2017年吉林长春净月高新技术产业开发区招聘公告（40人）

事业单位招聘网 · 发表于 2017-5-18 10:22:03

为打造“平安净月”，提高全区群众公共安全满意度，经净月高新区管委会研究，决定为区公安分局公开招聘40名合同制工作人员。招聘人员须经资格审查、考试、体检、考核、试用合格后予以聘用，现将有关事项公告如下。
一、长春净月高新技术产业开发区招聘原则和方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。
二、招聘岗位与招聘人数
(一)本次招聘岗位为劳动派遣合同制工作人员岗位，人数为40人，具体工作岗位为净月公安分局所属基层所队。其中，合同制勤务类工作岗位34人、合同制文职类工作岗位6人，因工作面向公安基层，岗位要求均为男性。具体招聘岗位及资格条件详见附件1《2017年长春净月高新技术产业开发区公开招聘合同制工作人员岗位及资格条件一览表》。
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(二)岗位职责：
1、合同制勤务类工作人员岗位职责：
主要辅助民警从事下列工作，不具有人民警察身份，不具备执法资格，不参与执法。
(1)协助预防、制止违法犯罪活动;
(2)协助开展治安巡逻、治安检查和对人员聚集场所进行安全检查;
(3)协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人;
(4)协助维护案(事)件现场秩序，保护案(事)件现场，抢救受伤人员;
(5)协助开展“110”警情现场处警;
(6)协助维护大型活动现场秩序;
(7)协助开展戒毒人员日常管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品;
(8)协助民警开展人口信息、社会服务信息、治安信息等采集、核对工作;
(9)协助开展出入境管理服务;
(10)参与灭火救援和协助开展消防监督管理;
(11)协助开展社会治安防范、交通安全、禁毒等宣传教育;
(12)协助疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，采集交通违法信息;
(13)其他可以由合同制勤务工作人员从事的工作。
2、合同制文职类工作人员岗位工作职责：
主要辅助民警从事下列非执法岗位的相关辅助工作，不具有人民警察身份，不具备执法资格，不参与执法。
(1)协助开展文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理、信息采集与录入等行政管理工作;
(2)协助开展计算机网络维护、数据分析、软件研发、安全监测、视频巡查、通讯保障、资金分析、非涉密财务管理、实验室分析等技术支持工作;
(3)协助开展警用装备保管和维护保养、后勤服务等警务保障工作;
(4)其他可以由合同制文职工作人员从事的工作。
三、报名资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍的男性公民;
(二)拥护宪法，遵守国家法律;
(三)年龄20周岁以上30周岁以下(1986年5月1日至1997年5月1日期间出生)。年龄计算截止时间均为2017年5月1日。出生日期以本人身份证为准;
(四)符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历等其他条件详见附件1《2017年长春净月高新技术产业开发区公开招聘合同制工作人员岗位及资格条件一览表》。(专业要求参考附件3《吉林省2015年度录用公务员专业分类指导目录》) ;
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(五)具有履行岗位职责所需要的工作能力;
(六)身高1.70米以上，双眼矫正视力均在4.8以上，身体健康的男性公民。
四、政审条件
有下列情形之一者不得报考：
(一)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(三)面部有明显特征、缺陷，有残疾、口吃、色盲、色弱、纹身、重度平跖足的;
(四)曾被辞退或被开除公职的;
(五)道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;
(六)直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑、正在服刑或为“法轮功”等非法邪教组织骨干分子的;
(七)已被公安交警等部门录用为协勤人员的;
(八)现役军人;
(九)在读的非2017应届毕业生。同时，全日制在读的非2017年毕业生不得用已取得的学历、学位报考;
(十)按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、公开报名及资格审查
(一)报名时间：2017年5月19日至2017年5月24日(工作日期间每日9：00至16：00);
(二)报名地点：净月公安分局政工处三室(净月高新技术产业开发区锦竹东路171号);
(三)报名电话：0431-81710218
(四)报名要求：
1、报名人员需提供(1)身份证、学历证书、学位证书(均须原件及复印件一份，中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、2017年应届毕业生须提供所在学校有效证明及加盖学校教务处公章的学生成绩单，往届毕业生须提供毕业生登记表及成绩单); (2)同版小2吋彩色近照2张;(3)报考视频巡查，计算机运行维护人员职位(职位代码1001)的人员需同时提供本人国家计算机等级考试二级及以上证书原件及复印件一份;(4) 《长春净月高新技术产业开发区公开招聘合同制工作人员报名表》(附件2)一份。报名人员须认真填写报名信息，并对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
2、应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业、学历学位等要与公告中招聘岗位所需资格条件一致;
3、根据招聘计划，接受报名人数120人，以报名先后顺序，额满后不再接受报名;

sydwthree · 发表于 2017-5-18 11:51:36

4、考试不指定辅导用书，不办任何培训班;
5、考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，因考生原因无法与其及时取得联系的，后果由考生本人承担。
(五)资格审查：
根据招聘条件，对报名者逐一进行资格审查。资格审查包括报名时的现场资格审核、政审、体检工作中的资格复审以及办理聘用手续时的资格确认三个环节。在资格审查的任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其聘用资格，所造成的损失由报考者本人承担。
六、考试
1、考试形式为面试，面试采取结构化面试法进行，面试成绩满分100分，及格线为60分。面试成绩未达到合格线以上的考生，不得确定为体检、考察人选;
2、面试时间：根据报名情况另行通知;
3、面试地点：另行通知。
七、体检、政审考察
根据考生面试成绩按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定体检、政审考察人选。如考生面试成绩相同，则一同确定为体检、政审考察人选，并根据体检、政审考察结果择优确定。体检工作由长春净月高新技术产业开发区人事局负责组织实施;政审考察工作长春市公安局净月高新技术产业开发区分局负责。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检或政审考察不合格者，取消聘用资格。由面试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
体检时间地点另行通知。
对体检与政审考察合格者，公安分局提出使用意见，不服从分配的，取消聘用资格。
八、聘用身份及福利待遇
此次聘用人员为劳务派遣企业身份，劳务派遣公司与被聘用人员签订劳动合同，派遣到净月公安分局工作。新招聘人员试用期三个月，试用期间工资待遇为2000元/月，试用期满经考核不合格者取消聘用资格，试用期满经考核合格者，与劳务派遣公司签订劳动合同，应发工资3000元/月，缴纳“五险一金”，不发放净月高新技术产业开发区管委会根据绩效考评工作规定确定的绩效奖金。受聘人员由用人单位进行考核，年底考核合格者可续聘，不合格者解聘。
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2017051704302841121.xls (50.5 KB, 下载次数: 14)

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