2016年陕西广播电视台招聘专业技术人员110名公告

事业单位招聘网 · 发表于 2016-8-3 22:51:54

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sydwfour · 发表于 2016-8-3 23:18:56

六、考核内容
考核采取笔试、面试、实际操作能力测试三个环节递进式方式，并进行综合量化打分，确定最终招聘结果。
（一）、笔试
笔试时间：2016年8月14日
笔试地点：西北政法大学
笔试时长：120分钟
笔试内容按岗位分采编、技术、广告经营及新媒体营销三种类型。
1、采编岗位：在考察应聘者基本新闻知识素养、新闻常识理论的基础上，通过一些新闻案例的分析，重点考查应聘者的新闻写作能力、评论能力及分析判断能力。
2、技术岗位：考查应聘者在广播电视通信、计算机网络技术、摄像技术、广播电视节目制作等方面的知识素养及解决问题的实际能力。
3、广告经营及新媒体营销岗位：考查应聘者在传统媒体广告运营、新媒体广告运营等方面的理论素养和解决实际案例的能力等。
参加笔试的应聘人员需带《陕西广播电视台招聘人员报名表》及个人身份证到指定考点参加考试。笔试命题及阅卷由台委托专门机构完成。招聘办公室根据招聘计划和报考岗位按1：3的比例，从高分到低分依次确定进入面试的人员，并通知面试。
（二）、面试
面试时间：待通知
面试地点：陕西广播电视台
参加面试人员需提交身份证、学历证原件及复印件各一套，《陕西广播电视台招聘人员报名表》一份。
面试按岗位分采编、技术、广告经营及新媒体营销三个小组，由考官分别当场打分。面试结束后，招聘办公室按照一定比例确定进入实际操作能力测试的人员，并通知参加实际操作能力测试程序。
（三）、实际操作能力测试
按采编、技术、广告经营及新媒体营销岗位分类，确定相关部门对进入实际操作能力测试的应聘人员进行为期一个月的实际操作能力和综合素质的培训及考核。培训测试结束后，对每位应聘人员提出测试意见。
七、确定拟聘人员
根据笔试、面试、以及实际操作能力测试三个方面的考核结果，对应聘人员进行综合成绩排名，并按一定比例从高分到低分确定拟聘人员。
八、体检
拟聘人员到指定的医院进行体检，费用自理。
九、确定聘用人员，办理聘用手续
经招聘工作领导小组批准后，陕西广播电视台和陕西广播电视集团人力资源部按照有关规定为聘用人员办理聘用手续，签订企业劳动合同。
十、咨询电话
陕西广播电视台人力资源部：029-87965233
（原标题：2016年陕西广播电视台面向社会公开招聘专业技术人员公告）
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