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发表于 2016-9-3 16:07:25
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三、招聘程序
(一)发布公告
本次招聘公告在以下官方网站上统一发布：
吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)
长春市人力资源和社会保障局网站(http://ccrs.gov.cn)
德惠市人民政府网站(http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml)
应聘人员可通过上述网站查询《2016年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)，对招聘岗位的资格条件信息需要咨询时，请直接拨打《附件1》所示联系电话。
(二)报名及资格审查
本次公开招聘采取现场报名的方式进行。报名时间：2016年9月8日－9月10日每天8时至17时；报名地点：德惠市就业训练中心（德惠市人力资源和社会保障局与德惠市实验高中胡同内）。资格审查所需材料：持本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件、近期6个月内彩色免冠小二寸正面证件照4张、2016年德惠市事业单位公开招聘考试报名表一式两份（见附件2）；有工作单位的，须出具所在单位同意报考证明。报名费60元。
(三)《准考证》
2016年9月15日8时至17时到德惠市就业训练中心领取准考证。
(四) 笔试
笔试工作由长春市人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.笔试科目：公共基础知识。
2.笔试时间：2016年9月17日9时至11时。
3.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，不设及格分数线。
4.成绩公布：2016年9月25日,可登录德惠市人民政府网站(http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml)查询笔试成绩。
根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》（吉政发［2016］25号）文件规定，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。符合优惠政策的考生，请于9月12日8时至17时,将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至德惠市人力资源和社会保障局人事管理科（地址：德大路德大广场，联系电话：0431—87223765），规定时间内不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。德惠市人社局会同市政府征兵办、市民政局、市教育局对享受优惠政策考生进行联合审验，对于审验合格的考生于9月25日在德惠市人民政府网站公示名单，欢迎广大考生监督。
(五) 面试
招聘面试工作由德惠市人力资源和社会保障局负责组织实施;长春市人力资源和社会保障局负责对整个面试工作的指导和监督。
1.时间及地点：面试的具体时间、地点和每个岗位采取的面试方式均由德惠市人力资源和社会保障局确定并通知。
2.面试人选确定：面试人选应在招聘岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:5(含)比例确定，1:5比例内成绩相同的，或不足1:5比例的，按实际人数确定。
3.面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分，计算成绩时,保留小数点后两位。面试成绩在德惠市政府官方网站(http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml)上进行公布。低于合格线的应聘人员，不作为拟聘用人选。
4.拟聘用人选确定：笔试成绩不计入总成绩，考生成绩以面试成绩为准。拟聘用人选在面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。如考生面试成绩相同，优先录用在我省参军入伍并服役期满退役的自主就业大学生士兵考生，并以其服役期间立功受奖等次、次数排序。
(六)体检与考察
体检、考察工作由长春市人力资源和社会保障局负责组织实施。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。
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