鹿邑教育网：河南省鹿邑县2013年公开招聘教师公告

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<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <STRONG>一、招聘原则<BR></STRONG>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，提高招聘教师质量，引进高素质师资力量。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <STRONG>二、岗位设置<BR></STRONG>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1、高中教师170人。其中： 语文18人，数学22人，英语20人，物理22人，化学19人，生物21人，政治8人，历史5人，地理17人，体育7人，音乐3人，美术4人，计算机4人。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2、初中教师178人。其中语文16人，数学21人，英语31人，政治11人，历史19人，地理20人，物理15人，化学13人，生物12人，体育5人，音乐5人，美术5人，计算机5人。全部补充到我县农村初中。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <STRONG>三、招聘条件<BR></STRONG>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1、拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业。在校期间表现优秀，具有较好的政治思想素质，能按期毕业。专业课成绩优良，没有违法违规和不诚信等不良记录。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2、身体心理健康。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3、年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生）。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 4、具体要求：<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 高中教师：（1）、2013年毕业的硕士研究生以上学历，第一学历必须是师范类二本以上（含二本）毕业，研究生学历专业必须和本科学历专业一致或相近。（2）教育部直属师范院校2013年优秀本科毕业生。（3）、郑大、河大、河师大、河南农大、信阳师院、南阳师院六所大学2013年二本以上（含二本）优秀毕业生。（4）、国家“211”工程院校或第一批录取重点院校2013年优秀二本以上（含二本）毕业生，专业和招教报考一致或相近。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 初中教师：（1）、国家“211”工程院校或第一批录取重点院校2013年优秀二本以上（含二本）毕业生。（2）、师范院校2013年二本（含二本）及其以上优秀毕业生。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <STRONG>四、选聘方式<BR></STRONG>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1、报名和资格审查。报考者通过我县指定邮箱投放简历报名，只接受网络报名，不接受现场报名。县选聘领导组对报考者投报的材料，对照岗位报考要求，提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格审查人员应要求考生提供相关证明才能通过资格初审。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2、签约。我县联合组成选聘小组到省内相关高等院校选聘。参加教育部直属师范大学毕业生就业专场双选会，现场签订录用意向。参加省属有关重点师范院校毕业生就业专场双选会，查阅本人在校学习成绩档案，签订录用意向。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3、考试。资格审查合格者，参加考试。报名结果汇总后，再将确定考试的办法和时间另行公布。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 4、体检。体检在甲等二级及以上医院进行。2013年取得相应教师资格证的人员再提供本人2013年教师资格体检材料后可免体检。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 5、录取。按面试成绩高低及学科招聘计划数等额确定录取人选。如果学科计划数的最后一名成绩出现并列的，鹿邑籍优先。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 报名时间：2013年3月16日至3月25日， 咨询电话：0394-7225644&nbsp;&nbsp;&nbsp; 0394-7288996&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 报名邮箱：<A href="mailto:lyzj2013@126.com">lyzj2013@126.com</A>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 发布网站：<A href="http://www.luyijiaoyu.com">www.luyijiaoyu.com</A><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <STRONG>五、待遇和要求<BR></STRONG>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1、招聘教师全部实行聘用制和人事代理，试用期为一年，试用期间由教体局制定《新教师试用管理办法》，对聘用教师进行管理。试用期满后，由县人事、教育部门负责按《新教师试用管理办法》要求考核，考核合格的与用人单位正式签订聘用合同，纳入教育事业编制，办理有关编制、人事及工资手续。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2、试用期内执行试用期工资标准，试用期满正式聘用的办理在职人员工资手续。考核不合格的取消聘用资格。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3 、凡录用教师，要求试用期满后在我县任教至少5年。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <A title=六、2013年教师招聘报名表 href="http://edu.newdu.com/Institution/UploadFiles_7855/201303/2013032115473895.xls">六、2013年教师招聘报名表</A></P>
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