2017贵州瓮安县人民医院招聘合同制医务人员37人方案

事业单位招聘网 · 发表于 2017-5-24 21:40:58

根据医院业务发展需要，为加强人才队伍梯队建设，满足临床工作需要，缓解医院人力资源不足的状况，经医院党政班子联席会研究，决定面向社会公开招聘合同制医务人员，制定方案如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检、考察政审合格后择优聘用，做到政策公开、程序公开、结果公开。
二、招聘人数
招聘人数为37人。
三、招聘职位及计划数：(见附件)
四、报考条件
除以上报考条件外，报考人必须符合以下条件：
(1)思想政治素质好，享有公民的政治权利;遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;
(2)身体健康，五官端正，口齿清楚，能胜任应聘岗位的工作;
(3)符合计划生育政策规定;
(4)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不接受其报名。
五、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考核(笔试、临床技能考核、面试)、体检、聘用等程序进行。
六、报名时间
2017年6月1日至 2017 年6 月7 日工作日(上午8:30-11:30 下午14:30-17:30 )。
七、报名地点
瓮安县人民医院院办(门诊楼3楼)，联系电话：0854-2621213。
八、报名要求
1、应聘者提供相关资料到报名点报名。报名时提供居民身份证、学历证、学业证书电子注册备案表、执业资格证等原件和复印件各一份(A4纸)，近期一寸免冠照1张。原件审核后退回本人，复印件存档备查;
2、报名材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格;
3、应聘者必须提供准确的联系电话;
符合报考资格条件人员将于2017年 6月 10日前由院方直接通知。
九、考试
考试分笔试(100分)、临床技能考核(100分)、面试三部分(100分)(所占比例为30%;30%;40%)。符合报考资格条件人员全部进入笔试，笔试成绩加技能考核总成绩不低于120分才能进入面试。面试人员不足2：1者由院党政班子联席会研究决定面试人数，面试采取结构化面试方式进行，面试考评组由医院临时抽调人员组成，面试内容及评分标准临时确定。笔试、临床技能考核、面试时间另行通知。
十、体检
根据考生综合成绩，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选;体检不合格的，可在报考相应职位的考生中按总成绩从高分到低分依次确定递补。体检费用由应聘人员负担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕)1号)及根据医院职业暴露防护要求规定执行。
十一、聘用
体检合格政审通过后确定为拟聘用人员，我院将在医院公示栏公布聘用人员名单，并按有关规定办理聘用手续。
十二、福利待遇
工资福利待遇按国家、省、州、县相关规定和医院有关制度执行。
十三、未尽事宜由院招聘领导小组负责解释。
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