2016年咸阳市彬县事业单位招聘高层次人才11名公告

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根据《 43257_137.html (30.75 KB, 下载次数: 34)

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43257_137.html 》（陕人社发[2012]105号）和咸阳市机构编制委员会办公室（咸编办发[2015]38号）、（咸编办函[2016]30号）批复，经咸阳市人力资源和社会保障局核准授权，按照高层次人才引进的方式为我县事业单位公开招聘硕士及以上学历研究生11名，现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次我县事业单位公开招聘硕士及以上学历研究生11名，其中，县教育局下属学校教师岗位4个；镇属事业单位工作人员岗位7个（具体招聘岗位见 224483_137.html (25.27 KB, 下载次数: 26)

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224483_137.html ）。
二、资格条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好品行；
3、具有招聘岗位所需的学历、专业和相应资格条件；
4、适应招聘岗位要求的身体条件；
5、应聘人员年龄要求为18周岁至30周岁（1985年10月19日至1998年10月19日期间出生）；
6、具备招聘岗位所需要的其它条件。
（二）具体资格条件
1、各招聘岗位所需的具体资格条件以《 37 (55.65 KB, 下载次数: 29)

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37 》的要求为准。
2、招聘岗位所需的学科专业资格条件以教育部颁布的研究生专业目录为准。
（三）不符合招聘条件的主要情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾受过开除处分的人员，尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；
3、在读的全日制普通高等院校学生(全日制普通高等院校在读学业生不得用以往取得的学历报名）；
4、现役军人；
5、法律、法规规定不符合本次招聘要求的；
6、事业单位公开招聘规定需要回避的；
7、“服务基层项目”人员服务期未满的；
8、不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

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三、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘在彬县政府门户网站发布公告。
（二）报名、资格审查与缴费
本次公开招聘采取现场报名、现场资格审查、现场缴费的方式进行。
1、报名时间：2016年10月17日-10月19日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
2、报名地点：彬县人力资源和社会保障大厦9楼（事业科）。
3、报名方法：应聘者报名时，须持本人近期二寸免冠彩照3张、有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印）和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件（有工作单位的须出具单位同意报考应聘证明，其中在机关事业单位工作的须出具单位上级主管部门同意报考应聘证明）。大学生村官、西部计划志愿者、农村基层人才队伍振兴计划、“特岗教师”等基层服务项目人员，须提供与所签订服务协议部门（组织、人社、教育、团委等）出具的同意应聘证明；留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。应聘人员现场填写报名登记表，经审查，符合报考条件的缴费确认，未缴费的，视为自动放弃。
4.考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号），收取每名考生报名费50元。
5.资格审查贯穿整个招聘工作每个环节，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。
(三)开考比例
根据事业单位公开招聘工作有关规定，同一岗位的招聘人数与通过报名资格初审并缴费确认的应聘人数之比（以下简称开考比例）不得低于1：3。属急需紧缺专业的，经核准，开考比例可适当放宽，但不能低于1：2。达不到开考比例的，削减或取消该岗位的招聘计划，退还报名费，并在彬县门户网上公布削减或取消的岗位。
（四）考试
本次公开招聘考试采取面试（试讲）的方式进行，具体面试（试讲）时间安排在网站公布。
1、教师各岗位。采取试讲的方式进行，满分100分。试讲内容由参加应聘人员提前45分钟抽签选定教学内容进行备课。讲课时间20分钟。
2、镇属事业单位各岗位。采取结构化面试方式进行，满分100分。面试内容主要测试面试人员综合分析、语言表达能力、逻辑思维能力及职业道德等。面试时间10分钟。
面试（试讲）成绩低于60分的应聘人员，予以淘汰。计算成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试（试讲）成绩出现并列时，按所有考官成绩之和平均值重新计算面试（试讲）成绩，面试（试讲）结束后，所有考生面试（试讲）成绩在网站进行公布。
（五）体检和考察
根据考生面试（试讲）成绩按1：1的比例，从高分到低分确定体检考察对象。体检考察工作由彬县人社局负责实施。体检和考察对象及时间安排在网站公布。
体检：体检参照《 61627_137.html (26.35 KB, 下载次数: 35)

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61627_137.html 》在二级以上医院进行，体检费用由应聘者自理。
考察：着重考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况，对体检、考察不合格的，取消其录取资格，空缺的名额按照综合成绩排名顺序依次递补。
（六）公示
根据面试（试讲）、体检和考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在网站公示，公示期为7个工作日。公示期间出现放弃或不合格者，根据综合成绩从高分到低分依次递补，公示期满后不再进行递补。
（七）聘用
公示期满合格后，为拟聘人员办理人事手续，不再办理派遣、调动手续。新聘人员因个人原因或其他与聘用无关的事项产生纠纷，由本人负责。新聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
考生需要咨询时，可直接拨打公布的电话咨询。
彬县人社局咨询电话：029-4928738
咨询时间：8:30-12:00；14:30-18:00
（原标题：彬县2016年事业单位公开招聘高层次人才公告）
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彬县人力资源和社会保障局
2016年10月10日