2017黑龙江牡丹江海林市高级中学、朝鲜族中学公开招聘专业教师12人公告（第1号）

事业单位招聘网 · 发表于 2017-6-19 21:26:58

2017年牡丹江海林市高级中学、朝鲜族中学公开招聘专业教师12人公告(第1号)
为加强海林市高级中学(以下简称为“高级中学”)、朝鲜族中学教师队伍建设，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)精神,经市政府同意，现面向社会公开招聘部分专业教师，具体事宜公告如下:
一、招聘职位、专业
1.高级中学教师11人，其中语文3人、政治2人、历史1人、物理1人、化学1人、生物1人、音乐1人、美术1人。
2.朝鲜族中学(高中部)语文教师1人。
二、招聘对象及报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，忠于职守，事业心强。
3.具有良好的品行和职业道德，贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，具备良好的专业知识结构与水平、技能条件和身体素质、心理素质，能够胜任高中阶段教育教学工作任务。
4.报考高级中学教师岗位的，还要同时具备以下条件：
(1)2017年应届毕业生。
(2)报考语文、政治、历史、物理、化学、生物教师岗位的，要具有全国统招全日制普通高等院校一表本科及以上学历，学士及以上学位，所学专业与报考专业相同或相近(研究生学历所学专业需与本科所学专业一致);报考音乐、美术教师岗位的，要具有全国统招全日制普通高等院校二表本科及以上学历，学士及以上学位，所学专业与报考专业一致。
(3)具有高级中学及以上种类教师资格证书。
5.报考朝鲜族中学教师岗位的，要同时具备以下条件：
(1)全国统招全日制普通高等院校本科及以上学历(应往届不限)，具有学士及以上学位。
(2)中文、汉语言文学或相近专业。
(3)具有高级中学及以上种类教师资格证书。
(4)年龄30周岁以下(1987年6月30日以后出生);经测试，能够熟练使用朝鲜语组织教学的，年龄可放宽到35周岁。
6.符合事业单位公开招聘工作人员有关笔试成绩加分政策的，按照国家和省的有关政策规定执行。
7.下列人员不得报考：
(1)因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
(2)在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
(3)新录用的机关和事业单位试用期或服务期未满人员、现役军人、在读非应届高校毕业生及未经单位同意的在岗人员。
三、招聘程序

sydwthree · 发表于 2017-6-19 22:38:47

本次招聘由海林市公开招聘高级中学、朝鲜族中学专业教师工作领导小组统一领导，由其下设的办公室按照报名、资格审查、考试、考核和体检、公示及办理聘用手续等程序组织实施。
(一)报名
本次招聘报名可先通过网络预报名，然后到现场确认;也可到现场直接报名。
1、网络预报名自招聘公告发布之日起至2017年7月2日24时止，报名人员将《2017年海林市高级中学、朝鲜族中学公开招聘专业教师报名及资格审查表》发至rsg009@163.com进行预报名。
2、现场确认报名和现场直接报名时间为2017年7月3日-5日(上午9:00-11:30，下午13:30-16:30);地点：海林市教育体育局二楼东侧大会议室;详细地址：黑龙江省海林市海林镇幸福路与胜利街交叉路口西北侧;联系电话：0453-8130084。
3.现场确认报名和现场直接报名需本人携带《2017年海林市高级中学、朝鲜族中学公开招聘专业教师报名及资格审查表》、身份证、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证(尚未取得毕业证、就业报到证和教师资格证的应届毕业生可提供学校相关证明)等相关证明材料原件和1份复印件及本人近期一寸同版彩色免冠照片2张。符合事业单位公开招聘工作人员有关笔试成绩加分政策的，需提供相关政策依据及佐证材料。
4.每人只能选报一个岗位，不得兼报。
(二)资格审查
资格审查与现场确认报名、直接报名一并进行，工作人员依据报考人员提交的材料对其报名资格进行审查。通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1;达不到这一比例的，经原招聘方案核准备案部门同意，可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。在资格审查的同时，对年龄超过30周岁、不满35周岁报考朝鲜族中学语文教师岗位的人员进行朝鲜语表达能力测试。
(三)考试
考试分为笔试和面试，满分均为100分;考试总成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%折算，折算后满分为100分。
1.笔试
笔试日期为2017年7月7日，具体时间、地点以准考证为准(领取准考证时间将在报名时通知)。笔试采用闭卷方式，时间为150分钟,内容分为公共科目和专业科目。
(1)公共科目考试内容包括教育学、教育心理学、新课程理念、教师职业道德、职业规范等，占卷面分数的30%。
(2)专业科目主要测试招聘岗位所需的专业知识，占卷面分数的70%。考试范围为普通高中现行教材相应学科内容。
笔试成绩在“中国海林”网站公布。
2.面试
进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3：1的比例确定，特殊情况经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例，并设置面试入闱最低分数线。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5：1。面试人选确定后，在“中国海林”网站公示3个工作日;面试日期为2017年7月13日，具体时间、地点另行通知。
面试采取试讲方式，满分为100分，其中报考音乐、美术教师岗位的，面试采取试讲和术科测试相结合的方式，满分分别为60分和40分。试讲内容为普通高中一、二年级现行教材相应学科内容。面试及考试总成绩在“中国海林”网站公布。
(四)考核与体检

sydwsix · 发表于 2017-6-20 00:09:40

按照与招聘岗位1：1的比例，根据考试总成绩由高到低等额确定参加考核、体检人选，在“中国海林”网站公布。总成绩相同时按面试成绩高低确定;面试和笔试成绩均相同时，由领导小组办公室组织加试。
考核由领导小组办公室会同用人单位组织实施，对参加考核人员进行综合考核，复查资格条件，写出书面考核意见。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检项目、标准和规程参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行，费用由体检者自理。
考核或体检不合格人员取消聘用资格，在报考同一岗位参加面试人员中，依据考试总成绩从高到低依次递补。
(五)公示及办理聘用手续
根据考试总成绩和考核、体检结果确定等额确定拟聘用人选，在“中国海林”网站公示7个工作日。公示期满，对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经领导小组批准，取消聘用资格，所空名额不再递补;对公示无异议人员，由用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
聘用人员试用期包括在聘用合同期限内，试用期为6个月(应届毕业生为1年)，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
四、待遇
新聘教师试用期满正式聘用后，进入海林市教育系统事业编制，享受在编教师待遇。
五、其他事项
1.本次招聘工作的考试成绩、参加考核和体检人员名单等信息在“中国海林”网站(http://www.hailin.gov.cn)发布，请注意查询。
2.招聘工作如遇特殊情况，报请招聘工作领导小组研究确定。
3.本公告由2017年海林市高级中学、朝鲜族中学公开招聘专业教师工作领导小组办公室负责解释。
点击下载》》

2017061903331068626.xlsx (17.86 KB, 下载次数: 8)

		自动登录	找回密码
密码			立即注册