承德医学院2016年公开招聘工作人员公告

事业单位招聘网 · 发表于 2016-11-15 19:22:58

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经河北省人力资源和社会保障厅批准，承德医学院2016年拟面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
单位：承德医学院，主要职责：普通高等教育
承德医学院创建于1945年，校园占地1235亩，有教职工2156人(含附属医院)，其中专业技术人员1915人;专任教师918人，具有硕士以上学位教师占教师总数的72.88%;现有全日制在校生9300余人，建校以来已培养近3万余名毕业生。学校2015年荣获“全国文明单位”称号，有直属附属医院1所，非直属附属医院23所，教学实习医院45所。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.2015、2016年全日制普通类高校毕业生，博士可放宽到2014年毕业的毕业生;
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2016年承德医学院拟公开招聘专业技术岗位人员6名、管理岗位人员1名。具体招聘人数和岗位条件详见《承德医学院2016年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息。
(一)报名和资格审查。
1、报名方式：应聘者可采取现场报名或电子邮件报名的方式应聘，由承德医学院人事处受理。
(1)报名时间：2016年11月14日—22日，逾期将不再受理。
(2)报名地点及联系方式：河北省承德市双桥区安远路承德医学院人事处，电话：0314—2290601、传真：0314-2291115，电子邮箱：cdmc_rsc@163.com。
2、报名要求：应聘者须填写《承德医学院2016年公开招聘工作人员报名表》(附件2)，可从承德医学院校园网人事处网页上下载打印填写，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、1张近期同底1寸免冠照片，提供由所在学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。外地报考人员可将报名表及身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电子邮件)的方式报名。
报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消面试资格或聘用资格。
3、资格审查。依据招聘岗位设置的条件，由承德医学院人事处依据岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由承德医学院进行电话通知。请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。经资格审查合格者方能进入考试考核程序。
(二)考试考核
1、笔试
(1)笔试方式
笔试采取闭卷考试的方式，主要测试应聘人员专业基础知识。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
(2)笔试时间
笔试具体时间另行通知。
(3)笔试组织
笔试组织工作由承德医学院人事处负责，全程在承德医学院纪委监督下进行。
2、面试
(1)面试人选确定
依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
(2)面试时间和地点
另行通知。
(3)面试组织
面试工作在承德医学院纪检监督下由人事处组织实施。面试专家组由承德医学院人事、具有高级职称的专家、外聘评委组成，外聘评委比例不低于50%。
(4)面试方式
面试采用现场测评方式，主要考察应聘人员的综合素质、应变能力、语言表达能力和与岗位匹配度。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在承德医学院网站发布。
3、成绩合成与排名
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩从高分到低分排名，在承德医学院纪委的监督下总成绩最高者为拟聘人选。
(三)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者确定人选。体检工作由承德医学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由承德医学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(四)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)显著位置进行公示，公示期7个工作日。
(五)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息发布及政策咨询
通过河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息;通过承德医学院网站(

www.cdmc.edu22.cn (30.97 KB, 下载次数: 15)

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