2017黑龙江建三江管理局农机局招聘社会化用工人员公告

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为进一步促进管理局农机工作的发展，结合管理局农机局现有情况，经管理局批准，现面向社会公开招聘1名社会化用工人员。
现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘岗位职数
农机局综合辅助工作岗位1人。
三、招聘条件
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
(一)基本条件
1、黑龙江省内户口;
2、遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策。
3、具备良好的品行和职业道德。
4、具备岗位所需的专业和技能条件。
5、身体健康(无纹身)，热爱岗位工作。
(二)岗位条件
1、具有本科学历(包括后续学历);
2、具有5年以上工作经历，并取得工程师以上职称;
3、年龄：1982年3月1日以后出生。
(三)下述人员不可报考
因犯罪受过刑事处罚人员、曾被开除公职人员、以及其他依照法律、法规规定不得录用的人员。

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四、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2017年4月10日8：00—11:00、14:00—16:00。
2、报名方式：现场报名。
3、报名地点：农垦建三江管理局人力资源和社会保障局203室。
4、报名咨询电话：农机局：0454-5790617、13836630233，联系人：朱晓萍。
5、报名资料：以下证件的原件及复印件2份。
(1)《建三江人力资源和社会保障局公开招聘报名登记表》;
(2)毕业证;
(3)学位证;
(4)职称证
(5)身份证;
(6)近期免冠2寸彩色照片3张;
(7)户口簿。
(二)资格审查
1、资格审查时间：2017年4月10日8：30—11:00、13:30—16:00。
2、资格审查地点：农垦建三江管理局人力资源和社会保障局203室。
3、资格审查项目：报名资料。
资格审查合格后发放准考证。
(三)考试
由建三江管理局农机局协同人力资源和社会保障局共同组织实施。
1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

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2、笔试：
(1)考试日期为2017年4月11日，具体时间、地点详见准考证。
(2)试卷满分100分，答题时间为120分钟。考查岗位所需的材料分析、公文写作等方面知识。
3、面试：根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定面试人选(特殊情况请示招聘考试领导小组后再予决定)。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。
面试形式为结构化面谈，考核应聘人员专业素养、语言表达能力、工作的方法和技能等。
4、考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生考试总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
(四)考核与体检
根据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定拟录用考核人选，考核工作由招聘领导小组抽调专人负责，如有入围并列人员由招聘工作领导小组决定。
1、考核：由用人单位对拟聘人员进行考核，主要对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查。
2、体检：拟聘用人员进行体检，如体检不合格则按考试总成绩依次递补。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。

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(五)公示和办理录用手续
1、应聘人员总成绩、拟聘用人员名单在管理局机关公示五个工作日。
2、公示无异议后按规定程序办理相关录用手续。如有取消录用资格人员，空缺岗位按应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补录取(并将补录情况公示五个工作日)。
(六)监督
由管理局纪检监察部门进行监督，监督电话0454-5790713。
(七)有关待遇
按社会化用工管理，工资按管理局规定标准执行。试用期2个月，试用期工资为1700元/月。试用期合格、正式聘用后工资标准为2100元/月，参加企业社会保险，签订社会化用工劳动合同(两年)。
五、招聘纪律
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、考核、体检过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。
建三江管理局农机局
建三江管理局人力资源和社会保障局
2017年3月15日