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2016年吉林省白城市工业园区管委会招聘15名工作人员公告

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发表于 2016-8-5 12:43:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
吉林白城工业园区管委会关于2016年8月招聘15名城市管理执法局工作人员公告
根据吉林白城工业园区经济社会发展需要,经园区党工委、管委会研究决定, 185_143.html (30.63 KB, 下载次数: 15)

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发表于 2016-8-5 14:08:12 | 显示全部楼层

体能测试成绩取三项测试成绩的平均值,即三项测试成绩之和除以3。体能测试结果按高分到低分排序,最高按照录用计划1:3、最低按照录用计划1:1.5比例参加笔试,不足的减少招聘计划,具体事宜由招聘领导小组酌定。
(1)体能测试
因城管工作强度较大,拟参照公安录用人员体能测试标准进行测试。
测试项目包括10米×4往返跑、1000(800)米跑、纵跳摸高。及格线分别为:
男子组:
项目及格标准
30岁(含)以下31岁(含)以上
1、10米×4往返跑≤13″1≤13″4
2、1000米跑≤4′25″≤4′35″
3、纵跳摸高≥265厘米
女子组:
项目及格标准
30岁(含)以下31岁(含)以上
1、10米×4往返跑≤14″1≤14″4
2、800米跑≤4′20″≤4′30″
3、纵跳摸高≥230厘米
在及格标准(及格标准分数线为60分)基础上,10米×4往返跑每减少1秒增加5分,每增加1秒减少5分;1000(800)米跑每减少1秒增加2分,每增加1秒减少2分;纵跳摸高每增加1厘米增加2分,每减少1厘米减少2分。
体能测试成绩取三项测试成绩的平均值,即三项测试成绩之和除以3。体能测试结果按高分到低分排序,最高按照录用计划1:3、最低按照录用计划1:1.5比例参加笔试,不足的减少招聘计划,具体事宜由招聘领导小组酌定。
本次公开招聘被录取的人员实行编外聘用制,统一纳入吉林白城工业园区管委会聘用人员管理。由园区人社局统一办理聘用手续,签订劳动用工合同,聘期为一年。聘期满后,经考核合格,继续签订聘用合同。工资福利待遇标准按照《吉林白城工业园区管委会聘用人员管理办法》执行,即2300元/月(聘期一年),之后工资待遇按照《吉林白城工业园区管委会聘用人员管理办法》执行,单位缴纳五险。试用期为二个月,试用期不合格的按照《劳动法》等有关规定解除劳动合同。
报名时间:2016年8月9日至10日(上午9时-11时,下午14时-17时)。
报名地点:吉林白城工业园区人社局办公室(工业园区办公楼二楼)。
报名(咨询)电话:0436-3687680
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