2016天津科技大学招聘外语类派遣制人员1人公告

事业单位招聘网 · 发表于 2016-11-11 14:38:44

三、招聘对象及应聘条件
坚持四项基本原则，热爱教育事业，在校表现优良，未受过处分，学业成绩优良，在学期间有助管、实验室管理经验或学生干部经历(社团组织领导经历)者优先。定向及委托培养的高校毕业生，不属于此次招聘范围。
四、招聘程序
(一)报名方式
应聘人员须完整填写《人才派遣岗位应聘人员报名表》(请见附件1)和《天津科技大学应聘登记表》(请见附件2)，并将2个表格文件和个人简历发至：tusthr@126.com，邮件主题格式为“应聘部门+岗位序号”，附件以"应聘部门+岗位序号+姓名+报名表"、“应聘部门+岗位序号+姓名+登记表”和“应聘部门+岗位序号+姓名+简历”格式命名。每人限报一个岗位。
(二)报名时间：
报名从速，用人单位将会根据筛选情况通知报名人员参加笔试。
报名时间：2016年7月18日～2016年8月31日。
(三)资格审查
1.报名截止后，人力资源处根据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审核，并通过电子邮件或电话形式通知审核合格者参加笔试(因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知)。
2.参加笔试和面试人员请须携带以下材料备查：
(1)身份证;
(2)就业协议书、就业推荐表(应届毕业生提供);
(3)本人纸质简历;
(4)应届毕业生提供学生证，就业推荐表，往届毕业生应提供毕业证和学位证的原件、复印件;
(5)学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件和复印件;
(6)参加笔试和面试时务必携带《人才派遣岗位应聘人员报名表》(A4纸，正反面打印，粘贴2寸彩色照片)一份。
(7)以上所有材料的复印件按照上述顺序排列装订。
审查时间地点另行通知
(四)考试和考核
主要采用考试加考核的方式，包括笔试和面试，其中笔试、面试各占总成绩的40%、60%。
(1)笔试
笔试主要测试岗位必需的专业理论知识，请考生自行复习，报名期间不接受考试具体内容的咨询。笔试结束后，根据笔试结果，按照岗位数和参加面试人数1:3的比例确定进入面试的人员。
★笔试安排：时间地点另行通知。请关注人力资源处网站近期招聘栏目和本人登记表所填邮箱。
(2)面试
面试由学校组织实施，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，主要通过答辩、面谈等方式。
★面试安排：时间地点另行通知。请关注人力资源处网站近期招聘栏目和本人登记表所填邮箱。
五、其他说明
1、待遇按照《天津科技大学非事业编人员聘用管理办法》(津科大发[2015]99号)执行;
2、应聘人员一旦被录用，与北方人才签订劳动合同，并由北方人才办理工资、"五险一金"、劳动录用等相关手续;
3、天津科技大学不承担为应聘人员解决户口、住房、家属及子女安排的义务;
4、所有岗位试用期均为三个月。
5、应聘人员需身体健康，年龄符合岗位要求。
咨询电话(人力资源处)：022-60273330
联系人：王老师
邮箱：tusthr@126.com
原标题：天津科技大学2016年招聘外语类派遣制工作人员方案
点击下载>>>
1、

天津科技大学应聘登记表xx38.xls (26.5 KB, 下载次数: 22)

		自动登录	找回密码
密码			立即注册

2016天津科技大学招聘外语类派遣制人员1人公告

浏览过的版块