2017山西忻州师范学院上海招聘重点院校人才公告（20人）

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为进一步加强我省高校人才队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实到教师队伍中，有效改善我院人才队伍学缘结构，不断提高教师队伍的整体素质，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字【2008] 118号)、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(晋人社厅函【20111995号)及今年事业单位人员招聘相关精神，制定本方案。
一、指导思想
深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实党的十八届六中全会和省第十一次党代会精神，以优化高校教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标，积极深化高校人事制度改革，落实高校用人自主权，努力探索、完善教师队伍补充和公开招聘新机制，为我省高等教育事业科学、持续、健康发展提供人才保障，为全省塑造美好形象、实现振兴崛起提供智力支持。
二、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则;
4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
5.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求;
5. 2016. 2017届未就业的全国重点院校全日制硕士研究生学历的毕业生。
四、招聘岗位及计划安排
招聘岗位为教师岗位，招聘计划20名。具体招聘岗位及相关资条件见《2017年赴上海招聘全国重点院校人才计划表})(附件)。

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五、招聘时间及地点
2017年5月19日华东师范大学
六、招聘程序
1.信息发布
招聘方案经省教育厅、省人社厅审核批准后，在相关高校网站或招聘专场发布招聘信息。
2.报名方式
在华东师范大学组织现场报名。
报名时所需证件:身份证原件及复印件，本科和研究生阶段的学习成绩单、学历、学位证书原件及复印件，个人自荐材料，主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书等。
3、资格审查
招聘单位现场组织资格审核。
4、招聘测试
招聘单位组成5人及以上专家组具体负责招聘初试、复试。硕士研究生招聘测试分初试与复试，初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业知识、专业素养和基本素质等情况。同岗位资格审查合格人数与招聘计划数达5: 1及以上的，初试形式改为笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试合格最低控制分数线为60分。同岗位资格审查合格人数与招聘计划数不达5: 1的，经初试合格后可直接进行复试。笔试全程监控，复试采取面试的方式，全程录像，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。
根据招聘测试结果，由高到低排序，按照招聘岗位1: 1的比例确定拟体检和考察人员。
5、体检、考察
体检、考察人员由学校组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理.体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，空缺岗位不再进行递补。
对体检合格人员进行考察，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，同时对其应聘资格进行复审。对于考察阶段出现不合格情况空缺出来的岗位不再递补。
6、确定拟聘人员并公示
根据招聘测试、体检、考察结果，由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，报省教育厅、省人社厅审核并公示、批复。
7、办理聘用手续
经上级有关部门核准，确定为拟聘人员后，由学校人事部门按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，不再递补其他应聘人员。
七、工作纪律
1.严格按照有关规定，切实做到公平、公开、公正，择优聘用.
2.严格执行事业单位公开招聘人员的有关规定，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度.对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任.
3.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者.如伪造、涂改证件、证明等，或在测试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格.
4.公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督.
八、组织领导
本次招聘在省人社厅、省教育厅指导、监督下进行，成立由学校主要领导任组长的招聘工作领导组及领导组办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘工作的组织实施.
2017年5月15日