2017年邢台职业技术学院招聘工作人员29人公告

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根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，邢台职业技术学院2017年拟面向社会公开招聘工作人员29名，现将有关事项公告如下：
一、学院基本情况
邢台职业技术学院是一所以工科为主，面向全国招生，为社会培养生产、建设、管理、服务一线的应用型高技能人才的全日制普通高校。学院1979年建校，1984年归属中国人民解放军总后勤部， 2002年移交河北省成为省属高校，2009年，学院通过教育部、财政部验收，成为为全国首批28所、河北省第一所“国家示范性高等职业院校”， 形成了以“入学双起点、育人双主体、毕业双证书”为主要标志的“邢台模式”和“军人作风+职业素养” 的人才培养特色，毕业生就业率多年来一直名列全国高校前列，荣膺“全国高校毕业生就业典型经验50强”。
学院坐落在元代科学家郭守敬的故乡——河北省邢台市，邢台历史文化底蕴深厚、交通便利、环境优美、资讯发达。学院目前占地761亩(东西校区)，建筑面积41.6万平方米，教学仪器设备总值10400万元，藏书105万册，建有大型图书馆、体育馆、标准运动场、千兆位校园网。设有汽车工程、服装工程、机电工程、电气工程、信息工程、建筑工程、艺术与传媒、经济管理、资源与环境、会计等10系3部，开设招生专业52个。拥有汽车技术中心、服饰产业技术中心、鞋业技术中心、数控技术中心、电气技术中心、信息技术中心、艺术与传媒中心、建筑工程技术中心等13个校内实训中心，下设226个专业教室、实验实训室，校企合作建立629个校外实习实训基地。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试和试讲)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘工作人员待遇、岗位条件和人数
(一)招聘博士研究生待遇
1.购房补贴。机械工程类、纺织服装类、计算机科学类、电气工程类、通信工程类、土木工程类等紧缺专业30万元，其他专业15万元;夫妻双博士在合计金额上增加10万元;上述金额为税后金额。
2.提供科研项目启动经费10万元，用于科研项目调研、咨询、前期研发等费用，并视科研项目研发情况及时拨付研究经费。
3.每月发放博士津贴800元。
4.来校后5年内按照副教授级别发放校内津贴;其他福利待遇按照国家规定的相关标准执行。
5.提供100平米左右周转房1套，使用期为5年。
6.博士研究生需安置配偶的，只要符合国家和省有关人事调配政策和规定，学院根据工作需要可考虑安排配偶的工作，并积极协助解决子女基础教育阶段的入学问题。
7.与学院签订工作协议书。
(二)应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2. 身体健康，热爱教育事业，有良好的职业道德;
3.博士研究生40周岁及以下，硕士研究生30周岁及以下(有相关专业从业经历两年以上者，年龄可放宽到35周岁及以下)。
4.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德;
5.具有符合岗位要求的工作能力;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.具备岗位所需要的其他资格条件。
(三)招聘人员岗位条件和人数
邢台职业技术学院2017年拟公开招聘工作人员29人。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省2017年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件2：《河北省2017年省直事业单位公开招聘(单位招聘)岗位信息表》。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2017年5月10日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2017年5月10日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。
因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员;以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名方式
(1)网上报名：通过河北人事考试网报名。报名网址：河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省2017年省直事业单位公开招聘工作人员公告》。
(2)电子邮件报名：将本人简历材料发送至jxzuzb@163.com，为提高工作效率，邮件主题格式为：姓名+学历+专业+毕业学校
(3)现场报名：直接到邢台职业技术学院组织人事部现场报名。
2.报名时间
①网上报名时间：2017年5月10日—2017年5月16日
②现场报名和学院电子邮箱报名时间：截止到2017年5月16日
3.报名要求：
每名报考人员只能报考一个岗位。
4.联系方式
联系部门：邢台职业技术学院组织人事部
地 址：河北省邢台市钢铁北路552号
联 系 人：罗老师 柳老师
联系电话：0319-2271505 2273246
学院网址：http://www.xpc.edu.cn/
电子邮箱：jxzuzb@163.com
邮 编：054000
5.资格审查
由学院组织人事部依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，符合招聘岗位设置条件者进入考试环节，考试的时间地点我院将在学院网站(http://www.xpc.edu.cn/)发布，并电话通知考生。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
(二)考试
招聘考试采取笔试、面试和试讲三个环节组成，每一环节满分100分，最低合格分数线60分。
1.笔试
(1)资格复审。参加笔试的考生需携带填写好的《邢台职业技术学院2017年公开招聘工作人员报名表》1份(学院网站下载打印)、本人简历7份，有效身份证、大学本科及以上学历证书、学位证书原件及复印件，有工作经历的，由原单位出具工作经历证明并盖章。无法提供毕业证和学位证的2017年应届毕业生，需提供所在院校开具的证明，证明中要写明考生的姓名、身份证号、所学专业、毕业院校、毕业时间等信息。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
(2)开考比例。岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，博士不设开考比例，金融学、会计学、车辆工程、计算机科学与技术类和供热、供燃气通风及空调工程等五个急需专业不设开考比例。
(3)笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员对专业知识、教师素养、社会通识的掌握情况，考试不指定考试辅导用书，满分100分，最低合格分数线60分。
2.面试和试讲
(1)面试环节主要通过与应聘人员面谈交流，考核应聘人员的教育背景、语言表述、思维应变、仪表仪态和对具体问题的分析和辨别能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。
(2))试讲主要是通过课堂讲授考核应聘人员专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等方面的综合表现，试讲时间不超过三十分钟，内容为所学专业课主要课程(应聘者自定讲授内容)，试讲形式为课堂板书讲授，不提供PPT，要求应聘者自己提前做好试讲内容的讲授准备。试讲成绩满分100分，最低合格分数线60分。
3.总成绩
按笔试、面试和试讲成绩三部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×30%+试讲成绩×50%，计算考生总成绩时，保留小数点后两位。
(三)体检、考察
根据考试总成绩，根据岗位招聘计划数，按1：1比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选(如考试总成绩相同以面试成绩高者优先确定人选)。体检工作由学院组织人事部统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检时间和体检医院另行通知，根据体检结果确定拟聘人选。
体检合格的，由学院组织部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(四)公示
经考察、体检合格的，确定成为拟聘用人员，在河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。
(五)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息发布及政策咨询
通过河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息;通过学院网站(http://www.xpc.edu.cn/)公布各环节时间、地点及人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0319-2271505、2273246(邢台职业技术学院学院组织人事部)
监督举报电话：0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)
邢台职业技术学院
2017年5月8日