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为进一步加强农业环境与可持续发展研究所(简称环发所)干部队伍建设，按照全面推进创新工程和现代科研院所建设的要求，结合环发所未来发展定位和中长期发展规划，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位人事管理条例》和《中国农业科学院党政领导干部选拔任用工作规定》等文件规定，依据院人事局批复我所的内设机构及处级干部职数，经研究，决定开展环发所处级干部竞聘上岗工作。现将具体实施方案公告如下：
一、组织领导
成立环发所全员竞聘上岗工作领导小组，人员由所领导班子成员组成。负责全员竞聘上岗工作的组织领导、方案审定和组织协调工作。领导小组下设办公室，人员由党办人事处及有关部门人员组成，负责竞聘上岗具体工作。
成立处级干部竞聘上岗面试专家组，人员由所领导、所外领导和专家组成，负责面试答辩环节的综合评议。
二、原则与要求
(一)基本原则
严格执行中央关于干部人事管理的有关规定，坚持“党管干部、党管人才”和“德才兼备、以德为先”原则，坚持“学科引领、岗位管理，全员起立、竞聘上岗，双向选择、优化组合，能上能下、能高能低，严控职数、优化结构，公平公正、公开透明”的原则。
(二)回避要求
执行《中国农业科学院党政领导干部选拔任用工作规定》有关回避的要求和规定。
三、机构设置
全所共设置内设机构14个，其中职能部门6个，科研部门6个，科研辅助部门2个。即：办公室、科技管理处、党委办公室(人事处)、财务管理处、国际合作处、成果转化中心、气候变化研究室、农业减灾研究室、旱作农业研究室、环境工程研究室、环境修复研究室、生态安全研究室。保留农业立体污染中心(挂靠在科技管理处)、中日中心办公室(挂靠在国际合作处)、农业环境数据中心(挂靠在编辑信息室)。
四、岗位设置(附件)
五、报名范围和资格条件
(一)报名范围
中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所、中国农业科学院机关及院属京区单位在编在岗职工。
(二)资格条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和院所各项规章制度。
2.具有大学本科及以上学历。
3.坚持原则，事业心强，作风正派，廉洁奉公，艰苦朴素，勤俭节约。
4. 近五年年度考核结果均为称职(合格)及以上。
5. 符合聘用处级领导岗位的任职资格条件及竞聘岗位要求的知识技能条件。
处级岗位任职资格条件：
正职岗位：五年及以上工龄，具有正处级及以上岗位任职经历，或在副处级岗位累计满2年的任职经历，或具有职员五级及以上综合管理岗位任职经历，或具有正高级专业技术岗位任职经历或具有副高级专业技术岗位2年及以上任职经历。
副职岗位：五年及以上工龄，具有副处级及以上岗位任职经历，或在七级职员工作满3年，或具有职员6级及以上综合管理岗位任职经历，或在中级专业技术岗位满4年，或具有正高级、副高级专业技术岗位任职经历。
以上任职资格条件中，计算年龄、任职资格年限等的截止时间为2017年3月31日。
六、时间安排
2017年4月17日至6月30日。
七、工作程序
(一)动议
召开领导小组会议，对本次全员竞聘上岗的职位、条件、范围、方式、程序等进行酝酿，形成实施方案，提交党委会审议通过后，报院人事局批准。
(二)动员
组织召开全所职工大会动员和部署，通报本实施方案。
(三)报名与资格审查
报名时间：4月18日-25日。截止时间4月25日17：00前。
报名地点：环发所人事处222室。
拟竞聘人须在规定时间内提交《农业环境与可持续发展研究所处级干部竞聘岗位报名表》，每人可选报2个岗位，并注明是否服从组织分配。领导小组办公室组织进行资格审查,公布志愿。
(四)确定竞聘人选
召开领导小组会议，根据报名与资格审查情况，研究确定参加处级干部岗位竞聘人选。
(五)演讲答辩
召开处级干部竞聘上岗面试专家组会议，竞聘人员以第一志愿岗位按部门和岗位排序进行演讲答辩，每人15分钟。
竞聘原岗位的演讲内容包括任职以来的主要业绩、自身优势劣势分析及未来工作思路;竞聘新岗位的演讲内容包括：岗位认知、自身优势劣势分析、工作打算等。
(六)确定考察人选
召开领导小组会议，综合考虑演讲答辩情况、人岗匹配以及干部德才条件、一贯表现等研究确定初步人选，提交党政联席会议审定，研究确定考察方案，成立干部考察组。
(七)民主推荐与组织考察
发布考察预告，召开全所职工大会进行民主推荐。考察组通过与考察对象所在部门和相关部门人员以及所领导谈话、核实个人人事档案和个人有关事项报告情况等形式，全面考察其政治品行、能力素质、工作实绩、工作作风、廉洁自律等情况，并形成书面考察材料。
(八)拟提任人选个人有关事项报告核实
对提任高一级职务的人选，按照有关要求和程序将其个人有关事项报告表报送上级主管部门核实。
(九)研究决定拟聘人选
召开党政联席会议，根据民主测评、组织考察、个人有关事项报告的核实情况等，研究确定各岗位拟聘人选。
(十)任前公示及备案
根据《中国农业科学院领导干部任前公示办法》规定，将拟提拔任职人选情况公示5个工作日。
将特殊岗位的拟任干部向相关部门任前备案。
(十一)办理聘任手续
公示期满无异议的，依据《中国农业科学院党政领导干部选拔任用工作规定》办理聘任手续，由所领导进行任前谈话，并实行一年期的试用期。
七、有关政策
(一)按照国家有关规定，本次竞聘落聘的原处级干部不再保留处级待遇。
(二)按照《事业单位人事管理条例》,本期竞聘上岗逐级签订聘用合同，聘期为三年+二年，满三年时由所里组织进行中期考核，不合格者，不再续聘。
(三)职务职称“双肩挑”人员的基本工资可以采取就高原则。科研部门副主任岗位原则上为所内聘用，不与职级挂钩。
(四)全员竞聘上岗的相关信息将在研究所网站及时发布。
(五)其他未尽事宜由党办人事处负责解释。联系电话：(010)82109499 。
八、纪律监督
(一)参加竞聘的人员必须遵守竞聘的有关规定，有拉票等行为的，一经查实立即取消竞聘资格。
(二)参与竞聘工作的人员必须严格遵守纪律，保守秘密，不得泄漏尚未公布的信息和会议讨论情况。
(三)本次处级岗位竞聘工作全过程接受监督，如发现出现违规或违纪的情况，可向所纪委或者上级纪委如实反映。
在一楼大厅设立意见箱，监督电话(82109499)。欢迎广大干部职工参与监督。
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发表于 2017-4-19 21:15:57
