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2016吉林省民航机场集团公司长白山机场公司招聘公告

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论坛元老

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发表于 2016-8-8 12:25:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

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发表于 2016-8-8 12:46:58 | 显示全部楼层

二、招生条件及录用办法
(一)现实表现良好,无前科劣迹、身体健康、五官端正、无疾病,能适应本岗位工作的公民。
(二)招生办法:采取公开招收,自愿报名,择优录用的原则。经过面试、考核、体检、政审合格后,表现优秀者,优先录用,经用人单位与劳动者本人协商一致签订固定期限劳动合同。
(三)体检由用人单位统一组织实施,费用自理。
(四)报名时须携带户口簿或身份证、政审材料、毕业证及本人近期1寸免冠照片8张。
三、劳动报酬及其他待遇
(一)签订劳动合同后,根据签订年限约定试用期,工资和福利待遇如下:
1、工资性收入:
安检员每月3272-4134元(根据持有安全检查员职业技能鉴定证书等级不同和具体岗位不同,工资略有差异);客运员每月2959元,消防车司机3272元,消防战斗员2959元,电工每月3702元,特种车司机每月3702元,场务员每月3702元,护士每月3272元,办公室党群事务助理每月3702元,安全质量部质量助理每月3702元。
2、防暑费、过节费、年终安全奖金另外发放。
3、单位免费提供食、宿,行李及生活用品自带。
(二)在约定的劳动合同期内,如果本人提前终止劳动合同,必须自愿放弃终止劳动合同以后单位补发的各项福利、奖金及绩效工资。否则,按照《劳动合同法》有关规定支付违约金。
(三)根据工作需要,统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的,须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
(四)试用期内,非特殊情况不准请事假。工作满一年后,根据《职工带薪年休假条例》给予年休假,年休假期间,视同出勤,工资照发。
(五)工作期间,执行国家规定的综合计算工时工作制度。
(六)社会保险待遇,按国家有关规定执行。
(七)被录用者,必须遵守国家的法律、法规和用人单位的规章制度,积极完成工作任务。
四、特别声明
机场公司郑重承诺,历次招工均不向校方或中介机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的,一经发现,予以解除劳动合同,请予监督。
举报电话:0439-6259011
报名电话:0439-6259101
报名截止时间2016年8月10日下午两点。
报名人员将简历发送至邮箱:cbsrszl@cahs.com.cn
吉林省民航机场集团公司长白山机场公司
2016年8月1日

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