事业单位面试：教你如何取得面试高分

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中公事业单位招聘考试网为大家带来2017事业单位面试技巧《教你如何取得面试高分》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!
很多考生进入面试环节后，最关心的问题是“面试分差有多少”，“能不能守住擂台”，“能不能成功翻盘”，“怎样答题才有亮点”等等。我们做好哪些才能拉开与其他考生的分差而获得面试高分呢?中公教育老师带领大家一起学习。
首先，杜绝模式化。(1)杜绝过渡句模式化。考生们分析社会现象问题时，往往会谈到原因。从破题到谈具体的原因中间肯定需要一些衔接句，而许多考生往往会这样谈：“针对这个问题，我认为产生的原因有以下几个方面”以及在论证与落实之间进行衔接的时候也会谈到：“针对上述原因，我认为应该从以下几个方面进行解决”。我们会发现语言模式化，机械化，这样的答题不会给考官留下太好的印象，缺乏交流感。所以大家要用更加自然地语言进行表述。(2)杜绝内容模式化。有些同学在考试前会突击背诵一些所谓的万能句式，想让自己在考场中不至于没话说。却不知这些毫无“营养”的话反而更加引起考官的反感。 经常建议大家在综合分析题中，不要只谈影响、对策，在论述问题时我们从多角度进行思考回答：背景、现状、意义或影响、原因、问题的危害、手段的必要性等等。尤其是针对一些负面社会问题我们可以以背景+危害的逻辑形式进行回答，也可以避免只谈影响的语言上的僵化。比如“虐童”事件：我们可以谈一谈最近一段时间发生过的类似事件，以及谈一谈这种做法所产生的社会戾气重的原因，这样一来，我们不仅可以保证答题的逻辑性，更好的可以改善语言的僵化，变得更加自然。
其次，细节决定成败。在历次事业单位考试结束后，中公教育工作人员在采访考官考场感受时，听到最多的评论就是考生答题趋同化且空洞。在答题时，考生经常会提到“我们应该完善相关的法律法规”“我们应该在合适的时间、合适地点通过合适的方法与同事沟通”等等。但是这些法律是什么?合适的时间是什么时候?合适的地点在哪?合适的方法是什么方法?考生的这种答法让考官很难判断是不是具有实际解决问题的能力，所以这些方面都要具体化。比如在食品安全问题中，我们应该完善我们的《食品安全法》《刑法》《消费者权益保护法》等法律条文，不断追加细则，以及针对社会中频繁出现的食品安全问题进行更具有针对性的法律依据”。
最后，审题精确不偏题。面试没有标准答案，只要说的合情合理能够说服考官就行，所以考生应该做好审题工作，比如利用关键词审题法或者句子结构审题法，精确理解题意，有针对性回答，不要考前背诵大量套话，考试时以背诵或者回忆的方式进行，导致答题偏离。
总之，在面试过程中，我们只有内外双修，才能突破重围，成功“上岸”，希望大家继续发力，大家撸起袖子加油干!