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2015事业单位面试备考:面试交流感培养技巧

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论坛元老

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发表于 2015-9-17 22:01:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
本文选自呼伦贝尔人事信息考试网:http://hlbe.offcn.com/    公众微信号:offcngkzx

   QQ群:呼伦贝尔考生交流群 127676115


第一,眼神要坚定。
在答题时,很多考生不敢看向考官,或是看向考官时躲躲闪闪,这都在向考官传递着一种不自信的状态。其实,把考场当成一个普通的聊天场合,把对面的考官当作几位和蔼可亲的长辈互相聊一聊对待事物的看法,这样的表达方式是最自然的。刚开始训练时,考生可能很难专注地看着考官的眼睛,觉得一看考官的眼睛就会紧张并忘记接下来应该说什么。如果出现这种情况,考生可以试着用更加放松的状态,如比较随意的坐姿和比较口语化的语言,尝试着只要把自己的观点表达清楚即可。然后再慢慢地训练整体的严肃性。
第二,语言要连贯。
考官每天要面试很多考生,他并不一定能注意到每一个人的每一个观点,但是如果考生在答题时出现了语言的不规范或是长时间的停顿,那就会一下子吸引考官的注意力。语言的连贯性除了平时自身的语言习惯与自身积累以外,最好的训练方法就是进行大量练习。先通过练真题了解真题的出题思路,再通过模拟题目来练习自身的表达能力。不求语言的专业性与准确性,但至少要保持流畅性;不求每道题目的答案都能够面面俱到,但是至少热点类的题目、考察分析能力的题目能够流畅、简短地说明自己的观点。
第三,表现要大方。
面试并不是希望把面试者培养成行为机械化的机器人,而是希望考生能够更真诚地表达自己的想法。考生只需简单地看向考官,如同平时交流一般,自然地说话,可以稍微添加一句“对于xx事件,它说明了xx”这样类似的话来吸引一下考官的注意,然后就可以开始自然地答题了。而贯穿答题始终的动作表情都不要僵化,例如身体并不是僵硬地坐在椅子上不能动,只要保证没有多余的小动作,不来回晃动身体即可。

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