湖北农信社面试考生需提高八大能力

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1、综合分析能力
    主要考察：对事物能从宏观方面进行考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
    2、言语表达能力
    主要考察：理解他人的意思;口齿清晰，具有流畅性;内容有条理，富于逻辑性;用词准确、恰当、有分寸。
    3、随即应变能力
    主要考察：有压力状况;情绪稳定;思维反映敏捷;考虑问题全面周到。
    4、计划、组织与协调能力
    主要考察：依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划;看清相互依赖的冲突各方之间的关系;根据显示需要和长远利益作出恰当选择;及时作出决策;调配、安置人、财、物等有关资源。
    5、人际交往的意识与技巧
    主要考察：人际合作的主动性;对组织中权属关系的意识(权限、服从、纪律);人际间的适应;有效沟通：处理人际关系的原则性与灵活性。
    6、自我情绪控制能力
    主要考察：有较强刺激情境中，表情和言语自然;在受到有意挑衅甚至侮辱的场合，能保持冷静;为了长远或更高目标，抑制自己当前欲望。
    7、求职动机与拟任职位的匹配性
    主要考察：现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等)与岗位情况;对组织文化的认同。
    8、举止仪表
    主要考察：穿着打扮是否得体;言行举止是否符合一般的礼节;是否有多余的动作。
    在面试过程中充分的准备是备战面试工作的重中之重，京佳教育专家建议考生要提前准备。