2017云南曲靖市中医医院招聘编外人员44人公告

事业单位招聘网 · 发表于 2017-4-18 19:17:30

曲靖市中医医院创办于1982年，是由原曲靖地区行政公署上报云南省计划委员会批准成立的一所综合性中医医院。2002年批准成为“国家执业医师资格(中医、中西医)实践技能考试基地”，2006年成为“曲靖医专教学医院”，2012年建设成为“云南中医学院非直属附属医院”，2013年初经等级医院评审创建由国家中医药管理局授予“三级甲等中医医院”。
现医院(老院区)占地面积33.8亩，业务用房4幢，建筑面积1.8万平方米。现有编制床位1100张，实际开放住院床位500张，设置24个临床科室，11个医技科室，1个制剂室，并在南片区开设南苑分院。现有国家“十一五”重点中医专科1个(针灸科)、在建国家“十二五”重点中医专科2个(肛肠科、肺病科)，省级重点专科专病4 个，云南省中医名科1个，市级重点专科5 个;建立国家中医药管理局名老中医药专家传承工作室二级工作站2个，院内建成省、市级名医的工作室10个，在建1个国家级院士工作站。被评为“云南省文明单位”和曲靖市“价格计量信得过单位”。医院在针灸、推拿、康复等传统中医诊疗优势的基础上，中医妇科(不孕不育)、肛肠、肺病、心血管病、糖尿病、骨伤(人工关节置换)、脾胃病等多项治疗技术达到国内、省内先进水平。
为满足人民群众对中医药服务的需求及实现医院可持续发展，经曲靖市第四届人民政府第十八次市长办公会议研究决定，在曲靖经济技术开发区范围内选址新建，总用地面积148亩。一期建设面积18.85万平方米，开放床位1100张，总投资8.9亿元。共设置门诊、医技科室49个，中医特色住院科室34个，以“保持发挥中医药特色，拓展中医药制剂及健康养老产业，全面提升中西医药综合服务能力为一体的现代化综合性中医医院”为发展定位。将建设6个区域化中医药特色服务中心，即“盆底疾病诊疗中心”、“针灸推拿康复中心”、“治未病中心”、“中医骨与关节疾病中心”、“中西医结合肿瘤临床中心”、“曲靖市中药制剂研发中心”。项目于2015年9月28日正式动工，计划于2018年底完成主体建设施工，并逐步投入使用。
根据中共曲靖市委办公室关于印发《曲靖市机关事业单位编制外聘用人员管理办法的通知》(曲办字〔2014〕29号)、《关于市直机关事业单位编制外聘用人员审核备案管理的通知》(曲人社〔2014〕125号)、《曲靖市卫生局关于印发曲靖市卫生事业单位编外聘用人员管理指导意见(试行)的通知》(曲卫字〔2013〕266号)精神，结合曲靖市中医医院的实际，拟向社会公开招聘编外工作人员44人。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及人数：见计划表
三、招聘条件
1、学历：取得国家认可的全日制普通高校硕士研究生及其以上学历学位未就业的毕业生。
2、条件：
(1)遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
(2)具备招聘岗位所需的基础知识、专业知识和专业能力。
(3)身体健康。
(4)符合招聘应聘岗位的具体要求，具备应聘岗位所需的其他条件。
(5)年龄在35周岁以下(1982年3月1日以后出生)。
(6)与其他单位未建立劳动合同关系。
四、招聘程序及要求
(一)报名方式、时间及有关要求
1、报名方式: 采取预报名与现场资格审核结合的方式进行。
应聘者将《报名登记表》发送电子邮件到qzyrsk@aliyun.com。邮件主题格式：岗位名称+姓名+联系方式。
2、预报名时间：2017年4月17日—4月24日
(二)现场资格审核时间、地点及有关要求
1、现场资格审核时间：2017年4月25日—4月日27日
2、现场资格审核地点：医院4号楼1单元3楼2号人力资源科

sydwone · 发表于 2017-4-18 20:18:56

3、现场资格审核要求:
(1)往届生：《身份证》、《毕业证》、《学位证》、医师资格证、失业证。
(2)2017年毕业的在校应届生：《身份证》、学校出具的《学籍证明》及《学位证明》、学信网上打印的《学籍备案表》、医师资格证。
以上材料在报名时持原件提交审验，并交复印件一份;报名时请携带近期半寸免冠照片1张。逾期未来现场资格审核人员视为自动放弃报名资格。
(三)理论考试及相关规定
1、理论考试时间：免于理论考试。
2、报名资格审核合格人员全部进入技能考试和面试。
(四)技能考试及相关规定
1、技能考试时间：2017年5月5日(8：00—18：00)
2、技能考试地点：医院1号楼6楼会议室
3、拟进入技能考试人员按规定时间到达指定地点参加考试，不能按时到达的视为自动放弃考试资格，其后果由考生自负。
(五)面试及相关规定
1、面试时间：2017年5月6日(8：00—18：00)
2、面试地点：医院1号楼6楼会议室
3、拟进入面试人员按规定时间到达指定地点参加面试，不能按时到达的视为自动放弃面试资格，其后果由考生自负。
4、面试成绩最低合格分数控制线为70分，未达到面试最低分数线的，不得进入后续招聘程序。
(六)综合成绩计算
技能考试和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。综合成绩保留小数点后两位。
(七)考核和体检
1、考核
根据本岗位应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序按1:1的比例确定考核人员。对应聘用人员进行考核。考核重点是应聘人员的政治表现、道德品质、操作能力、工作实绩等。
2、体检
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。医院和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。
因应聘人员考核、体检不合格产生的空缺岗位，从本岗位应聘人员中根据综合成绩由高分到低分依次等额递补，只递补一次。
(八)录(聘)用
依照考试综合成绩和考核体检结果择优确定拟录(聘)用人员，并向社会公示拟录(聘)用人员(公示期为5个工作日)。
五、本次招聘的编外人员试用期为3个月，试用期满经医院考核合格，医院与本人签订劳动合同及引进人才协议，享受同级别人员相应的国家政策性工资及缴纳五险一金。
咨询电话：0874-3331672
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