事业单位招聘考试论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 182|回复: 2

2016黑龙江黑河知青博物馆招聘5名工作人员公告

[复制链接]

21万

主题

21万

帖子

65万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
652786
发表于 2016-9-20 12:53:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

2016040511575989853.jpg

2016040511575989853.jpg

84128_153.html (27.73 KB, 下载次数: 13)
回复

使用道具 举报

0

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
26993
发表于 2016-9-20 13:08:21 | 显示全部楼层

五、招聘程序
(一)报名及资格确认
采取现场报名的方式。报名时,本人须携带身份证、户口簿、毕业证、毕业生派遣报到证及加盖公章的工作经历证明等有效证件原件及复印件,近期二寸同版免冠照片4张、填写《黑河知青博物馆公开招聘工作人员报名资格审查表》一式2份,在职人员还需提供本单位同意报考证明。
对应聘人员资格条件进行审查,通过资格审查的报名人数与招聘人数之比原则上不得低于3∶1。如达不到这一比例的,由招聘工作领导小组讨论决定,经原招聘方案核准备案部门同意,可减少招聘人数,并在同一媒体上向社会公布。
报名时间:2016年9月26日--9月28日
报名地点:黑河市易达宾馆一楼大厅
联系人:齐伟 王秀玲
联系电话:13634560370,13846505095
报考人员要准确填写电话号码并保持通讯畅通,如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系,耽误考试和聘用的,后果自负。
(二)考试
对通过资格审查确定的符合条件的应聘人员,通知考试,发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行,先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。面试时间、地点将以电话形式通知。
1、笔试(试卷满分为100分,占总成绩的70%)
笔试内容为公共科目和专业科目(公共科目占30分、专业科目占70分)。公共科目为行政职业能力测试。专业科目为中国知青历史、文物和文物技术保护、博物馆管理等相关知识。
2、面试(满分100分,占总成绩30%)
根据笔试成绩由高分到低分的顺序,以计划聘用人数1∶3比例确定参加面试人选,面试采取结构化面谈的方式进行,面试成绩以百分计,着重考察综合分析能力、应变能力、计划组织能力、语言表达能力、举止仪表。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选数量。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
27343
发表于 2016-9-20 13:48:26 | 显示全部楼层

3、考试总成绩
考试总成绩满分为100分。考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%,保留小数点后两位。
(三)体检
面试结束后,按招聘名额1∶1比例由高分到低分确定体检人选。若考试总成绩相同,分别依次以笔试成绩的高低顺序确定体检考察人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检不合格的取消聘用资格,经黑河知青博物馆公开招聘工作领导小组同意,依据应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)考察
考察组对体检合格者进行考察,通过与其所在社区、学校、工作单位人员谈话和查阅档案等方式进行考察,重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。
(五)公示及聘用
通过考察确定拟聘人选,经黑河知青博物馆公开招聘工作领导小组研究同意后,在黑河先锋网站进行公示,公示时间为7个工作日,公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。
聘用人员实行试用期制度,试用期为六个月,试用期满经考核合格的,正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
六、相关待遇
一经聘用(含试用期),享受国家及省统一规定的全额拨款事业单位工作人员相关待遇。
七、招聘纪律
有下列情形的人员,取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的。
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的。
(三)有其它违纪情形的。
八、本方案由黑河知青博物馆公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
点击下载》》
2016092010180772453.doc (46 KB, 下载次数: 12)
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|新都网

GMT+8, 2024-11-20 17:13 , Processed in 0.093227 second(s), 9 queries , WinCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表