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2016年吉林省长春市南关区公开招聘25名工作人员公告

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发表于 2016-8-31 13:13:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
根据《吉林省人民政府办公厅关于印发的通知》(吉政办发〔2016〕46号)、《中共长春市委办公厅、长春市人民政府办公厅印发的通知》(长办发〔2016〕47号)和《长春市人力资源和社会保障局、长春市财政局》(长人社联【2015】8号)的要求,按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则,现面向社会公开招聘一批区政务服务中心“一门式”综合窗口服务工作人员,现将有关事项公告如下。
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发表于 2016-8-31 14:20:50 | 显示全部楼层

四、考试
考试包括笔试和面试,笔试成绩不计入最终成绩,以面试成绩为最终成绩来确定聘用人员。
(1)笔试
笔试科目为公共基础知识。时间定于2016年9月4日(周日)上午进行,笔试具体时间和地点以准考证为准。
(2)面试
面试人员名单从笔试成绩高分到低分依次排序,按岗位招聘数1:3的比例确定。并于2016年9月7日以电话通知和在长春市南关区政府网站发布公告的形式告知考生,公告只公布笔试排名,不公布具体成绩。考生凭准考证号及身份证号电话查询个人笔试成绩,未进入面试的考生不再通知。面试时间为2016年9月9日(星期五),地点为南关区政府政务服务中心。
五、体检、考核与录用
根据考生面试成绩,按照录用计划1:1的比例和面试成绩排序从高分到低分确定参加体检人选。如面试成绩相同,以笔试成绩高者优先;如各项考试成绩均相同,则一同确定为参加体检人选。体检时间另行通知,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)规定执行》。
体检合格人选由招录部门按照相关规定进行政审,当体检、政审不合格出现空缺时,可按面试成绩依次递补。综合考试、体检、政审结果确定拟聘用人员,并在南关区政府网站进行公示,公示期为7天,公式无疑议的为其办理聘用手续。
六、相关待遇和管理
1、此次招聘工作人员为聘用制工作人员,聘用人员试用期三个月,试用期不合格的予以解聘,合格的签订为期两年的劳动合同,由南关区政府政务服务中心统一调配岗位,管理和使用。
2、聘用人员在合同期内,工资待遇参照南关区社会服务管理局平台受理员相关待遇,由区财政局统一列支。
咨询单位:南关区政府政务服务中心
咨询电话:0431-89682766
此公告最终解释权归南关区政府政务服务中心所有。
长春市南关区人力资源和社会保障局
长春市南关区政府政务服务中心
2016年8月30日
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