2017江苏新沂市人力资源和社会保障局招聘编外合同制人员16名公告

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为进一步做好全市社会保障工作，经研究，面向社会公开招聘编外合同制工作人员16名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
(二)有较强的事业心和责任感，能够吃苦耐劳。
(三)年龄、户籍条件：
1.年龄35周岁以下(即1982年4月30日及以后出生);取得主治医师、主管药师专业技术资格报考医药岗位的人员，年龄可放宽至40周岁以下(即1977年4月30及以后出生)。
2.户籍不限。
(四)身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件。
(五)报考岗位要求的其它资格条件详见《新沂市人力资源和社会保障局2017年公开招聘编外合同制工作人员岗位表》，招聘岗位专业参考《江苏省2017年公务员招录考试专业参考目录》。
(六)下列人员不得报考：
现役军人;2018年及以后全日制普通高校在校学生;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;其他不适宜从事该岗位工作的人员。
二、报名
(一)报名时间、地点及方式
报名时间：2017年5月9日—5月11日(每天上午8：30—12：00，下午2：00—5：30)。
报名地点：江苏省东陇海人才市场(新沂市中医医院对面)。
报名采取现场报名的方式。
(二)报名注意事项
1.报考者须提供：本人二代身份证、毕业证的原件及复印件，本人近期免冠正面同底二寸彩色证件照6张。
2.报名时须填写《新沂市人力资源和社会保障局2017年公开招聘编外合同制工作人员报名表》。报考者限报一个岗位，报名后不得更改。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。
3.报名考试费100元。
为减轻特困考生负担，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，可以在报名现场(或笔试结束后)申请办理考试费用减免手续。办理考试费用减免手续时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须提供本人二代身份证、准考证、其家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供本人二代身份证、准考证、其家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。
5.各岗位的开考比例为1：2。
6.通过报名资格审查后的考生，于2017年5月19日上午9 :00—12:00到江苏省东陇海人才市场领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
三、考试
考试方式为：笔试和面试。
(一)笔试
1.笔试采用闭卷方式进行。卷面满分为100分。笔试内容：公共基础知识。
2.笔试时间：2017年5月20日上午9：00—11：00。笔试具体地点及注意事项见《准考证》。
3.笔试成绩在新沂市人力资源和社会保障局网站上公布。
(二)面试
1.面试人员确定：
笔试阅卷结束后，划定最低合格分数线，并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分按计划招聘岗位数3倍的比例(不足比例的按实际人数进入面试)确定参加面试的人员。
2.面试。
面试采取结构化面试方式进行。
面试满分100分，合格分数线为60分。面试成绩当场书面通知考生。
参加面试者缴面试费100元(特困考生面试费用减免政策同上)。
领取面试证的时间、地点、参加面试人员名单在新沂市人力资源和社会保障局网站上公布。

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(三)总成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。考生通过新沂市人力资源和社会保障局网站上查看考试成绩。
四、体检、考察
面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。
体检合格者按规定组织考察。考察不合格者，取消资格，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。
五、公示
对体检、考察均合格的人员进行公示，公示期7个工作日。公示期内，凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名，提供具体联系方式和必要的调查线索。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，取消聘用资格。
六、聘用及工资待遇
(一)公示结束后，按规定签订劳动合同，为编外合同制工作人员，试用期三个月。
(二)医药岗位人员工资待遇为本市最低工资标准2倍，其他岗位人员工资待遇为本市最低工资标准1.5倍。所聘用人员均统一缴纳五险。
(三)拟聘用人员与原单位签有合同或有其它协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在签订合同前主动放弃聘用资格的，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分一次性递补(总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。
七、工作纪律
公开招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，应当解除劳动合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
八、本公告由新沂市医疗保险管理处负责解释。
新沂市人力资源和社会保障局网站：http://rsj.xy.gov.cn
咨询电话：0516-88922218，13813253968
监督电话：0516-88983669
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2017年新沂市人力资源和社会保障局公开招聘编外合同制工作人员报名表.xls
2017年新沂市人力资源和社会保障局公开招聘编外合同制工作人员岗位表.xls