段匹配。应聘人员第一学历须为本科及以上学历，具有学士及以上学位，年龄应在35周岁以下。应聘人员须为天津市户籍。
③持海外学历或合作办学学历的须经国家教育部留学服务中心认证。
④报考音、体、美教师岗位人员在省级及以上专业比赛中个人获得一、二等奖(或在团体比赛中排名一、二名)的，可优先录用。
5、具有能够正常履行职责的身体条件。
6、具有各岗位要求的所学专业和工作能力。
7、具有教师资格证书。综合性大学或专业院校应届毕业生原则上要求也具有教师资格证书，如没有教师资格证书，要求本人承诺入职后一年以内取得相应的教师资格证书。
8、具有各岗位要求的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1、现役军人。
2、在以往公开招聘考试中，被认定有考试作弊行为的人。
3、在空港学校以往招聘中被录用，但因个人原因未能实际报到的人。
4、因犯罪受过刑事处罚的人员。
5、曾被开除公职的人员。
6、有精神病史的人员。
(三)各岗位具体报考条件见附件: 《2016年天津保税区空港学校招聘教师计划》。

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五、报名与资格初审
(一)招聘公告发布
本次招聘工作以保税区空港学校为主体统一组织实施，招聘公告在天津保税区空港经济区官方网站、天津港保税区空港学校网站、智联招聘网上发布。公告发布时间：2016年2月17日～2015月3月16日，考生可通过下列网站查询：
天津保税区管委会官方网站：http://www.tjftz.gov.cn/
天津港保税区空港学校网站：http://kgxx.tjftz.gov.cn
智联招聘网：http://www.zhaopin.com/
(二)报名与资格初审
1、报名：
本次报名通过智联招聘网站进行(网址：www.zhaopin.com);报名者通过智联招聘进行网上简历投递(简历需尽量详细，包含报名条件要求的所有信息，必须附有近期正面免冠电子照片、注明有效的联系电话和邮箱，同时包括详细的教育经历和工作经历、职称、证书、获奖情况等说明)。智联招聘服务团队会收集并筛选所有简历，将合格简历通过智联RPO系统发送给空港学校教师招聘工作小组，并对简历进行查阅和筛选，最终确定可以参加笔试环节的报名者。
每人限报考一个学段的一个岗位，每个岗位的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的不能开考，并相应调减招聘计划。
报名时间：2016年2月18日8：30至2016年3月16日16:00。
2、资格初审
天津保税区空港学校教师招聘领导小组指导智联招聘对报名者简历进行审核，按照不少于岗位招聘人数1：8的比例择优甄选报名人员(报名人数不足1：8的岗位按照实际报名人数)，并向通过初审的应聘人员发送《笔试通知单》。
六、考试
1、笔试：收到笔试通知的应聘人员持身份证及打印的《笔试通知单》按通知单上规定的时间、地点参加笔试。笔试科目为专业知识和综合知识，总分为100分(其中专业知识占60%， 综合知识占40%)，笔试内容不指定参考用书。
2、资格原件审核：根据笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1：4的比例确定参加教育岗位适应性心理测试环节人员，根据心理测试结果，按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。出现由于个人原因不能参加心理测试(或测试结果不合格)和面试的情况时，从其他参加同一岗位笔试的考生中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。笔试成绩及进入面试人员名单在天津保税区管委会官方网站公布。具体面试时间、地点另行通知。
进入心理测试环节名单的考生，测试前按照规定的时间携带以下相关材料到指定地点进行资格原件审核：
①应届毕业生：本人毕业证、学位证、户口本(户口迁往就读大学的应届生，携带大学集体户口页或学校毕业生管理部门出具的集体户口证明)、身份证、毕业生推荐表、成绩单、学生证、英语等级证书、计算机等级证书、普通话等级证书、教师资格证、各类荣誉证书等相关证件原件及复印件。
②在职教师：本人毕业证、学位证、户口本、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、普通话等级证书、各类荣誉证书、职称证书、教师资格证等相关证件原件及复印件。
3、面试：面试分二部分进行：一是模拟授课，考生将学校提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据试讲情况给出分数;二是答辩，考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。面试总分为100分。
4、计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。总成绩60分为及格线，超过及格线的考生按总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。笔试成绩保留1位小数，面试成绩及总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位计划招聘人数的情况，采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定参加体检人员。如遇因个人原因放弃录用资格，则依据总成绩由高向低顺延递补。
面试成绩及总成绩将在天津保税区管委会官方网站和天津港保税区空港学校网站公布。
七、体检、考察和公示
按考试总成绩排序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。体检时间、地点另行通知。
对体检合格者进行考察。考察由招聘单位及上级主管部门组织实施。因体检、考察不合格或个人原因放弃录用资格的，依据总成绩由高向低顺延递补。考察结束后，确定拟聘人员名单，在天津保税区管委会官方网站和天津港保税区空港学校网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由天保人力资源办理有关聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。
八、咨询
招聘工作未尽事宜，由天津保税区空港学校教师招聘工作小组负责解释。
咨询电话(不接受邮件咨询)：
智联招聘：18222084602 李晓鹤
保税区社会发展局 022-84906302 张宏广
保税区空港学校? 022-84841184 丁力群，潘玉秋，郭诗华 022-84841178 陈鹏
原标题：2016年天津保税区空港学校招聘教师实施方案
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2016-6-17 10:32 上传

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