2014安徽省农信社考试：战略管理

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战略管理是指管理者为制定组织战略而做的工作。战略管理与组织管理不同，组织管理是指决定组织长期绩效的决策和行动。
    战略计划是应用于整体组织的计划，其任务在于建立组织的全局目标和寻求组织在环境中的地位。战略计划趋向于覆盖面较长的期间，以及覆盖面较宽的区域，同时，战略计划还包括目标的构建。
    战略管理的重要性体现在四个方面：①影响业绩;②组织面临不断变化的形势，管理者必须应付;③组织的不同部门、职能和工作活动需要协调;④涉及管理者制定的许多决策。
    战略管理过程包括六个步骤：确定组织当前的使命、目标、战略，外部分析(机会和威胁)，内部分析(优势和劣势)，构造战略，实施战略，评估结果。
    战略管理包括三个层次的战略：公司层战略、业务层战略和职能层战略。
    ⑴公司层战略：增长战略(集中化，横向一体化，纵向一体化，多元化：相关多元化和非相关多元化)，稳定战略，更新战略(紧缩，扭转战略)。当存在多个业务时，可以运用BCG矩阵分析
    ⑵业务层战略：成本领先战略，差异化战略，聚焦战略(成本聚焦，差异化聚焦)
    ⑶职能层战略：营销战略，生产战略，财务战略等。
    由于当今经济发展瞬息万变，所以当前战略更强调灵活性。当前组织战略的新方向包括：电子商务战略，顾客服务战略，创新战略。