2017年人民法院出版社招聘工作人员公告（11-20人）

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人民法院出版社成立于1986年，是最高人民法院直属的出版机构，承担着最高人民法院法制宣传和文化建设的重要职责和任务，是全国法院文化建设工作的主阵地之一。人民法院出版社秉承“立足审判，服务法治”的办社宗旨，在出版及法律业界树立起独特的品牌，并在司法实务领域确立了明显的优势地位。
三十年励精图治，人民法院出版社已从最初人员不足20人、部门不过三两个、资产不超200万的以单一法律图书出版为主的专业出版社，发展成为具有图书、数字出版、网络、视听出版，法律知识定制化服务，司法信息大数据分析，电影电视剧制作，新闻期刊出版等业务的跨媒体、跨领域、综合性出版社，形成由人民法院出版社、《中国审判》杂志社、人民法院电子音像出版社、北京东方法律文化传媒有限公司及其他五家公司共同组成的“三社六公司”的多元化、规模化经营格局。现今的人民法院出版社拥有在职员工200余人，内设15个部门，8个下属企业，连续三年，年生产总值增长超过20%，企业发展进入了快车道。2017年1月,人民法院出版集团正式挂牌。
未来的人民法院出版集团将以发展成为拥有强大实力、传播力、公信力和影响力的新型政法出版集团为目标，力争成为中国权威的法律专业信息服务集成供应商、有影响力的司法资讯整合传播平台运营商、为司法工作提供科技和信息技术的支持商和法治文化全媒体传播服务商，最终为最高人民法院的工作大局，为全面推进依法治国，为建设中国特色社会主义法治体系与法治国家做出贡献。
根据工作发展需要，经最高人民法院批准，人民法院出版社计划于2017年招录应届高校毕业生11-20名(择优解决北京市户口2-3名)。现将有关事宜公告如下：
一、人民法院出版社招录的岗位、对象及报名条件
(一)招录岗位及专业
1.研究岗(2名)
(1)哲学、历史、中文等相关专业，全日制院校硕士及以上学历，中共党员，哲学、历史、中文专业同时具有法律背景者优先考虑;
(2)具有较强的研究分析能力和文字撰写能力，良好的沟通协调能力和学习能力;思维严谨，知识广博，勤奋敬业，责任心强;计算机操作熟练，工作效率高。
2.法律图书与数字出版编辑(9-18名)
(1)法学专业，全日制院校硕士及以上学历;
(2)法律专业基础扎实，具备较强的逻辑推理、思维分析、归纳提炼能力;具备较好的文字功底和语言组织能力;思维严谨、执行力强、勤奋敬业、有较强的责任心和团队精神;具有法律行业(法律实务、法律出版、法律信息服务等)工作经历的优先考虑。
(二)招录对象
人民法院出版社招录对象为全国统一招生的2017年全日制普通高校及科研院所的优秀应届毕业生(不含委培生和定向招生)。
(三)报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)硕士研究生及以上学历，于2017年7月底前毕业并取得相应学历、学位证书;
(三)拥护中华人民共和国宪法，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
(四)无违法行为记录，品行良好;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)符合各岗位招录具体要求，具有符合职位要求的工作能力。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报名。

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二、招录工作的程序
(一)报名及资格审查
1.报名
报名时间自公告发布之日起至2017年4月30日止。请符合报考条件者以发送电子邮件的形式提交相关材料进行报名(以邮件发送时间为准)。报名材料包括：
1.经所在院(系)学生主管部门审核并签字盖章的《2017年人民法院出版社招录高校毕业生登记表》扫描件1份(扫描材料须本人签字);
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2.经所在院校教务主管部门签字盖章的报考者攻读报考学历期间的主要课程学习成绩单扫描件1份;
3.本人身份证、学历证、学位证、所获奖励等材料扫描件1份，近期二寸电子版免冠照片。
报名人员进入面试后须提供以上纸质材料，资格审查以经签名确认的书面材料为准。
2.资格审查
人民法院出版社将根据上述招录条件和招录职位的要求及时对报名人员的资格进行审查。对符合报考条件的，将通知有关报考者参加笔试。
(二)笔试
人民法院出版社组织相关部门对进入笔试程序的应聘人员进行专业科目笔试，具体内容包括相关专业的基础理论知识以及中文写作;笔试时间地点另行通知，请随时关注人民法院出版社官方网站。
(三) 面试
人民法院出版社将根据笔试成绩，按照招录人数3~5倍的比例确定参加面试人员。进入面试人员名单及面试时间将在人民法院出版社官网上统一公布，请随时关注人民法院出版社官方网站。
(四)体检和考察
考试结束后，根据报名人员基本情况、笔试面试成绩、实习考察结果等，按程序确定进入体检和考察的人选。体检按照招录公务员标准在指定医院进行，体检不合格的，另行确定递补人选。按相关程序派人到考察人选所在院校进行考察。
(五)实习考察
符合报考条件者可以申请在人民法院出版社参加实习，实习考察结果可作为考察录用的参考评价指标之一。
(六)公示、录用
人民法院出版社将根据报考人员的考试成绩、体检、考察等情况，按程序决定录用人选，录用人员名单将在人民法院出版社官方网站公示7天，公示期满后无问题的，按相关规定程序录用。
三、纪律与监督
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。凡违反招聘工作规定，弄虚作假的，一经发现，相关工作人员要给予纪律处分，应聘及受聘人员取消报考或聘用资格。招聘工作接受纪检、组织人事部门和社会各界的监督。
四、报名方式
报名材料投递邮箱：fayuancbs@126.com
联系电话：010-67550605/67550519
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