事业单位招聘考试论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 252|回复: 1

中国能源建设集团山西电建三公司2016年招聘简章

[复制链接]

3万

主题

3万

帖子

11万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
114820
发表于 2016-6-17 10:26:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、公司简介
中国能源建设集团山西电力建设第三有限公司成立于1978年,是中国能源建设集团有限公司全资子公司,业务涵盖火电、电网、风电、光伏、工民建、消防、测量等领域,集建筑、安装、调试、维护检修、测量、特种吊装为主的全产业链施工和管理,有着丰富海外施工经验和雄厚机械装备的电力建设企业。被国家工商总局授予“守合同、重信用”企业,全国总工会授予“五一劳动奖状”,山西建协评为山西省优秀建筑企业、创国家优质工程特别荣誉企业等称号,连续多年为省级文明和谐单位。所承建的多项工程荣获国家级、省部级优质工程奖。是施工一流,管理高效,综合能力强的国际型电建企业。根据公司发展需要,现招聘2016年国家计划内全日制本科及以上应届毕业生27名,欢迎有志之士投身于山西电力建设的学子踊跃报名。
二、报名条件及岗位需求信息
(一)报名条件
毕业生须同时具备下列资格条件,方可参加报名:
1、综合素质:品行端正,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识,身体健康,能胜任电力建设企业工作,认同电力建设的企业文化,录用后服从公司工作安排。
2、学历学位:国家计划内全日制本科及以上学历应届毕业生,研究生优先。
3、专业:主要招聘电气自动化类、热能动力类、热工自动化类、工程造价类、热加工技术类、法学专业类、翻译专业类、人力资源管理类专业。
4、年龄:优先招聘年龄不超过25周岁的本科生,年龄不超过28周岁的硕士研究生。年龄计算截止日期为2016年6月30日。
5、外语:本科生取得全国大学英语考试四级证书或成绩425分及以上,研究生取得六级合格证书或成绩425分及以上。
三、招考方式
本次招考报名、资格审核、笔试、面试、体检等事宜全部委托山西省人力资源市场办理。
四、招考程序
本次招聘依托山西人才网(www.sjrc.com.cn)平台进行网上预报名、成绩公示、名单公布,请及时关注山西人才网关于本次招聘动态:
(一)网上预报名
登陆山西人才网(www.sjrc.com.cn)申报岗位,每人限报一个岗位,报名时间2016年3月15日8:00—4月6日18:00。
(二)资格审核
时间:2016年4月7日(周四8:00--18:00)
地点:太原市新建南路81号山西省就业服务局一楼
报名人员请携带以下材料:
1、在线报名填写的简历(打印版)(登陆山西省人力资源市场官网www.sjrc.com.cn)下载;
2、外语等级证书;
3、身份证和学生证;
4、就业协议书(或毕业生推荐表);
5、学校盖章的成绩单;
6、一寸红底照片2张。
注意:
(1)以上证书需携带原件及复印件;
(2)证件不全或不实者,取消应聘资格。未通过资格审核、取消应聘资格的,不再另行通知。
(3)通过资格审核的人员缴纳报名考务费100元并领取准考证后,进入笔试环节。
回复

使用道具 举报

0

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
27110
发表于 2016-6-17 10:41:12 | 显示全部楼层

(三)笔试
本次人员招聘采取公开招聘方式进行,笔试成绩按百分制计分,占总成绩的40%。
1、笔试时间:2016年4月9日(周六)
2、地 点:见准考证
3、方 式:笔试采取闭卷的方式进行,考试内容为《公共基础知识》。
4、笔试成绩及入围面试人员名单于2016年4月9日18:00后在山西人才网公布。
(四)面试
按照笔试成绩从高到低的顺序排列名次,并按招聘人数1︰3的比例确定参加面试的人选(如报考人员未达1:3比例,则该岗位所有报考人员参加面试)。面试成绩按百分制计分,占总成绩的60%。
1、面试时间:2016年4月10日(周日)
2、地 点:见面试入围人员公告
3、方 式:面试试题按照专业及岗位划分,试题内容为相关专业知识,面试时长见面试人员名单。
4、面试成绩及入围体检名单于2016年4月10日18:00后在山西人才网公布。
(五)体检
根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低按招聘名额1:1比例确定体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检费由考生自理。体检不合格者取消聘用资格,所缺名额按考试总成绩从高到低依次递补。
体检时间:见体检入围人员公告
地 点:解放军第264医院
(六)公示
根据考核情况,在山西人才网(www.sjrc.com.cn)公示拟聘用人员名单,公示期限为5个工作日。
(七)聘用
公示期间无异议,由中国能源建设集团山西电力第三有限公司与拟聘人员签订正式劳动合同。对反映有严重问题并查有实据的,不予录用。对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓录用,待查清后再做决定。
新招用人员试用期3个月。试用期严格按照用人单位规定进行工作考核,对考核不合格、不适应岗位、违反有关规定和制度者,按约解除关系。
五、其他注意事项
1、本次招聘不指定任何培训机构和培训资料。本招聘公告由山西省人力资源市场负责解释。
2、凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的,或不符合招聘条件参加报考的,在任何一个环节一经发现并核实,即取消下一阶段资格,录用后发现的取消录用资格。
3、报名人员一经录用,须服从用人单位岗位安排,不服从岗位分配者取消录用资格。
报名咨询电话:0351-5278332
山西省人力资源市场
2016年3月15日
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|新都网 ( 京ICP备09058993号 )

GMT+8, 2024-4-20 13:37 , Processed in 0.071889 second(s), 7 queries , WinCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表