2017江苏涟水县人力资源和社会保障局招聘5人公告

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为满足县机关事业社会保险工作的需要，经研究，决定面向涟水县公开招聘编外工作人员5名。现公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位、人数及相关要求详见《2017年涟水县人力资源和社会保障局公开招聘编外工作人员岗位表》(以下简称《岗位表>》。
二、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;
2.涟水县户籍，35周岁以下(1982年3月30日以后出生);
3.大专及以上学历;
4.具有能够正常履职的身体条件;
5.具备岗位要求的其他条件(详见《岗位表》);
6.下列人员不得应聘：现役军人，非2017年普通高校应届毕业的在读生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)报名
1.地点：涟水县人力资源和社会保障局4楼418室(县经济开发区管委会大楼)
2.时间：2017年3月29-30日(上午08:30-11:30、下午15:00-17:30)。
3. 注意事项：应聘人员报名时提交本人近期2寸免冠照片三张、户口簿、学历证书(2017年普通高校应届毕业生提供《就业推荐表》和《就业协议书》)、身份证等相关证明材料，以上材料均须提供原件和复印件一份。
4.报名成功人员发放笔试准考证，发放时间另行通知。
报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例的岗位，按比例核减相应招聘计划。
(二)考试
1.笔试：(1)满分100分，60分及以上为合格。内容为公共基础知识。(2)笔试时间、笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间到考点参加笔试。
2. 面试：(1)在笔试成绩合格的人员中，按从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数比例的3倍确定参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)，人数不足的，笔试成绩合格人员即可进入面试。(2) 面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。
(三)体检与考察
在面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序，以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人员(总成绩相同的，选面试成绩高者)。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。
考察参照省委组织部、省人力资源和社会保障局、省公务员局《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》进行。
如因体检、考察不合格或应聘者个人原因出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
四、聘用待遇
体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。
被聘用人员工资待遇参照涟水县人力资源和社会保障局同类人员标准执行，并按相关法律规定缴纳企业养老保险等。被聘用人员与用人单位签订劳动合同，约定试用期，试用期内考核不合格者取消聘用资格，个人自行择业。
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2017年淮安市涟水县机关事业社会保险处公开招聘编外工作人员岗位表.xls
涟水县人力资源和社会保障局
2017年3月21日