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2016北京首都医科大学附属北京同仁医院招聘14人公告

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发表于 2016-6-15 12:08:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年,是一所以眼科、耳鼻咽喉头颈外科和心血管中心为重点的三级甲等综合医院。“同仁”商标是国家商标局认定的国内首家医疗服务业驰名商标。现在同仁医院总建筑面积19万平方米,分为东、西、南三个院区;开放病床1609张;年门急诊总量258余万人次。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)规定,结合我院工作,现将2016年面向社会公开招聘事宜公告如下:
一、基本条件:
1、 具有北京市户口;
2、 具有三级甲等医院工作经历,完成住院医师规范化培训;
3、 取得硕士及以上学位;
4、 初学历为全日制本科;
5、 具有较强的英语听说读写能力;
6、 身心健康,勤奋学习,善于钻研,有良好的沟通能力、组织能力、适应能力强,具有高度责任心、团队精神和服务意识,良好的人际关系,吃苦耐劳。
二、岗位需求、专业、人数及其他条件(见附件)
三、招聘程序:
1、报名
应聘者将个人纸质版简历投递到医院人事处或发至tr_zhaopin@126.com。
简历投递截止时间:2016年6月24日17:00。
2、资格审查
我院将根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查,合格者将通知考核。考核时间将由医院人事处另行通知,请保持通信畅通。
3、笔试
在岗位需求比例和应聘人员数量达到1:3的前提下,人事处组织全院统一的笔试考核,包括:专业知识测试、英语笔试和英语口语测试,按照50%、30%、20%的比例进行加权,笔试成绩实行100分制,加权成绩大于60分的应聘人员进入面试环节。
4、面试
应聘人员需参加医院统一组织的公开招聘面试。面试成绩实行100分制,面试成绩和笔试成绩按照50%、50%比例加权,根据综合成绩排名顺序,每个招聘岗位按照1:1至1:2的比例,确定参加实习考核人选。
5、实习考核、体检、心理测评
人事处组织实习考核、体检与心理测评工作,并最终确定录取人选。
6、公示
人事处将考核和体检均通过的拟聘人员信息在本单位公示七个工作日。
四、待遇:
拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
五、联系方式:
联系人:张老师        联系电话:(010)58265710
原标题:首都医科大学附属北京同仁医院面向社会公开招聘公告
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