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2016山西太原理工大学人才招聘公告

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发表于 2016-6-17 10:26:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
太原理工大学前身是创立于1902年的国立山西大学堂西学专斋,是我国最早成立的三所国立大学之一。经过百余年的传承与发展,学校已经建设成为一所以工为主,理工结合,多学科协调发展的高等学府,是国家“211工程”重点建设大学,也是国家中部地区重点建设的五所高校之一。
一、引进对象
(一)第一层次:中国科学院院士;中国工程院院士;国家“千人计划”入选者;国家“外专千人计划”入选者;中国社会科学院学部委员。
(二)第二层次:院士有效候选人;教育部“长江学者奖励计划”特聘教授及讲座教授;国家杰出青年科学基金获得者;“全国百篇优秀博士论文”获得者;“新世纪百千万人才工程”国家级人选;国家“青年千人计划”入选者;中科院“百人计划”入选者;省级“百人计划”入选者;国家级教学名师;国家重点学科、重点实验室负责人;国家“863”、“973”计划专家组成员;国家自然科学基金委创新研究群体首席负责人。年龄一般不超过55岁。
(三)第三层次:博士生导师;教育部“新(跨)世纪优秀人才支持计划”人选;教育部创新团队首席负责人;“全国百篇优秀博士论文”提名奖获得者;国内“985”重点大学教授。年龄一般不超过55岁。
(四)第四层次:取得突出成就的国外著名大学博士毕业生;国内“985”重点大学具有博士学位的副教授。年龄一般不超过45岁。
(五)第五层次:国内外优秀博士毕业生。年龄一般为40岁以下,并满足下列各项基本条件:
1、博士所学专业与本科、硕士专业相近;
2、具备较强的科研能力,以第一作者在国内外期刊发表高水平学术论文,理工科要求被SCI收录1篇及以上;文科要求在国家级刊物发表论文1篇及以上并被SSCI收录1篇及以上或CSSCI收录2篇及以上;
3、外语水平满足下列之一:CET-6考试成绩达到426分及以上;英语专业取得专业八级合格证;PETS-5等其它类型外语水平考试成绩合格;具有一年以上国外学习经历。
二、引进待遇
(一)科研启动费
学校为新引进人才提供科研启动费,资助额度为:
1.第一层次:500万元
2.第二层次:200万元
3.第三层次:50万元
4.第四层次:20万元
5.第五层次:按如下办法计算

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发表于 2016-6-17 11:21:01 | 显示全部楼层

(二)安家费与住房
1.第一层次:安家费50万元,上岗后即发放1/5,剩余部分分5年按月发放。提供200平方米以上住房。
2.第二层次:安家费20万元,上岗后即发放1/5,剩余部分分5年按月发放。提供150平方米以上住房(按校内政策购住)或每月2500元的租房补贴。
3.第三层次:安家费15万元,上岗后即发放1/5,剩余部分分5年按月发放。提供120平方米以上住房(按校内政策购住)或每月1700元的租房补贴。
4.第四层次:安家费10万元,上岗后即发放1/5,剩余部分分5年按月发放。提供100平方米以上住房(按校内政策购住)或每月1500元的租房补贴。
5.第五层次:安家费5万元,上岗后即发放1/5,剩余部分分5年按月发放。提供80平方米以上住房(按校内政策购住)或每月1200元的租房补贴。
(三)岗位津贴
1.第一层次:每年享受20.9万元的岗位津贴。
2.第二层次:每年享受10.9万元的岗位津贴。
3.第三层次:前两年每年享受6.9万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。
4.第四层次:前两年每年享受5.4万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。
5.第五层次:前两年每年享受4.4万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。
全职到岗工作收入=国家政策性工资+岗位津贴+科技奖励。
学校对引进人才两年内免于工作考核,从引进第三年开始通过岗位目标管理按年度进行考核。
上述为刚性引进全职到校工作人员的待遇,对采用柔性引进非全职到校工作人员的待遇,学校根据具体工作任务和来校工作时间确定。
三、引进方式
1.登录太原理工大学人事招聘网(http://rczp.tyut.edu.cn/iframeweb/login_loginPage.html)注册报名,填写个人简历信息和应聘岗位,上传相关证明材料。证明材料包括但不限于以下内容:
(1)本人身份证、学历证、学位证、获奖证书及近期一寸彩色免冠照片电子版;
(2)能反映本人学术水平的论文、科研项目等的电子版材料;
(3)应聘第四和第五层次人才还需要提供本人学习成绩单、英语等级证明、SCI检索证明等电子版材料;
(4)留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》电子版。
2.学校人事处根据应聘人条件及岗位要求对应聘人员进行资格初审。初审通过人员学院等用人单位将及时通知本人来校参加面试。面试时应聘人员请在用人单位领取体检表去校医院进行体检,体检和面试通过后学校人事处将应聘材料转至校学术委员会秘书处,由校学术委员会组织应聘人员进行面试审核。校学术委员会审核通过后,人事处将通知应聘人员办理签约、报到等手续。
四、引进岗位(见附件)
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五、联系方式
地址:中国山西省太原市迎泽西大街79号太原理工大学人事处
邮编:030024 联系人:田勃 付少博
电话:0351-6010382 传 真: 0351-6010330
原标题:太原理工大学2016年人才招聘公告
点击下载>>>
1.太原理工大学人才引进审批表a.doc (52.5 KB, 下载次数: 12)
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