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2017云南大姚县卫生和计划生育局乡镇卫生院之间选调12人公告

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发表于 2017-2-7 22:12:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
为深入贯彻国家和省州医药卫生体制改革精神,推进乡镇卫生院管理体制和运行机制改革,建立健全能进能出和激励有效的人力资源管理制度,优化队伍结构,促进卫生人才合理流动,提升乡镇 12 (44.36 KB, 下载次数: 13)
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发表于 2017-2-7 22:28:00 | 显示全部楼层

4、有关要求
(1)报名时,报考人员提交的《大姚县2017年公开调配乡镇卫生院工作人员报名表》需经所在单位主要领导签字同意,并加盖公章后,方可报名。
(2)每位报考人员限报一个职(岗)位。
(二)考试(2017年2月15日)
1、笔试采取闭卷方式进行,总分100分,笔试内容主要测试卫生计生相关专业知识和法律法规等知识,考试不指定复习用书。
2、经资格审查符合报考条件的人员,持身份证于2月15日上午到县卫计局人事股领取笔试《准考证》。笔试时间拟定于2017年2月15日下午1:00至3:00,笔试地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。
3、选调加分
(1)近五年内,年度考核等次为优秀的,每1次加1分。
(2)近五年内,获得国家级、省级、州级、县级、乡级各级各类表彰奖励的,分别加5分、4分、3分、2分、1分。此项累计加分不超过10分。
(3)在乡镇工作加分:在湾碧、铁锁、三台、桂花、昙华工作每满1年加1分,在石羊、六苴、龙街、三岔河工作每满1年加0.5分。此项累计加分不超过25分。
4、综合成绩计算
笔试结束后,参加选调人员的综合成绩按笔试成绩和选调加分加权计算,其中,笔试成绩权重占50%,选调加分权重占50%。具体计算方式为:综合成绩=笔试成绩×50%+选调加分×50%。
(三)考察
1、考察人选的确定。根据考试结果,按每个选调职(岗)位从高分到低分的顺序 1:2 的比例确定考察人选。
2、考察工作按照选调职(岗 )位的职责要求,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,重点考察工作能力和工作实绩。
3、考察不合格出现空缺名额的,按该职(岗)位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
4、考察工作拟定于2017年2月20日以前完成。
(四)确定选调人选和公示
根据报考人员的考试成绩、考察情况择优等额确定拟选调人选,大姚县卫计局在大姚县公众信息网、大姚县卫生和计划生育局网站上公示。公示时间为5个工作日。
(五)办理调动手续
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响选调的,报县人社局审批后办理调动手续;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓选调,待查实并做出结论后再决定是否选调。对有严重问题并查有实据的,不予选调。
在办理调动手续前,具有专业技术职务资格和相应等级的选调人员,因选调单位无相应专业技术岗位及等级,经本人同意,可高职低聘;在办理调动手续前,拟选调人员放弃选调的,以考试总成绩从高分到低分依次按程序递补。
六、纪律与监督
(一)整个公开选调过程,接受纪检监察部门的全程监督。
(二)各乡镇卫生院要加大宣传力度,采取多种形式,深入做好宣传发动工作,使广大职工充分了解、积极支持,为公开选调工作创造良好的社会氛围。报考人员所在单位不得无故阻止符合选调条件的人员参加公开选调。
(三)为维护公开选调工作的公正性、严肃性,报考人员在报名、考试考核、考察等过程中,若有弄虚作假等违纪行为的,一经查实,即取消考试资格和选调资格。
(四)报考人员应保证所提供的联系电话通信畅通,若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员自负。在发出笔试及其他事项通知的时限内,若报考者不按时领取通知或到场的,即视为自动放弃。
(五)公告中未尽事宜由公开选调工作人员领导组研究决定。
(六)设置监督举报电话:
大姚县卫生和计划生育局纪检监察室:6222021
原标题:大姚县卫生和计划生育局2017年乡镇 Book2dfgdgh12.xls (22.5 KB, 下载次数: 5)
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