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2015事业单位面试热点:“医闹”治理

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论坛元老

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发表于 2015-8-17 21:47:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
呼伦贝尔人事信息考试网:http://hlbe.offcn.com/    公众微信号:offcngkzx
   QQ群:呼伦贝尔考生交流群 127676115

【背景链接】
日前从常熟市第一人民医院、第二人民医院等医院后了解到,新增的病人大多是得了流感或热感冒等夏季病。但就是在这炎炎夏日中,还是有人因不满治疗方案或治疗结果,对医生护士采用暴力人身攻击,甚至雇用医闹扰乱医院正常秩序。常熟警方近日对两起医闹事件当事人依法采取了刑拘措施。
【综合分析】
医闹是指受雇于医疗纠纷的患者方,与患者家属一起,采取各种途径以严重妨碍医疗秩序、扩大事态、给医院造成负面影响的形式给医院施加压力从中牟利的行为。医闹事件的频发,会加剧医患矛盾,对患者本身来说也是不利的。例如一些有风险的手术,大部分医生宁可选择不做以规避风险,这样最终吃亏的还是患者本人。此外医闹事件还代表着社会长期积压对医院和医生的强烈不满情绪,如果不加以制止和解决,可能会发展成危害性和破坏性更大的群体性事件。
【具体措施】
要解决医疗纠纷,原本有诉讼、调解等正规渠道。但因为正常的维权渠道会给患者和家属带来更多的麻烦,才会有很多人非得“剑走偏锋”。因此,拓宽医患纠纷的正规解决渠道才能从根本上解决医患纠纷。
为患者群体提供一个反映利益诉求和获取专业帮助的平台,让他们能够更加便捷地获得专业的医疗咨询和法律咨询,改变医患双方信息不对称的现状,重塑患者通过正规渠道维权的信心;完善正规法律途径,提高违法成本。同时,政府完善相关的解决机制,提高医院和患者双方的违法成本,加强监管,对于不合格的医院予以勒令整顿、不合格的医生取消行医资格;对故意闹事,激化矛盾的医闹行为依法予以惩处。

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