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2016黑龙江伊春市游客服务中心招聘15名非在编人员公告

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发表于 2016-6-17 11:18:01 | 显示全部楼层

对报名者提交的证件由伊春市旅游局招聘工作领导小组进行资格审查,资格审查合格人员确定为参加考试人员。
6、发放准考证:具体时间、地点、注意事项另行通知,以准考证为准,考生考试时须携带身份证、准考证进入考场。
7、注意事项:
(1)考生用二代居民身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致,每人仅限报考一个工作岗位。
(2)同一岗位报名考试人数与招聘人数之比原则上不低于3:1。如果达不到规定比例,经伊春市旅游局会同伊春市人力资源和社会保障局研究确定。
(三)考试办法
1、旅游咨询服务岗位:采取先面试后笔试的方式进行。
(1)面试
面试满分为100分。采取朗读、景区介绍(提供景区基本情况,自行拓展进行介绍)、现场提问回答的方式,由面试考官当场进行打分。面试成绩保留小数点后两位,按从高分到低分的顺序,以拟招聘岗位1:3比例确定参加笔试人选。面试成绩在市旅游局官网上公示3个工作日。
(2)笔试
笔试满分为100分,采取闭卷方式,笔试内容为公共基础知识(含作文)及旅游专业相关知识。
2、网站、微信运营及维护和数据库开发及管理岗位:采取笔试的方式进行。
笔试满分为100分,采取闭卷方式。笔试内容为计算机相关知识。
(四)确定人选
1、旅游咨询服务岗位:考试总成绩满分为100分。考试总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。根据考试总成绩按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分等额确定进入体检人选。若报考该岗位考生考试总成绩出现并列,则以面试成绩高者进入体检,如面试成绩相同,则以学历高者进入体检。
2、网站、微信运营及维护和数据库开发及管理岗位:根据笔试成绩按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分等额确定进入体检人选。若报考该岗位考生笔试成绩出现并列,则以学历高者进入体检。
(五)体检和政审
体检由伊春市旅游局招聘工作领导小组参照录用公务员体检通用标准统一组织。
体检无异议者,由伊春市旅游局招聘工作领导小组组成考察小组对拟聘人员进行政审。
应聘者个人原因放弃聘用资格或体检、政审、资格审查不合格的以及报名、考试等环节上弄虚作假的,取消聘用资格,按成绩依次递补。
五、公示及聘用
招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检及政审结果,确定拟聘人选,按规定进行公示,公示期为7个工作日。经公示无异议者,按程序办理聘用手续,签订劳动合同,并按照《中华人民共和国社会保险法》规定,为招聘人员缴纳五项基本社会保险(简称“五险”),合同期为3年(含试用期1年),试用期满考核合格的继续聘用。被聘用人员必须在招聘岗位工作满3年(含试用期),服从招聘部门对岗位的安排和调整。
六、考试纪律
报考人员必须提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料,遵守招聘的有关规定,遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发【2009】26号)规定,由招聘主管部门对其进行处理。
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