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广东人力资源和社会保障厅网站:2012年广东省航道局下属事业单位公开招聘工作人员方案

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发表于 2012-12-5 09:19:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 广东省航道局是负责全省航道建设、维护、管理,保证航道安全畅通的副厅级事业单位,归口省交通运输厅领导。下属基层事业单位主要承担辖区通航水域航标的设置、迁移和撤除工作;恢复漂移、流失、损坏的航标;承担辖区航道的测绘,向相关单位、船舶提供航道尺度的信息及变化情况;采集与航道有关的水文信息;承担航道机构管辖的船闸、拦河坝操作运行和管理工作等职责。根据工作需要,我局下属14个区域航道局及省航道测绘中心向社会公开招聘工作人员85名,方案如下:<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <STRONG>一、招聘的职位<BR></STRONG>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 各区域航道局、省航道测绘中心招聘的具体职位及要求,详见《2012年广东省航道局下属事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <STRONG>二、应聘的条件<BR></STRONG>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (二)遵纪守法,具有良好的品行。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (三)年龄18至40周岁(1971年12月至1993年12月期间出生)。具有高级以上职称或甲类一等适任证书或获得省级以上技术能手称号的考生,年龄可适当放宽至45周岁。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (四)具有正常履行职责的身体条件和工作能力。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (五)符合《广东省航道局下属事业单位公开招聘工作人员职位表》所列招聘职位的条件要求。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (六)符合计划生育政策规定。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (七)符合法律、法规规定的其他条件。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <STRONG>三、聘用人员待遇<BR></STRONG>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 聘用人员的工资和福利待遇按国家和我省有关规定执行。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <STRONG>四、报名办法及要求<BR></STRONG>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (一)报名办法<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 采用现场报名方式,考生可自行确定报名地点(见附件2)。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 报名时间:2012年12月18日至20日(上午9:00-11:30,下午2:30-17:00)。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (二)报名要求 <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1.报考人员需填写《广东省航道局事业单位公开招聘人员报名表》(见附件3),同时提交本人近期大一寸免冠彩照3张。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2.招考单位将对报考人员的资格条件进行审查,查验核实有关证书、证明。考生报名时,需同时提交的材料包括:身份证、计划生育证明材料、学历证书(含职称、岗位适任证书等),以及与招考职位条件有关的证明材料原件和复印件。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3.报考者要如实填写有关信息,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <STRONG>五、考试<BR></STRONG>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (一)笔试<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1.通过资格审查的考生,凭身份证和准考证参加笔试。笔试时间:2012年12月23日;笔试地点:惠州市、佛山市。具体时间、考场在准考证上标示。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2.笔试科目为专业基础知识,内容包括航道基础知识、安全生产常识等,不提供参考资料和划定复习范围。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3.笔试采取闭卷考试方式,报考人员须在开考前10分钟到达考场,考试开始30分钟后不得进入考场;未按规定时间参加考试和缺考者,作弃权处理,不再安排补考。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 4.笔试成绩满分为100分,统一划定60分为合格分数线;低于合格分数线的,不能进入面试。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; (二)面试<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1.面试人数按招考职数与考生笔试成绩(从高分到低分)1:3的比例确定,如该岗位合格人数少于3人,则按实际合格人数进入面试。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2.面试采用结构化命题,满分为100分,主要测试综合分析、组织协调、应急处理、语言表达等能力要素。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3.考试总成绩按下列公式计算:<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 4.面试时间、地点由招考单位另行通知。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <STRONG>六、体检和考察<BR></STRONG>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 考试结束后,按每个招聘职位参试人员综合成绩从高到低的顺序,等额确定体检人员名单,由用人单位组织到指定医院进行体检。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 体检合格者,由用人单位对其政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等进行考察。体检、考察不合格或者放弃录用的,可依次递补体检、考察人选。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <STRONG>七、确定拟招聘人员<BR></STRONG>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 考察合格的,确定为拟聘用人选,并在广东省人力资源和社会保障厅网上公示;经公示无异议的,按规定程序报省人力资源和社会保障厅审批核准后,由用人单位办理定岗聘用手续。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 联系方式:电话020-83372612&nbsp;&nbsp;&nbsp; <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 传真:020-83391362<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 附件:<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <A title=1.2012年广东省航道局下属事业单位公开招聘工作人员职位表 href="http://edu.newdu.com/Institution/UploadFiles_7855/201212/2012120509183593.xls">1.2012年广东省航道局下属事业单位公开招聘工作人员职位表</A><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <A title=2.广东省事业单位公开招聘人员报名表 href="http://edu.newdu.com/Institution/UploadFiles_7855/201212/2012120509184488.doc">2.广东省事业单位公开招聘人员报名表</A><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <A title=3.报名点2012 href="http://edu.newdu.com/Institution/UploadFiles_7855/201212/2012120509185282.xls">3.报名点2012</A><BR></P>
<P align=right>广东省航道局<BR>2012年12月4日</P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <STRONG>编辑推荐:</STRONG><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <A href="http://mall.newdu.com/Category_166/Index.aspx" target=_blank>1、2012-2013年广东事业单位考试用书</A><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <A href="http://mall.newdu.com/Category_184/Index.aspx" target=_blank>2、2012-2013年广东教师招聘考试用书</A><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <A href="http://newdu.htexam.net/shiyenew/guangdong.php" target=_blank>3、2012年广东事业单位考试在线辅导课程</A><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <A href="http://mall.newdu.com/Category_62/Index.aspx" target=_blank>4、2012-2013年通用版事业单位考试用书</A><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <A href="http://mall.newdu.com/Category_63/Index.aspx" target=_blank>5、2012-2013年通用版教师招聘考试用书</A><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <A href="http://mall.newdu.com/Category_85/Index.aspx" target=_blank>6、2012-2013年通用版医疗卫生事业单位考试用书</A><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <A href="http://mall.newdu.com/Category_28/Index.aspx" target=_blank>7、2013年广东公务员考试用书</A></P>
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