2017河北秦皇岛市防汛抗旱物资储备中心招聘工作人员公告

事业单位招聘网 · 发表于 2017-3-7 18:05:27

为满足事业单位用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经市人力资源和社会保障局批准，秦皇岛市防汛抗旱物资储备中心2017年拟面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
秦皇岛市防汛抗旱物资储备中心，系秦皇岛市水务局下属事业单位，单位经费形式为财政性资金定额或定项补助经费。主要职责是：负责防汛抗旱物资的储备、管理与发放;组织、协调、检查抗旱服务活动;负责旱情监测的组织与管理和抗旱业务咨询。
二、聘用原则
招聘工作遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、公平的原则，采取专业测试、实地考察的办法，择优录取聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取选聘方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、专业测试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、大学专科以上学历，35周岁及以下(1981年2月24日以后出生)。
3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄和技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘岗位具体条件

单位名称	岗位名称	岗位条件	招聘人数	备注
秦皇岛市防汛抗旱物资储备中心	仓库装卸工	1、持有有效期内的特种装备作业人员证(N2); 2、叉车相关技能等级证书; 3、大专以上文化程度;4、具有两年及以上相关工作经历。	2

其中招聘岗位所要求的相关工作经历是指从事叉车相关工作经历，截止时间为2017年2月24日，计算方法为：从截止日期算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
(三)不在招聘范围人员
1、现役军人;
2、试用期内的公务员和事业单位工作人员。
(四)不得应聘人员
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、曾被开除公职的人员;
3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(五)公开招聘工作实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

sydwone · 发表于 2017-3-7 18:53:02

五、招聘程序
(一)发布公告
2017年2月24日在秦皇岛市人力资源和社会保障局、秦皇岛市水务局网站发布招聘公告。
(二)报名和资格审查
1、此次招聘采取现场报名的方式进行。
报名时间：2017年3月2日--3月3日。上午8：30-12：00，下午1：30-5：30。
报名地点：秦皇岛市水务局人事科(秦皇东大街143号404室)(市内乘3、20、36路世纪港湾或铁庄站下车)。
联系电话：0335-3639791
2、报名要求。
报名人员须自行下载打印并认真填写《秦皇岛市防汛抗旱物资储备中心2017年公开招聘工作人员报名表》(附件)，同时提供本人有效身份证、毕业证、相关证件及工作经历证明等有关材料原件及复印件。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
秦皇岛市水务局人事科依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
(三)专业测试
1、专业测试时间、地点另行通知。
2、专业测试采取实操方式，委托第三方专业机构组织实施。主要测试应聘者的叉车基本驾驶能力、日常货物的装卸能力以及常见故障检测和排除能力等要素，具体测试内容临场公布，专业测试设置最低合格线。
(四)体检、考察
根据考生专业测试成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高到低确定参加体检人选。末位出现并列时通过加试方式确定进入体检人选。体检工作由秦皇岛市水务局统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由秦皇岛市水务局人事科对其进行考察。考察采取查阅本人人事档案，实地对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以等情况进行考察。
体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格线以上的人员中从高到低依次递补。
(五)公示
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市水务局网站进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。
被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息发布及政策咨询
通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站(http://www.qhdrsj.gov.cn)和秦皇岛市水务局网站(http://www.qhdswj.gov.cn/)面向社会公开发布招聘有关信息，敬请应聘人员及时关注。
附件下载》》》

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