宣汉政府网：四川宣汉县2012年公开考核招聘卫生事业单位工作人员公告

newdu · 发表于 2012-11-27 18:09:33

宣汉县人力资源和社会保障局 宣汉县卫生局 2012年公开考核招聘卫生事业单位工作人员公告
     为补充我县卫生事业单位工作人员队伍，根据四川省人力资源和社会保障厅《关于考核招聘急需短缺卫生专业技术人员有关事宜的通知》（川人社办发〔2011〕347号）等文件精神，经县委、县政府同意，2012年面向社会公开考核招聘195名卫生事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：     一、招聘原则和方式     按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采用考核的方式，面向全社会公开招聘。     二、招聘岗位和对象     2012年，考核招聘卫生事业单位工作人员195名：     第一类岗位：考核招聘100名已取得执业医师（含执业药师）资格证书、且年龄在40周岁及以下（1972年11月30日及以后出生）的人员，到宣汉县各中心、乡镇卫生院工作。     第二类岗位：考核招聘65名已取得普通高等教育全日制普通班医学类专业大学本科学历和学士学位、且年龄在30周岁及以下（1982年11月30日及以后出生）的人员，到宣汉县各中心、乡镇卫生院工作。     第三类岗位：考核招聘30名已取得放射医学专业、麻醉学专业、医学影像学专业、临床医学专业（仅限超声诊断方向）、儿科学专业、口腔医学专业、护理学专业、医疗器械工程专业、医学检验专业、预防医学专业、卫生检验专业、精神医学专业共12种特殊专业的普通高等教育全日制（含普通高等院校成人教育全日制脱产班）大学本科学历和学士学位、且年龄在30周岁及以下（1982年11月30日及以后出生）的人员到宣汉县县级医疗卫生事业单位工作。     聘用单位、岗位、人数、学历、专业及技能条件和要求等详见附表《2012年宣汉县公开考核招聘卫生事业单位人员岗位人数及条件设置表》。报名人员必须遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位要求的专业学历、工作能力和身体条件。有下列情况之一者，不得参加报名：     1.曾受过各类刑事处罚的；     2.曾被开除公职的；     3.有违法、违纪行为正在接受审查的；     4.尚未解除党纪、政纪处分的；     5.有违反法律、法规、政策规定不适宜报考事业单位的；     6.宣汉县卫生事业单位在编在职人员。     三、报名和考核办法     （一）报名时间及地点     2012年12月11日（08:30-18:00），在宣汉县人才交流中心（县政府前楼二楼）报名。报考2012001,2012003岗位不明确具体单位，经考核、体检合格后，按成绩从高到低依次选择具体单位。     （二）证件提供     报名时需提供本人第二代居民身份证、毕业证、学位证、执业资格证书原件及复印件。     （三）报名注意事项     1.本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人需提供应提交的相关材料。     2.报考人员必须如实填写《宣汉县公开招聘卫生事业单位工作人员考核报名表》中相关信息和提供相关材料，如隐瞒有关情况或提供虚假信息，一经查实，取消聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。参加考核的人员，需缴纳面谈考务费80元。     3.报名人员必须书面承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，在招聘单位工作6周年及以上方可按有关规定流（调）动到其他事业单位。     （四）资格审查     由县人社局、县卫生局组成资格审查小组，对报名人员进行资格审查。资格审查合格者，发放《考核通知书》。     （五）考核     1.考核时间：2012年12月26日。     2.考核地点：见《考核通知书》。     3.考核办法：采取面谈考核方式。面谈考核结束后当场公布考核分数。     四、体检     根据各类岗位情况和报名人员考核分数，从高分到低分依次排序（分数相同者，以执业医（药）师报考的，按取得执业资格时间的先后排序；以学历报考的，按取得毕业证书时间的先后排序），按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员，由人社部门按照规定组织实施。体检为常规体检，参照《录用公务员体检通用标准（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。体检不合格的，可以申请复检一次。因体检不合格出现的人员缺额，不再递补。     五、选择岗位和考察     体检合格者，报考2012001、2012003岗位的人员，按照成绩从高分到低分依次选择具体的工作单位。选岗结束后，由主管部门会同用人单位对拟聘人员的个人档案、政治思想、工作能力、遵纪守法、道德品质以及是否需要回避等情况进行考察．     六、公示和聘用     对考察合格人员进行公示（七天）。公示无异议的拟聘人员，由用人单位填写《四川省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《四川省事业单位招聘工作人员审批花名册》（以上表册一式三份），经主管部门审查、县人社局审核合格后，连同毕业证书、执业资格证书（或批件）等材料报市人社局审核确认。主管部门或用人单位凭确认通知，办理人员报到、岗位聘用、核定工资等手续。     被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利待遇。同时，实行人事代理。有下列情形之一者，不予聘用：     （一）面谈考核成绩为零者；     （二）违反国家法律、法规及政策规定者；     （三）在招聘的任一环节，提供虚假信息、作弊，违反考核纪律及本《公告》相关规定者。     六、工作纪律及其他     （一）公开考核聘用部分县级卫生事业单位专业技术人员工作，必须严肃纪律，公道正派，不得徇私舞弊。如违者，将按相关规定严肃处理。     （二）招聘公告、考核成绩、拟聘人员名单公示等信息在宣汉政府网上发布。     （三）本公告由宣汉县人社局负责解释。     咨询电话：0818-5233026。监督举报电话：0818-5222446。      <A title=附件：2012年宣汉县公开考核招聘卫生事业单位人员岗位人数及条件设置表 href="http://edu.newdu.com/Institution/UploadFiles_7855/201211/2012112718085253.xls">附件：2012年宣汉县公开考核招聘卫生事业单位人员岗位人数及条件设置表</A> 
宣汉县人力资源和社会保障局 宣汉县卫生局 2012年11月26日
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