事业单位招聘考试论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 202|回复: 1

2016秋季重庆彭水县县城学校选聘教师93人公告

[复制链接]

21万

主题

21万

帖子

65万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
652786
发表于 2016-11-11 13:37:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
为了进一步深化事业单位人事聘用制度改革,建立科学合理的选人用人机制,根据县城学校教师岗位空缺的情况,决定在全县中小学公开选聘教师。
一、选聘岗位数及范围 37 (83.51 KB, 下载次数: 24)
回复

使用道具 举报

0

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
27110
发表于 2016-11-11 13:50:54 | 显示全部楼层

2.面试
(1)面试比例为1:2。根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选,若选出的同一法人学校同一学科有多名人选,则前2名进入面试;若出现并列,则依次按近三年年度考核优秀次数多者、工龄长者优先;若均相同,则同时进入面试。面试人选达不到规定比例的,不递减选聘岗位。
经确认自动放弃面试资格者,其缺额不予递补。
(2)面试方式及分值。报考教师进修校教研员岗位的面试采取说课、评课、指定话题答辩的方式进行。(其中说课占30%,评课占40%,指定话题答辩30%),面试时间20分钟以内。报考音乐、体育、美术、书法的教师采取讲课和才艺展示的方式进行,其中,美术、书法学科须现场实作。面试分值100分,成绩当场公布。
面试成绩低于60分者不能确定为拟选聘人选。
(四)成绩计算办法
(一)只考笔试考生的成绩为笔试成绩。
(二)须考面试的考生:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩均保留两位小数。
(五)确定拟选聘人员
根据各选聘岗位,按总成绩从高分到低分依次确定拟选聘人员,但同一法人学校同一学科教师只能选聘1人。若同一法人学校同一学科选聘人员总成绩相同,则依次按近三年年度考核优秀次数多者、工龄长者优先;若均相同,则加试面试(采取讲课的方式进行),以加试成绩从高到低确定选聘人员。
(六)公示
对拟选聘人员进行公示,公示期5个工作日。
(七)聘用
对公示无异议人员,按报考岗位,根据总成绩从高到低依次自愿选择学校(具体岗位见附件2),如总成绩相同,则依次按近三年年度考核优秀次数多者、工龄长者优先。选聘后的人员按人事管理权限及程序办理调动相关手续。
五、选聘后的待遇
经公开选聘到新岗位的教师,专业技术职务的评聘均须按县城学校职称评聘要求取得相应模块职称计算机等级。
六、纪律要求
在选聘过程中要严肃工作纪律,主动接受纪检监察和社会监督。各学校要严格审核报名人员条件(如参加工作时间、年度考核等情况),对弄虚作假,提供虚假材料的单位和个人给予严肃处理。干扰选聘秩序的报考者,取消其报考、选聘资格,情节严重的追究有关人员责任。
原标题:彭水自治县2016年秋季县城学校公开选聘教师简章
点击下载>>>
2016年秋季彭水县县城学校选聘教师岗位及人数表swrw37.docx (23.04 KB, 下载次数: 21)
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|新都网

GMT+8, 2024-11-20 19:31 , Processed in 0.083673 second(s), 9 queries , WinCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表