2017中国铝业公司社会招聘公告

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中国铝业公司是国有重要骨干企业，主要从事铝、铜、稀有稀土及其他金属资源开发、冶炼、加工、贸易以及相关工程技术服务，2015年位列《财富》世界500强榜单第262位，居国内冶金行业首位。中国铝业公司紧扣中长期发展新战略，坚持做强铝业，做优铜业，做精稀有稀土，做大工程技术、矿产资源和产业金融等多元业务，加快向产业链前端和价值链高端转型，已由单一的专业化铝业公司转型为铝、铜、稀有稀土、工程技术以及资源、能源、金融、资产、贸易、物流、海外控股等多元化发展的跨国企业，正向建设具有国际竞争力的世界一流企业目标不断迈进，最大化地实现股东增值、企业增效、员工增收的目标。
根据发展需要，公司总部招聘面向社会招聘，欢迎各国内外有志之士来公司创业。
以下岗位未明确需外派的，工作地点为北京。
一、基本条件
(一)政治素质较高，政治立场坚定，始终与党中央保持高度一致，廉洁自律。
(二)工作踏实、责任心强，适应能力、团队意识和沟通协调能力强，能够坚持原则，适应快节奏、高效率的工作状态。
(三)对国有企业、有色金属行业有一定的了解，具备较强。
(四)社会在职人员，全日制大学本科以上学历。
二、招聘岗位及任职资格条件
(一)办公厅
1.办公厅财务处业务主管(2人)
(1)年龄35周岁以下;
(2)财务管理、会计等相关专业毕业;
(3)两年以上财务会计工作经验,熟练掌握用友、SAP等财务软件及office办公软件;熟悉财务处理流程，了解国家会计准则及相关财务、税务、审计法规。
2.办公厅综合处业务主管
(1)年龄30周岁以下;
(2)中共党员，中文、管理、新闻等相关专业毕业;

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(3)三年以上综合行政管理或秘书工作经验,具备扎实的文字撰写和组织协调能力，熟悉办公室工作;
(4)熟悉国有企业、有色金属行业者优先。
(二)财务部
3.财务部资产管理处业务主管
(1)年龄35周岁以下;
(2)财务、会计等相关专业毕业;
(3)三年以上财务管理、会计工作或资产评估工作经验,熟悉财经法规及国有资产管理、资产评估、产权管理相关法规，具有大型央企国有资产管理、产权管理方面工作经验者优先，具有四大会计师事务所从业经验者优先;
(4)具有较强的文字综合能力，熟练使用办公和财务软件。
4.财务部海外财务处业务主管
(1)年龄35周岁以下;
(2)财务、会计等相关专业毕业;
(3)三年以上财务管理、会计或审计工作经验,熟悉财经法规;具有海外财务管理工作经验者优先，具有大型央企财务工作经验者优先，具有四大会计师事务所从业经验者优先;
(4)具有较强的文字综合能力，较好的英语听说读写能力，熟练使用办公和财务软件。

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(三)战略发展部
5.战略发展部海外开发处高级业务经理
(1)男性，年龄40周岁以下;
(2)工程项目管理、矿山、地质、冶炼等相关专业毕业;
(3)三年以上海外矿山或冶炼企业工作经验，具备扎实的英语能力，熟悉矿山工程、矿产资源评价等相关知识;
(4)熟悉国有企业海外项目管理、有色金属行业，且具有同等职位任职经历者优先。
6.战略发展部投资发展处业务主管
(1)年龄35周岁以下;
(2)冶炼或矿山、地质专业毕业，工程系列中级及以上职称;
(3)熟悉有色金属采、选、冶相关专业知识;具有5年以上企业现场生产实践经验;具有较好的文字组织和沟通协调能力;
(4)熟悉国有企业项目管理、有色金属行业者优先。

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(四)科技管理部
7.科技管理部质量标准处业务主管
(1)年龄35周岁以下;
(2)有色金属材料与加工等相关专业;
(3)具有较强的调查研究和文字写作能力;
(4)熟悉国有企业、有色金属行业者优先，受过质量、标准等认证机构的专业训练者优先。
8.科技管理部项目处节能业务主管
(1)年龄40周岁以下;
(2)节能、环保等相关专业，具有高级以上职称;
(3)熟悉国家节能等方面的各项政策、法规和要求;熟悉有色工业节能管理工作，从事节能管理工作不少于五年;
(4)具有较强的调查研究和文字写作能力;
(5)受过节能等认证机构的专业训练者优先。

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(五)审计部
9.审计部审计一处负责人
(1)年龄45周岁以下。
(2)审计、财务、工程、造价相关专业。
(3)具备5年以上工作经验，能够独立组织开展审计项目。具有审计、会计或相关专业高级以上职称、注册会计师、造价工程师、建造师或有会计事务所工作经验者以及熟悉工程审计或工程预决算者优先。能力优秀者，条件可适当放宽。
10.审计部审计一处或二处高级业务经理
(1)年龄45周岁以下。
(2)审计、财务、工程、造价相关专业。
(3)具备5年以上工作经验，能够独立组织开展审计项目。具有审计、会计或相关专业高级以上职称、注册会计师、造价工程师、建造师或有会计事务所工作经验者以及熟悉工程审计或工程预决算者优先。能力优秀者，条件可适当放宽。
11.审计部审计一处、二处业务主管(2人)
(1)年龄40周岁以下。
(2)审计、财务、工程、造价相关专业。
(3)具备3年以上工作经验，具有审计、会计或相关专业中级以上职称、注册会计师、造价工程师、建造师或有会计事务所工作经验者以及熟悉工程审计或工程预决算者优先。能力优秀者，条件可适当放宽。

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(六)党群工作部
12.党建和思想政治工作处业务主管(2人)
(1)中共党员，年龄35岁以下;
(2)中文、新闻、政治、历史、管理、哲学、马克思主义理论类、中共党史专业等相关专业毕业;
(3)具有3年以上党建和思想政治工作经验，具备扎实的公文写作能力和文字综合能力，熟悉党建工作;
(4)党性强、作风正，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和团队精神;
(5)对国有企业有一定的了解，具备较强沟通协调能力，有从事党建工作的经历有优先。
(七)新闻中心
13.新闻中心新闻处业务主管
(1)年龄35周岁以下;
(2)新闻、中文等相关专业毕业;
(3)具有3年以上新闻宣传工作经验,具备扎实的新闻写作功底和较强的外联工作能力，熟悉新媒体内容策划和编辑;
(4)熟悉国有企业、有色金属行业者优先。
14.新闻中心网络信息处业务主管
(1)年龄35周岁以下;
(2)新闻、计算机等相关专业毕业;
(3)具有3年以上网站或新媒体运行维护工作经验,熟悉网站、新媒体等编辑流程，具备较强的图文技术编辑处理能力和一定的文字功底;
(4)熟悉国有企业、有色金属行业者优先。

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15.中国铝业报社采编部业务主管
(1)年龄35岁以下;
(2)中文等相关专业毕业;
(3)具有3年以上报刊采编工作经验,具备扎实的新闻写作功底和良好的新闻敏感性，熟悉报纸策划和编辑流程，熟悉方正飞腾排版软件使用;
(4)熟悉国有企业、有色金属行业者优先。
(八)纪检监察部
16.纪检监察部巡视处业务主管
(1)中共党员，年龄35周岁以下;
(2)具有3年以上基层单位工作经验,具备扎实的文字和协调能力，熟悉巡视和纪检监察工作;
(3)熟悉国有企业、有色金属行业者优先。
17.纪检监察部党风监督处业务主管
(1)中共党员，年龄40周岁以下;
(2)政治立场坚定，熟悉党纪条规，有较强的文字表达能力和协调能力;
(3)具有纪检监察工作经验，遵守纪律规矩，保密意识强;
(4)有较强的调研分析能力;
(5)熟悉国有企业、有色金属行业者优先。

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(九)法律部
18.法律部业务主管(2人)
(1)年龄40周岁以下;
(2)法律等相关专业，具备2年以上法律工作经验;
(3)通过国家司法考试。
(十)研究室
19.研究室改革处业务主管
(1)社会在职人员，中共党员、高级职称、年龄45岁以下;
(2)全日制本科以上学历，中文等相关专业毕业;
(3)十年以上企业文字工作经验,具备扎实的调研写作能力，胜任集团总部政策研究、改革协调、重要文稿起草等工作;
(4)工作踏实，责任心强，能够适应快节奏工作需要;
(5)熟悉国有企业、有色金属行业者优先。

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(十一)中国铝业股份有限公司、中铝物流集团有限公司
20.物流(物资)业务主管
(1)仅2017年应届高校应届毕业生。
(2)具有全面掌握物流管理理论，了解物流管理发展最新动态的能力(有物流师资格为佳)，具有物流管理应用程序操作，信息组织、分析研究、传播与开发利用，系统分析、设计和规划的能力;
(3)物流管理、交通运输、工商管理、物联网专业硕士研究生及以上。
(4)北京生源、海外生源优先，符合落户条件的海外生源可解决北京户口。
(十二)中国铜业有限公司
21.财务管理业务主管
(1)2017年高校应届毕业生、中铝公司内部员工或社会在职人员。
(2)会计、财务管理、税务和金融、经济等相关专业，全日制硕士研究生及以上。
(3)熟练使用英语或西班牙语作为工作语言，具备良好的执行能力、沟通能力、文字表达能力和团队协作能力。
(4)身体健康，能适应高海拔地区工作环境，能胜任长期外派工作，外派期间执行海外薪酬标准。

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(5)该岗位不解决北京户口。
22.国际贸易岗业务主管
(1)2017年高校应届毕业生、中铝公司内部员工或社会在职人员。
(2)国际贸易、市场营销等相关专业，全日制硕士研究生及以上。
(3)熟练使用英语或西班牙语作为工作语言，具备良好的执行能力、沟通能力、文字表达能力和团队协作能力;
(4)身体健康，能适应高海拔地区工作环境，能胜任长期外派工作，外派期间执行海外薪酬标准。
(5)该岗位不解决北京户口。
23.西班牙语翻译岗业务主管
(1)仅接收2017年高校应届毕业生。
(2)全日制大学本科，西班牙语专业，西班牙语专业八级证书.
(3)具备良好的执行能力、沟通能力、文字表达能力和团队协作能力。
(4)身体健康，能适应高海拔地区工作环境，能胜任长期外派工作，外派期间执行海外薪酬标准。
(5)该岗位不解决北京户口。
三、招聘程序
采取自愿报名、资格审查、笔试面试、办理接收等程序进行。