2017年辽宁沈阳医学院校园招聘公告

事业单位招聘网

一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法，面向国内外公开招聘优秀人才。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）学风正派，治学严谨，具有良好的道德品质、团结协作精神和较强创新能力；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘对象和相关待遇
（一）学科带头人
1、人才层次
第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士；
第二层次：“长江学者”特聘教授、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、中组部“千人计划”人选、国家“973计划”项目首席科学家、国家“863计划”领域专家组组长、国家有突出贡献的中青年专家等；
第三层次：“国家杰出青年科学基金”获得者、“新世纪优秀人才支持计划”人选、中国科学院“百人计划”人选、辽宁省“攀登学者”、辽宁省特聘教授；
第四层次：承担过“973计划”项目，或“863计划”项目，或国家杰出青年基金项目，或国家自然科学基金重点科研等项目，或近三年SCI影响因子累计40分及以上，或单篇达7分且累计20分及以上。
第五层次：在教学、科研和科技开发等方面取得显著成绩的博士学位获得者，近三年SCI影响因子累计7分以上的人才，以及学校紧缺专业急需的具有副高级以上专业技术职务的人才。
2、数量和年龄要求
学科带头人的引进不受数量限制。
第一层次人才无年龄要求；第二、三层次人才原则上要求55周岁以下，第四层次人才原则上要求50周岁以下；第五层次人才原则上要求45周岁以下，特别优秀的人才，年龄可适当放宽。
3、学科带头人待遇
引进的学科带头人纳入事业编制管理。具体待遇详见沈阳医学院网页“人才招聘”专栏《沈阳医学院引进高层次人才暂行规定》。
（二）优秀博士
1、招聘岗位与数量：详见《沈阳医学院2016年招聘岗位计划表》
2、年龄要求：1976年1月1日以后出生。有国外留学经历或业绩突出者，年龄可适当放宽。
3、相关待遇：招聘的优秀博士纳入事业编制管理。
对于应聘校本部岗位未达到学科带头人条件的优秀博士，有SCI文章收录且累计影响因子3.0以上的，经学校组织考核奖励3万元。
沈阳医学院2016年招聘岗位计划表(优秀博士)

学院	岗位	招聘数量	学科专业	本科专业要求
基础 医学 院	解剖学教研室教师	3	人体解剖与组织胚胎学、免疫学、病原生物学、病理学与病理生理学	临床医学
组织学与胚胎学教研室教师	3	人体解剖与组织胚胎学、神经生物学、细胞生物学、发育生物学、病理学与病理生理学	临床医学或医学专业
免疫学教师	2	免疫学	医学或生命科学专业
病原生物学教师	3	病原生物学	临床医学
病理生理学教师	1	病理学与病理生理学	临床医学
生理学教师	3	病理学与病理生理学	临床医学
药理学教师	3	药学
公共卫生学院	流行病学教师	2	流行病学	预防医学
卫生统计学教师	2	卫生统计学	预防医学或统计相关专业
环境卫生学教师	1	流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学	预防医学
营养与食品卫生学教师	2	营养与食品卫生学	预防医学
儿少与妇幼保健学教师	1	儿少卫生与妇幼保健学	临床医学或预防医学
毒理学教师	2	公共卫生与预防医学	医学、理学（生物学）等相关学科
卫生检验学教师	1	微生物学	生物学
社会医学与卫生管理学教师	1	社会医学与卫生事业管理学	预防医学或管理学相关专业
口腔医学 院	口腔医学教师	1	口腔颌面影像诊断学	口腔医学
口腔医学教师	1	牙周病学	口腔医学
口腔医学教师	1	儿童牙病学	口腔医学
护理 学院	护理学教师	2	护理学	护理相关学科
学报编辑部	编辑	1	1.医学、护理学及生物医学背景,医学英语、医学情报等专业优先考虑；2.发表过英文学术论文，有其他英文科技期刊编辑经验者优先考虑；3、大学英语六级及以上。
社科部	心理学教师	1	医学心理学（或应用心理学）	心理学
教务处	管理岗位	1	医学或教育学或公共管理	医学或教育学或公共管理
科技处	管理岗位	1	医学相关	医学相关
学科处	管理岗位	1	临床医学、公共卫生与预防医学、口腔医学、护理学	临床医学、公共卫生与预防医学、口腔医学、护理学
人事处	管理岗位	1	医学及相关专业（不含中医、药学）	医学及相关专业
图书馆	图书信息服务	1	图书馆学（图书情报方向）
附属中心医院	手外科	2	外科学（手外、骨外）
骨外科	2	外科学（骨外）
泌尿外科	1	泌尿外
麻醉科	1	麻醉学
神经外	1	神经外
肿瘤内科	1	肿瘤内科
妇产科	1	妇产科学
电诊科	2	超声诊断学
放射线科	2	放射诊断
检验科	1	临床检验诊断学
病理科	1	病理诊断
皮肤科	1	皮肤病与性病学
呼吸科	1	呼吸内科
心理	1	心理学
附属第二医院	心内科	7	内科学（先心病介入治疗、电生理和起搏器介入治疗）	临床医学
呼吸内科	3	内科学（呼吸）	临床医学
神经内科	2	神经病学	临床医学
神经外科	2	外科学（脑血管介入治疗）	临床医学
心外科	2	外科学（胸心外科）	临床医学
耳鼻喉科	1	耳鼻喉科学	临床医学
普外科	2	外科学、肿瘤学	临床医学
血管外科	1	外科学	临床医学

四、招聘办法和步骤
1、报名：有意应聘者可下载《沈阳医学院高层次人才应聘报名表》，发送到shenyangmc@sina.cn、shenyangmczp@163.com（电子信箱），同时提供主要学术成果，学历学位证书（往届毕业博士）、获奖证书、荣誉证书、任职证书以及其他能够证明资格能力的材料的电子扫描件。电子邮件主题请注明“博士人才网+姓名+应聘学院名称+应聘岗位名称"，应聘材料以附件形式发送。
2、资格审查：应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，可获得面试资格。通过资格初审进入面试程序的应聘人员将由学校通知本人，同时通知面试和资格复审的时间、地点。资格复审需应聘者携带身份证、毕业证书（学位证书）、论文收录原件、项目批准书原件及复印件和近期免冠1寸照片1张。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
3、面试：公开招聘考试采取直接面试的办法进行，面试形式为“自我介绍+试讲+答辩”。面试主要测试报考者的专业知识掌握、科研能力水平、个人综合素质等。面试总分为100分，低于60分的淘汰。在面试合格人员中，择优确定参加体检、考核对象。
4、体检与考核：参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。
5、公示与聘用：拟聘用人员名单由人事处进行公示。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同并办理人事关系转移手续。
联系地址：辽宁省沈阳市黄河北大街146号沈阳医学院人事处（机关楼301室）
学校网址：www.symc.edu.cn
联系电话：86-024-62215618、62215705
联系人：张老师、高老师
电子信箱：shenyangmc@sina.cn、shenyangmczp@163.com
（投递简历邮件主题为：“博士人才网+姓名+应聘学院名称+应聘岗位名称”）
诚挚欢迎学科带头人和优秀博士来校考察访问,共谋发展！