安龙县人力资源和社会保障局网站：2013年贵州省安龙县公开招聘事业单位工作人员简章

newdu · 发表于 2013-2-26 21:01:26

2013年安龙县公开招聘事业单位工作人员 简章
     为落实省委《关于进一步实施科教兴黔战略，大力加强人才队伍建设的决定》（黔党发[2013]31号）精神，充分发挥乡、镇事业单位专业人才在全县经济社会发展中的积极作用，着力解决基层事业单位进人难、缺员比较严重的问题。根据省委、省政府工作部署和《关于公开招聘乡（镇）事业单位工作人员的紧急通知》（黔人社厅通[2013]52号）要求，经县委、县人民政府研究决定，公开招聘事业单位工作人员236名，其中乡（镇）事业单位工作人员108名。为确保此次招聘工作圆满完成，特制定本简章。     一、招聘原则     坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。     二、工作程序     招聘工作按照发布招聘简章、报名、考试、体检、考察、聘用审批的程序进行。     三、招聘职位及人数     详见附件1：《2013年安龙县公开招聘事业单位工作人员职位一览表》，以下简称《招聘职位表》。     四、招聘对象和报考条件     （一）招聘对象     1、具有全日制专科及以上应往届高校毕业生。     2、在安龙县（不包含义龙新区的新桥镇、德卧镇、龙广镇、木咱镇）服务期满未就业的或在岗服务的“四项目”人员（即“一村一名大学生工程”和到村任职高校毕业生、“三支一扶”、“西部计划志愿者”）。     3、安龙县（不包含义龙新区的新桥镇、德卧镇、龙广镇、木咱镇）现任村（居委会、社区）党支部书记、副书记，村委会（居委会、社区）主任、副主任（学历放宽到职高、高中、技校及以上）。     （二）报考条件     1.具有中华人民共和国国籍（户籍要求详见附件1，其中安龙县户籍不包含义龙新区的新桥镇、德卧镇、龙广镇、木咱镇），热爱社会主义，品行端正，作风正派，遵纪守法。     2.年龄在18周岁以上（1995年2月28日以前出生），35周岁以下（1978年2月28日以后出生）；村（居委会、社区）党支部书记、副书记、村委会（居委会、社区）主任、副主任年龄放宽到40周岁以下（1973年2月28日以后出生）。     3.在安龙县（不包含义龙新区的新桥镇、德卧镇、龙广镇、木咱镇）服务期满未就业的或在岗服务的“四项目”人员不受户籍限制；     4.身体健康，身体条件符合《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》；     5.具备报考职位所需的其他资格条件（详见招聘职位一览表）。     五、下列人员不予报考     （一）公务员（参公）人员及在职在编事业单位人员（包括试用期人员，但自收自支事业人员除外）；     （二）曾因受过刑事处罚、劳动教养的人员；     （三）被开除公职或被辞退未满5年的人员;     （四）司法机关正在立案侦察及受纪律处分的人员；     （五）在读的非应届大中专及以上毕业生;     （六）违反计划生育政策的人员；     （七）农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；     （八）法律法规规定不得聘用的其他情形。     六、报名及资格审查     报名及资格审查均采取现场方式进行。     （一）报名     报名时间：2013年3月7日至3月9日。     上午：8:30—11:30    下午：2:30—6:00     报名地点：安龙县人力资源和社会保障局（安龙县栖凤办事处迎宾大道盛世龙城对面）。     报名及考务费：100元/人。     （二）资格审查     考生必须按照要求提供以下证件原件和复印件：     1.毕业证书（必须通过中国高等教育学生信息网查询，不能查询确认的不予报名，但技校、职高、高中学校毕业除外）。     2.有效二代《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍身份证明。     3.已婚人员持户籍所在地乡镇（街道）计生部门出具的生育状况证明，须有审核人签字并加盖公章。     4. 安龙县现任村（居委会、社区）党支部书记、副书记，村委会（居委会、社区）主任、副主任，须持乡镇党委任职文件或当选证书原件及复印件和所在乡镇（街道）党委、民政办（社会事务办）的同意报考证明。     5.在安龙县服务期满或在岗的“四项目” 人员须持团县委或县引导办证明。     6.2013年应届毕业生可持《就业推荐表》报名，但必须于2013年8月31日前提供毕业证书，否则取消聘用资格。     每名考生只能报考一个职位。每个职位的报名人数与计划招聘人数达不到2：1比例的职位，由县招聘工作领导小组研究对招聘计划予以调整或取消。     报名时，考生按照《招聘简章》填写《报名表》，然后由招聘工作领导小组办公室对考生是否符合报考职位所需的资格条件进行审查，经审查不符合报考条件的，不予报名。     经审查符合条件的，由审查人员签署同意报考意见，并加盖县人力资源和社会保障局公章。交一寸近期免冠同底彩色照片6张。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。     委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。并按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》第三十条处理。     （三）准考证发放     准考证于2013年3月15日至3月16日在报名点发放，考生凭有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍身份证明）和所交报名费凭据领取。     七、考试     本次考试只进行笔试，采用闭卷方式进行，按职位实行分类考试。考试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。     考试时，考生必须持准考证和有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍身份证明入场考试。     笔试时间：2013年3月17日（星期日）上午9：00—11：00。     笔试地点：详见准考证。     笔试内容：笔试总分100分。报考医学类专业职位的，考《医学基础知识》；报考县直和乡镇事业单位其他职位的，考《公共基础知识》。     笔试成绩公示地点：安龙县人力资源和社会保障局公示栏及网站<A href="http://www.alrlj.gov.cn">http://www.alrlj.gov.cn</A>。     八、体检     1. 根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例确定体检人员，如遇成绩出现末位并列的，由县招聘领导小组进行面试择优确定体检对象。     2. 体检时间在安龙县人力资源和社会保障局公示栏及网站<A href="http://www.alrlj.gov.cn">http://www.alrlj.gov.cn</A>通知。     3. 体检由县招聘工作领导小组指定县级及以上国家医院按照《公务员录用体检通用标准》（试行）进行，费用由体检对象自理。     4.凡不参加体检的视为自动放弃体检资格,不递补人员体检；体检不合格的不递补人员体检；体检合格人数达不到计划招聘数的，也不再递补人员参加体检。     5.体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由县招聘工作领导小组办公室组织实施，在指定的上一级国家医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。     九、考察     体检合格人员确定为考察对象，考察不合格的，不再递补人员考察。考察工作由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人及以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考察材料。在规定的时间内将书面考察材料交到县招聘工作领导小组办公室。     在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由考察工作小组报经县招聘办审定，取消拟聘用资格：     （一）曾因受过刑事处罚、劳动教养的人员；     （二）曾被开除公职的人员；     （三）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；     （四）在读的非应届大中专及以上毕业生；     （五）2013年8月31日前未提供毕业证书的；     （六）没有学籍档案和工作档案或报名时提供虚假证明和材料的；     （七）组织纪律涣散，在参加招聘过程中无理取闹，考试中弄虚作假，徇私舞弊的；     （八）不符合招聘职位所需资格条件的人员；     （九）其他经县招聘工作领导小组研究确定不能聘用的情况。     十、公示和聘用审批     （一）经笔试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。由县招聘工作领导小组办公室在安龙县人力资源和社会保障局公示栏及网站<A href="http://www.alrlj.gov.cn">http://www.alrlj.gov.cn</A>进行为期七天的公示，接受社会监督。     公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县招聘工作领导小组研究决定报县政府同意后，填写《吸收（聘用）审批表》，并报州人社部门审批后，由县人力资源和社会保障局行文聘用。对有严重问题并查实影响聘用问题的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。     （二）新聘用人员实行一年试用期，试用期期间，一律不准调动。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用。     （三）被聘用人员在聘用单位服务期不得少于5年（含试用期），5年内不准往外县（市）调动或擅自脱产学习。     （四）新聘用的人员，按照国家有关政策规定执行事业单位人员工资福利待遇。     十一、纪律监督     招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事招聘工作的人员与考生有回避关系的，必须实行公务回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，由县招聘工作领导小组办公室记录备案，5年内不得参加本县招聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。     招聘举报电话：0859—5215140（县纪委信访室）。     十二、未尽事宜由县招聘工作领导小组决定     十三、本简章由县招聘工作领导小组办公室负责解释     咨询电话：0859—5220102（安龙县人力资源和社会保障局人才交流服务中心）      <A title=附件1、安龙县公开招聘事业单位工作人员职位一览表 href="http://edu.newdu.com/Institution/UploadFiles_7855/201302/2013022621005257.rar">附件1、安龙县公开招聘事业单位工作人员职位一览表</A>     <A title=附件2、安龙县公开招聘事业单位工作人员报名表 href="http://edu.newdu.com/Institution/UploadFiles_7855/201302/2013022621010305.rar">附件2、安龙县公开招聘事业单位工作人员报名表</A> 
安龙县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室 二〇一三年二月二十五日
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