2013安徽农信社考试专项练习－经济部分（一）

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问答题
    1. 商品二因素之间是什么关系?
    2. 怎样理解生产商品的劳动的二重性，它与商品二因素的关系如何?
    3. 商品的价值量是由什么决定的?
    4. 决定劳动生产率高低的主要因素有哪些?
    5. 货币的本质和职能是什么?
    6. 什么是价值规律?
    7. 价值规律有哪些作用?
    8. 为什么说剩余价值的产生既在流通中又不在流通中?
    9. 为什么说劳动力成为商品是货币转化为资本的前提?
    10. 资本的本质是什么?区分不变资本和可变资本有何意义?
    11. 相对剩余价值与超额剩余价值的关系是怎样的?
    12. 为什么说工资的本质是劳动力的价值或价格，而不是劳动的价值或价格?
    13. 什么是名义工资、实际工资与相对工资?它们的变动趋势如何?
    14. 劳动力成为商品需要哪些条件?
    15. 为什么说剩余价值规律是资本主义基本经济规律?
    参考答案：
    1.  商品二因素——使用价值和价值。商品作为一种物品，首先必须能够满足人们的某种需要。商品的这种能够满足人们某种需要的属性，就是商品的使用价值，即商品的有用性。不同的商品由于它们的自然属性不同，因而具有不同的使用价值，它是商品自然属性。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，是商品的社会属性。
    商品的使用价值和价值二因素既相互依存又相互矛盾。两者存在着对立统一的关系。其统一性表现在两者相互依赖、互为条件，彼此间不可分割。只有同时既有使用价值又有价值的物品，才能成为商品。商品必须是使用价值和价值的统一体。
    商品二因素的对立性表现在：使用价值和价值互相排斥。一切商品对于买者只具有使用价值，对于卖者只具有价值，任何个人都不能既占有某一商品的使用价值，又同时实现它的价值。
    2.  (1)生产商品劳动二重性——具体劳动和抽象劳动。具体劳动是指在一定具体形式下进行的劳动。它有特殊目的、对象、操作方法等。使用不同的劳动资料，其生产结果各不相同。它反映人与自然的关系，是个永恒的范畴。抽象劳动是指撇开劳动具体形式的无差别的人类一般劳动。它是反映商品生产之间的社会关系，即社会生产关系。它是个历史范畴。
    (2)劳动二重性与商品二因素的关系是，生产商品的劳动二重性，决定商品的二因素，具体劳动创造使用价值，抽象劳动形成商品的价值。商品生产者具体劳动创造使用价值的同时，也创造了商品的价值。具体劳动和抽象劳动的矛盾，也决定着商品二因素的矛盾。如果商品卖。不出去，具体劳动就没有转化为抽象劳动，使用价值和价值的矛盾也没有得到解决。
    3.  价值是凝结在商品中的无差别的一般人类劳动，因此价值量必然由生产商品的劳动量来决定。而劳动量是用劳动持续的时间来计量，所以商品的价值量是由劳动时间决定的。马克思指出，商品的价值量只能由生产商品的社会必要劳动时间来决定。
    4.  随着社会生产的发展，劳动生产率总是不断提高的。劳动生产率的变化取决于多种因素：(1)劳动者的平均熟练程度。熟练程度越高，劳动生产率也越高。(2)科学的发展程度。科1学技术越发展并将其运用于生产过程，便越能促进劳动生产率的提高。(3)生产过程的社会结合。这是指劳动组织、生产管理及分工协作等。生产过程组织与管理的好坏，对劳动生产率的高低有着重要作用。(4)生产资料的规格和效能。这里指生产资料的数量和质量，数量是否充足，质量、效能如何。(5)各种自然条件。
    5. 货币是商品经济内在矛盾发展的必然产物，货币的本质是固定充当一般等价物的特殊商品，它体现着商品生产者之间的社会关系。
    货币的职能是货币本质的表现和反映，它有五种职能：价值尺度，流通手段、储藏手段、支付手段和世界货币。
    6.  价值规律是商品生产和商品交换的基本规律，其主要内容和要求是：商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定。商品交换以价值为基础，实行等价交换。
    7.  价值规律的作用主要有：第一，自发地调节生产资料和劳动力在社会各部门之间的分配比例。第二，自发地刺激社会生产力的发展。第三，引起小商品生产者两极分化。
    8.  在商品流通过程中，在等价物交换的情况下，商品的交换价值是平等的，只是商品的使用价值对交换双方都有好处。这种交换以平等为基础，所以剩余价值是不可能产生的。在非等价物交换的情况下，也不可能产生剩余价值。所以无论是等价物交换，还是不等价物交换，都不能产生剩余价值。
    在流通之外，商品生产者之间没有接触，他们只是同自己的商品发生关系。这种关系只是表明一定量的劳动凝结在商品中，形成价值，但不能使该商品的价值增加。#p#分页标题#e#
    因此，剩余价值的产生，必须在流通领域中，货币资本购买到劳动力。又必须不在流通领域中，即劳动者只有在生产过程中才能创造出包含有剩余价值的商品。这是解决资本总公式的矛盾的条件。
    9.  (1)资本是能带来剩余价值的价值。货币不是生来就是资本的，只有当它能带来剩余价值时才成为资本。(2)流通中的等价交换和不等价交换都不能产生剩余价值。(3)剩余价值之所以能产生，是因为资本家在流通中买到了一种特殊的商品，这种商品不仅能创造自身价值，而且能够创造超过自身价值以上的一部分价值。(4)在资本主义条件下劳动力是商品，它和其他商品一样也具有使用价值和价值。劳动力商品的价值，是由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间所决定的。劳动力商品的使用价值的特殊性在于它是价值的源泉，它不仅能创造出自身价值，而且还能创造出比自身价值更大的价值一一剩余价值。资本家的货币只要和劳动力进行交换，就能够使其带来剩余价值。所以，劳动力成为商品是货币转化为资本的前提。
    10. 资本是能够带来剩余价值的价值，它体现着资本家和雇佣工人之间剥削和被剥削的关系。
    不变资本和可变资本的区分，是马克思的重要理论贡献，它的意义在于：第一，进一步揭露了剩余价值的源泉和资本主义剥削的实质，通过区分不变资本和可变以资本，说明剩余价值不是全部资本产生的，而只是可变资本产生的，因此，工人的剩余劳动是剩余价值唯一源泉，资本主义制度是榨取雇佣工作剩余劳动的剥削制度，第二，为考察资本主义剥削程度提供了科学依据，正确反映剥削程度的概念是剩余价值率。
    11. 相对剩余价值和超额剩余价值，都是通过缩短必要劳动时间相对延长剩余劳动时问而获得的剩余价值。
    相对剩余价值是整个社会劳动生产率提高的结果;而超额剩余价值是个别劳动生产率提高的结果。当先进技术得到普及以后，超额剩余价值会向相对剩余价值转化。超额剩余价值是个别企业获得的，而相对剩余价值是整个社会获得的。
    12. 如果劳动是商品，价值量就无法计算;劳动不是独立存在的实体，不能作为商品出卖;把劳动看作商品，不是违反价值规律，就是违背剩余价值规律。
    劳动不是商品，劳动力才是商品，劳动出卖的是劳动力，不是劳动。因此，工资是劳动力价值或价格的转化形式，而不是劳动的价值或价格。
    13.  名义工资是指雇佣工人出卖劳动力所得的货币工资。实际工资是指雇佣工人用货币工资所能买到的生活资料和服务的数量。由于物价的变动，名义工资与实际工资的变动常常不一致。在资本主义制度下，随着社会生产的发展，名义工资与实际工资有不断提高的趋势。
    相对工资是指在雇佣工人新创造的价值中，工人所得工资的份额与资本家所获得的剩余价值份额相比较而言的工资。随着资本主义生产的发展与劳动生产率的提高，生活资料的价格日益降低，相对剩余价值率不断提高，相对工资具有下降的趋势。
    14.  劳动力成为商品必须具备两个条件：第一，劳动力的所有者即劳动者必须有人身自由的法律权利。第二，劳动者除了自己的劳动力以外一无所有，不得不靠出卖劳动力为生。如果劳。动者有一定的生产资料赖以生存，那就是小生产者，而不是靠出售劳动力为生的雇佣工人。
    15.  社会基本经济规律，是指一个社会生产目的和实现生产目的的手段之间的本质联系，它决定社会生产的各个主要方面，从而决定社会生产的实质与方向。剩余价值规律是资本主义基本经济规律，因为剩余价值规律决定着资本主义社会生产的一切主要方面与主要过程，从而、决定着资本主义生产的实质与发展方向。