事业单位招聘考试论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 268|回复: 0

2016浙江庆元县定向培养基层医护专业招聘25人公告

[复制链接]

3万

主题

3万

帖子

11万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
114820
发表于 2016-6-17 10:12:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
为贯彻落实省委、省政府提出的“卫生人才资源双下沉”工作要求,根据浙江省卫生厅、省发改委、教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅《关于开展定向培养农村社区医生工作的通知》(浙卫发[2012]114号)和《浙江省卫生和计划生育委员会浙江省发展和改革委员会浙江省教育厅等五部门关于开展2016年基层卫生人才定向培养工作的通知》(浙卫发[2016]35号)文件精神,经有关部门共同协商和县政府批准,2016年我县定向招生本科生10名(其中临床医学2名,中医学3名,护理学5名),临床医学专科5名,护理专科10名。现将有关招生要求公告如下:
一、招生对象
2016年报考普通高校,具有庆元县户籍,立志为基层卫生事业服务,并签订定向就业协议的理科学生(其中护理本科文理兼招,具体名额分配见学校招生简章,护理专科10名为文科生,其它专业为理科生)。
二、招生院校
1.温州医科大学仁济学院,临床医学专业本科2名,中医学专业本科3名。
2.湖州师范学院,护理学专业本科5名。
3.丽水学院,临床医学专业专科5名,护理学专业专科10名。
三、招生名额与学制专业
庆元县共招生25名,临床医学本科学制5年,专科学制3年,中医学本科学制5年,护理学本科学制4年,护理专科学制3年。
四、招生方式与录取条件
实行“招录与招聘并轨”方式,具体工作程序如下:
1.按照“先填志愿,择优选拔,后签协议”的原则,实施定向招生(招聘),本科安排在高校招生第二批提前录取,专科安排在高校招生的第三批提前录取。(采取庆元中学集中填报志愿,具体时间按省招办规定)
2.招生实行按户籍以县为单位定向招生的办法。符合条件考生按2016年浙江省普通高校招生有关规定填报志愿。省教育考试院(省招办)根据志愿优先、高考成绩从高到低原则,按招生计划1:1.2比例,向招生院校提供名单。
3.招生院校将相应名单分发至庆元县卫生和计划生育局。
4.庆元县卫生和计划生育局根据院校提供的名单,会同庆元县人力资源和社会保障局组织考生体检。对体检合格考生,依次按志愿优先、高考成绩从高到低,根据招生计划数确定定向培养考生,并在政府网站公示3天。
5.公示无异议的,庆元县卫生和计划生育局、庆元县人力资源和社会保障局按招生计划的1:1比例与合格考生签订定向培养就业协议。合格考生在签订定向培养就业协议时,须出示高考分数卡、身份证、户口簿、体检反馈单等证件资料原件,并提交上述证件资料复印件1份。由庆元县卫生和计划生育局对已签订协议的考生名单汇总后报招生院校。
6.最终录取的定向培养生名单,由招生院校抄送庆元县卫生和计划生育局、庆元县人力资源和社会保障局备案。
五、学习费用
经学校正式录取并已签订定向就业协议的临床医学专科层次学员,在校期间的学费、住宿费和生活费等,按省卫生厅、教育厅、原人事厅、省财政厅《关于开展定向培养农村社区医生试点工作的通知》(浙卫发[2009]82号)和浙财社[2010]201号文件规定执行,临床医学本科、临床医学专科、中医学本科及护理专科,在校期间的学费、住宿费和生活费等按本科4.6万元/5年/人标准给予补助,专科2.6万元/3年/人标准给予补助。定向培养生可享受在校学生同等的奖、助、贷学金政策。
六、就业与待遇
凡被录取的定向培养学生,毕业后按定向就业协议到服务机构工作,定向乡镇的具体工作单位另定。定向培养本科生服务期不少于8年,专科生服务期不少于7年(临床医学类学生含规范化培训本科3年专科2年)。
七、咨询
从本公告发布之日起,考生可到庆元县卫生和计划生育局、中共庆元县委人才工作领导小组办公室、庆元县人力资源和社会保障局咨询。
庆元县卫生和计划生育局咨询电话:0578-6386682
庆元县人力资源和社会保障局咨询电话:0578-6380983
中共庆元县委人才工作领导小组办公室:0578-6211399
原标题:庆元县定向培养基层医护专业招生(招聘)公告
庆元县卫生和计划生育局
中共庆元县委人才工作领导小组办公室
庆元县人力资源和社会保障局
2016年6月12日
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|新都网 ( 京ICP备09058993号 )

GMT+8, 2024-4-26 00:28 , Processed in 0.072917 second(s), 13 queries , WinCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表