大英县人力资源和社会保障网：2012年第四季度四川大英县教育系统公开考试招聘工作人员公告

newdu · 发表于 2012-12-3 17:31:17

大英县人力资源和社会保障局 2012年第四季度大英县教育系统公开 考试招聘工作人员的公告
     为进一步优化教育系统人员结构，按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）、《遂宁市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（遂市人发[2006]59号）和《遂宁市关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（遂人社发〔2011〕44号），我县决定面向社会公开考试招聘教育系统单位工作人员40名，现将有关事项公告如下（本公告同时在遂宁市人力资源和社会保障局网站、四川人事考试网站发布）：     一、招聘单位及名额     （一）招聘单位基本情况：详见附件1。     （二）具体招聘岗位及名额：详见《2012年第四季度大英县教育系统考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》，见附件2）。     二、招聘对象、范围及基本条件     （一）招聘范围：面向全国     （二）招聘对象：2013年高校应届毕业生或符合岗位条件要求和本公告其他要求的社会在职人员和非在职人员。其中，2013年的高校应届毕业生必须在2013年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他人员必须在报名时取得并提供符合岗位条件要求国家承认学历的毕业证书、学位证书等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。2013年7月31日之后毕业的不属于此次公招的范围。     （三）报名条件：     1．报考者应同时具备的条件：     (1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。     (2) 年龄在35周岁以下（1976年12月22日以后出生）。     (3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。     (4)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中报考者本人有效的学位证以及毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业”（指与学历学位相对应的专业条件，特殊要求见《岗位和条件要求一览表》）两栏的学历、专业条件要求应相符；不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任自负。     (5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。     2.有下列情况之一者，不得报考：     (1)曾受过各类刑事处罚的或被开除公职的；     (2)在人事考试中违规违纪被取消录聘用资格的；     (3)有违法、违纪行为正在接受审查的；     (4)尚未解除党纪、政纪处分的；     (5)按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）和《遂宁市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（遂市人发[2006]59号）的相关规定应当回避的；     ⑹本市辖区内行政机关、事业单位未满规定试用期、服务期限的在编人员；     ⑺其他有违反有关规定不适宜报考事业单位的。     三、报名     （一）报名组织方式     本次公招全部采用现场报名方式进行。现场报名工作由大英县人力资源和社会保障局组织，并进行资格审查。资格审查贯穿本次招聘工作的全过程，在任何一个环节中发现报考者有不符合岗位条件要求和弄虚作假的，都将取消其报考或聘用资格。     （二）报名时间及地点     1.报名时间：2012年12月20日—21日上午9:00-11:30、下午15:00-17:30。     2.报名地点：大英县人才交流中心（地址：大英县花园大道88号）。     （三）报名手续     报名者需持本人有效身份证、毕业证、教师资格证及相关证明材料原件和复印件（2013年普通高校应届毕业生应提供由学校出具的入学时间、毕业时间、学历和专业证明,在职人员还需提供单位同意报考的证明）,以及本人近期1寸免冠证件照片3张报名。在“遂宁市人力资源和社会保障网”以及“大英县人力资源和社会保障网”通过本公告附件3自行下载打印和填写《大英县事业单位招聘工作人员报考资格审查表》（一式一份，用A4纸正反面打印，详见附件3。请报考者认真阅读本表所注说明内容并按此要求填写）后将照片粘贴在贴照片规定处。经资格审查合格后，缴纳笔试考试费用，并凭缴费收据到信息录入处提交报名资格审查表，确认报名。     （四）报名要求     1．报考者报名前应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件及有关政策规定和有关注意事项等内容，报考人员对岗位要求的资格条件和其他内容无法把握的，可按照公布的咨询电话向相关部门（单位）咨询。请报考人员根据自身的实际，对照公告和所报考岗位的具体要求，选择自己完全符合报考条件的岗位慎审、酌情填报，否则责任自负。     2．每个报考者只能选择一个单位的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。     3．报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误。资格审查工作贯穿招聘工作始终，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。     （五）缴费标准     根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费按每人每科50元的标准收取; 面试考务费按每人80元的标准收取,由进入面试的人员在领取面试通知书时另行缴纳。     具有下列情形之一者，可全部减免考试考务费：     1．根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》（国发〔2007〕19号）、《中共四川省委、四川省人民政府关于推进城乡社会救助体系建设的意见》（川委发〔2005〕9号）和《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生；     2．《中共四川省委、四川省人民政府关于印发<四川省农村扶贫开发规划（2001-2010年）的通知>》确定的农村绝对贫困家庭考生；     3．父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生；     4．因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。     符合上述情形1的特困考生凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述情形2和4的特困考生凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述情形3的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件。考生报名时，到报名资格复审处办理减免手续。     （六）领取《笔试准考证》     经资格审查合格的人员于2013年1月4日正常上班时间，凭本人有效身份证和缴费收据到原报名处领取《笔试准考证》。代领者凭本人有效身份证、缴费收据和报考人员有效身份证原件或复印件领取。逾期不领取者按自动放弃处理，责任由本人自负。     （七）岗位调整     招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的开考比例的，由县人社局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，由县人社局于在遂宁市人力资源和社会保障局网站上向社会公布。     四、考试     本次公开考试招聘，专业技术岗位考试科目为公共科目笔试、专业科目笔试和面试。公共科目笔试由遂宁市人力资源和社会保障局统一组织实施。专业技术岗位的专业科目笔试、面试（结构化面试）由县人力资源和社会保障局统一组织。     考试成绩按以下原则计算：     考试成绩按以下原则计算：     1、笔试总成绩     专业技术岗位笔试总成绩（含政策性加分，下同）=（《综合知识》笔试成绩×45%+专业知识笔试成绩×55%）+政策性加分     2、考试总成绩=笔试总成绩（含政策性加分）×70%+面试成绩×30%。     （一）笔试     （1）笔试科目：专业技术岗位笔试《综合知识》和《专业知识》两科。每科卷面满分100分，考试时间均为90分钟。     （2）笔试范围：《综合知识》笔试主要参考《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》，《专业知识》笔试主要考核本岗位所需专业知识。     （3）开考比例：有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。     （3）笔试时间和地点：     笔试日期为2013年1月5日（星期六），各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。     报考人员必须同时携带准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件），按照准考证上规定的时间和地点参加考试。两证不全者不得参加考试。笔试时间迟到30分钟或缺考笔试科目的报考者，视作自动放弃，取消报考资格，责任由本人自负。     （4）成绩公布：笔试总成绩及时在遂宁市人力资源和社会保障局网站（<A href="http://rsj.scsn.gov.cn/">http://rsj.scsn.gov.cn/</A>）上公布。     （5）政策性加分。按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层单位每服务满1周年，可享受折合后笔试总成绩加2分、最高不超过6分的政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通[2010]4号）规定加分，最高不超过6分。     申请加分的报考人员，于报名时将服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件交大英县人力资源和社会保障局人才交流中心,以便审查确认。材料不齐备、未提供原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的报考者，按规定由县人力资源和社会保障局确认加分。     在本次报考前已享受上述加分政策，录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的考生，参加本次招考不再享受此优惠政策。     （二）面试     1、面试方式及范围     （2）面试采取结构化面试的方式进行。主要测试考生的专业知识、语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等，成绩满分为100分。     2、面试时间和地点     考生务必于2013年1月18日上班时间（ 8：30-12:00，14:30-18:00）领取面试通知书，面试时间和地点详见面试通知书（考试成绩在遂宁市人力资源和社会保障局网<A href="http://rsj.scsn.gov.cn/">http://rsj.scsn.gov.cn/</A>；大英县人力资源和社会保障网<A href="http://www.dyxrsj.com/">http://www.dyxrsj.com/</A>上公布）。     3、面试需知。     （1）参加面试人员与招聘岗位之比为3：1。如因缺考、面试资格审查不合格等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。     （2）进入面试的考生应于规定的日期内到大英县人力资源和社会保障局领取《面试通知书》，逾期按自动放弃处理。面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。报考者的面试成绩当场公布。     （四）考试总成绩公布     招聘岗位的面试结束后，由县人力资源和社会保障局于三个工作日内，在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩）、排名及进入体检人员名单。     五、体检     （一）体检人员确定     根据招聘名额，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次；笔试总成绩相同的，先后以《综合知识》、专业知识、面试成绩高低的顺序确定名次），等额确定进入体检的人员。因面试缺考等原因产生的参加面试人数低于规定的面试入围比例的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招同岗位类别其他达到面试比例的岗位进入体检人员的最低考试总成绩。     （二）体检标准     体检的项目和标准参照原国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。     （三）体检时间和地点     体检工作由大英县人力资源和社会保障局统一组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行，体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。     （四）复检及递补     招聘单位和考生对初次体检结论有疑问的，须在接到体检通知之日起3日内到县人力资源和社会保障局提出书面复查申请。复查只能进行一次，由县人力资源和社会保障局组织到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。     因自动放弃或体检不合格等原因而出现的招聘岗位空额，由招聘单位主管部门报大英县人力资源和社会保障局同意后。在该岗位实际参加面试的人员中，按照考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。     六、政审考察     由主管部门会同用人单位对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察不合格人员以及通过考察后报考者自动放弃出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。     七、公示     政审考察合格人员由县人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，在大英县人力资源和社会保障局网站（<A href="http://www.dyxrsj.com/">http://www.dyxrsj.com/</A>）上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报（举报电话：县人力资源和社会保障局人才交流中心：0825-7823103）。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。     对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或自动放弃后出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试的人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。     八、聘用及待遇     经公示无异议并由县人社局审核合格的人员，在规定时间内向用人单位报送以下材料：     1、在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过县人力资源和社会保障局审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书、资格证书（有学位或资格要求的，下同）。     2、毕业后尚未就业的普通高校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书、资格证书以及未就业证明。     3、2013届毕业生应在2013年7月31日前提供毕业证书、学位证书、资格证书、《就业报到证》。     4、下岗、失业人员应提供户口所在地县级人社部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书、学位证书、资格证书、以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。     招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行初审，并在汇总后填写《四川省事业单位大英县招聘工作人员审批花名册》和《大英县事业单位招聘工作人员登记表》，经主管部门复审并报大英县编办办理编制确认手续后，再将以上证书及表册统一报大英县人力资源和社会保障局审查后，按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。通过县人力资源和社会保障局审核确认的人员，取得聘用人员资格。按照人事管理权限由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订《聘用合同》，完善聘用手续，实行事业单位聘用制管理。     逾期不能按要求提供上述材料的以及通过县人力资源和社会保障局审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。     公开招聘的人员按规定实行试用期。受聘人员为再次参加工作的，其试用期为3个月；受聘人员为首次参加工作的，其试用期为12个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。     九、纪律与监督     1．招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。     2．招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。     3．按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考试或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。     十、特别提示     1、公招过程中如有调整、补充、提示等事项，由县人力资源和社会保障局在遂宁市人力资源和社会保障网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。     2、请报考者报名时留下两个及以上联系方式式（手机、固定电话、邮箱等），并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知考试组织部门。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。     十一、本公告由大英县人力资源和社会保障局负责解释。     咨询电话：0825—7823103     附件：     <A title=1．2012年第四季度大英县公开考试招聘工作人员事业单位基本信息一览表 href="http://edu.newdu.com/Institution/UploadFiles_7855/201212/2012120317304237.doc">1．2012年第四季度大英县公开考试招聘工作人员事业单位基本信息一览表</A>      2．2012年第四季度大英县教育系统公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表     <A title="3. 大英县事业单位招聘工作人员报考资格审查表" href="http://edu.newdu.com/Institution/UploadFiles_7855/201212/2012120317305067.doc">3. 大英县事业单位招聘工作人员报考资格审查表</A> 
大英县人力资源和社会保障局 2012年11月30日
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