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2017山西省中医院赴北京重点院校招聘24人实施方案

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论坛元老

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发表于 2017-5-23 14:23:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
山西省中医药研究院(山西省中医院)创建于1957年,是山西省建院最早、规模最大、水平最高、综合实力最强的一所集医、教、研为一体的三级甲等中医医疗机构。开放床位1150张,设主院区、东山科教院区和两个分院。其中临床医技和行政职能科室90个,国家中医药管理局三级实验室3个、重点研究室1个、优秀学科教育基地2个、名老中医工作室10个。医院现有在职人员一千六佰余人,是一支素质高、专业结构合理的技术干部队伍。其中有高级职称人员209人、博士生导师5人、硕士生导师52人;享受国务院特殊津贴14人;山西省名医12人。医院肿瘤科、肾病科、脾胃病科、妇产科、内分泌科是国家卫生计生委重点专科。为满足医院发展需求,不断提升医疗水平和服务质量,现诚邀医学高端人才、名校博硕士加入我们的团队。
    一、招聘岗位及专业要求:
    1.医学博士岗位,招聘数量3名,临床检验诊断学专业、内科学(肾病方向)专业、内科学(心血管病方向)专业各1名:
    2.临床医学硕士岗位,招聘数量19名,要求为临床医学类专业,全日制硕士研究生,具有执业医师资质;
    3.分子生物实验室技术岗位,招聘数量1名,要求为生物化学与分子生物、中医内科学(肿瘤方向)专业,全日制硕士研究生及以上学历;
    4.中药方剂所技术岗位,招聘数量1名,要求为方剂学(中药化学及药效物质基础工业研究方向)专业,全日制硕士研究生及以上学历。
    二、招聘范围和条件
    1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,具有良好的品行和职业道德。
    2.具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件,能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能。
    3、硕士主要面向2016、2016年毕业生招聘,急需紧缺岗位、博士、副高及以上专业技术人员可是当放宽。
    4、适应岗位要求的身体条件。
    三、招聘程序
    (一)信息发布
    招聘方案经省卫生计生委、省人社厅审核批准后,在省卫生计生委官方网站或我院官方网站发布招聘信息。
    1.由我院领导、人事科、纪检监察室和相关专家组成现场招聘工作组,赴北京现场招聘。
    2.成立面试招聘专家组,专家组成员不少于5人,本院专家不超过1人。
    3.发布招聘信息,包括招聘岗位、应聘条件和工作程序等信息。
    (二)报名
    现场组织报名,应聘人员需携带个人简历、身份证、毕业证、学位证等相关个人资质证明原件及复印件1份。未毕业学生需持学生证。
    报名时间:2017年5月25日09:00---17:00
    报名地点:北京大学医学部跃进厅4层会议厅。
    (三)资格审查
    现场由院人事科和纪检监察工作人员对应聘者资格进行审查。
    (四)招聘考试程序
    1.博士招聘考试
    面试内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分。面试成绩彩百分制,最低合格线为60分。
    面试时间及地点另行通知。
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论坛元老

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发表于 2017-5-23 15:59:42 | 显示全部楼层

    2.硕士招聘考试
    (1)我院专家组将应聘者简历信息汇总后综合考量应聘者的学历背景、工作经历、临床技能、科研成果、发展潜力和学分成绩等因素进行初试,成绩采用百分制,最低合格线为70分。
    (2)参加复试人员数现岗位数比例达到5:1的岗位需组织笔试,笔试成绩占总成绩的60%,笔试采用百分制,最低合格分数线为60分。如比例不达5:1,经初试后直接进入复试。
    (3)复试采用答辩方式进行,主要考察应聘者的专业学习、基本素质等综合素质情况。复试成绩采用百分制,最低合格线为60分。
    (4)面试时间及地点另行通知。
    3.确定拟聘人员
    现场确定拟聘人员,根据考试结果,按1:1确定拟聘人选。
    4.考察
    主要考察应聘人员的思想政治素质、职业道德、业务能力、学习成绩和遵纪守法情况等,考核不合格者,取消拟聘资格,不予递补。
    5.体检
    拟聘人员在指定三级甲等医院接受体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者,取消拟聘资格,不予递补。
    6.公示
    经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员,在省卫生计生委网站公示7个工作日。公示期间,对拟聘用人员有异议的,请直接向省卫生计生委卫生事业单位公开招聘领导组反映。公示发现问题经查属实的,取消拟聘人员资格,其空缺的岗位不再递补。公示无异议的,经省卫生计生委同意,报省人社厅办理相关手续。
    7.聘用
    公开招聘的工作人员按规定执行试用期,试用期内或试用期满考核不合格的人员,取消聘用资格。
    四、工作纪律
    为保证招聘工作的公正性,在省人社厅、省卫生计生委的监督和指导下,医院将最大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员,严肃处理,视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
    本方案未尽事宜按照《山西省卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见〉的相关规定执行。
点击下载>>>
    2017年山西省中医院赴北京重点院校招聘信息表x23.doc (72 KB, 下载次数: 16)
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