事业单位面试真题：怎么组织单位通过微信公众号学习

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2015年5月15日上午广东事业单位招聘面试真题：给单位建立微信公众号学习政策理论知识，怎么组织？
    【参考答案】微信是一种现代新型通信工具，使用微信作为公众学习政策理论知识的平台，可以使同志们提高对政策理论学习的兴趣。组织这个活动之前，应当先做好准备工作以及日常维护工作。
    第一，了解单位同事使用微信的情况。可以通过调查问卷的方式了解同事们对微信的使用情况，如是否注册、使用频率、主要用途等。
    第二，成立微信账号管理小组。组织5人左右成立微信账号管理小组，主要负责每日发送的微信理论知识，对日常公众账号的管理和维护。同时建立相应的监管和考核制度。
    第三，制定微信推送内容的制度。开会讨论微信的推送频率、每日负责人、推送的内容来源、推送内容与同事互动方式等。
    第四，申请注册公众账号形成。在微信上注册公众账号，并针对目前党和政府的热门理论知识进行梳理，如十八届四中全会重点话题、土地改革等，分专题进行内容推送。
    第五，公布微信账号。在单位宣传栏或者公共交流群中，公布公共账号或者张贴二维码，并在会议上强调同事们关注微信账号。对于一些没有公众账号的老同志，应该帮助他们下载软件，教他们使用微信，并告诉他们这个账号的作用。
    在此过程中，我认为活动的重难点在于如何让同事们对政策理论的学习保持持久热情，从而将政策理论的学习落到实处。对此，我认为可以注重两方面的创新：
    一是推送形式的创新。改变以往传统的长篇文字内容，使用图文并茂的方式描述理论知识；改变以往灌输型的知识学习，利用微信平台组织有奖竞答等新颖的方式来学习。二是推送内容的创新。应该注重理论知识要紧跟时代发展，紧跟政府理论创新，贴近单位工作具体内容，使同事们在阅读微信理论知识后能有效衔接工作需要。