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http://hlbe.offcn.com/1.时政类问题
时政类问题以公共政策和社会现象作为命题要素。考官重点倾向于了解考生思维的深度和广度，即深刻理解和洞察政策内涵，最终细化完善，落实政策;能够透过现象看到社会问题本质，通过解决根源问题，淡化或消除不良社会影响，强化正向社会现象的积极意义。 【破题方法】 第一步：提出观点，直抒胸臆，针对题目内容表达真知灼见; 第二步：论证观点，多角度、多维度选取材料，运用逻辑思维进行加工，对自己所持的观点予以解释说明，支撑观点，赢取考官的理性认同; 第三步：落实观点，理论联系实际，将所持观点融入现下社会生活各个层面，指导实践，高度升华。 【考题示例】 2014年8月，北京演艺界发起禁毒倡议，42家演艺公司签署禁毒承诺书，承诺不录用、不组织涉毒艺人演出。对于北京演艺界的这项倡议，你有什么看法? 2.哲理类问题 哲理泛指一切价值观与生活智慧，对人们的生活起到指导作用。面试中的哲理类问题，考查的是考生对生活的认知态度与价值取向。 【破题方法】 第一步：归纳概括题干的内容核心思想，表明主张与见解; 第二步：以事实论据和道理论据为基础，运用类比、对比、引用和分解等方法组织论据素材，围绕所持主张和简介展开论述，支撑观点; 第三步：理论联系实际，阐述哲理的现实意义与实践价值。 【考题示例】 有人说，世上最怕认真二字;也有人说，人生在世难得糊涂。对此，请谈谈你的看法。 3.动机类问题 动机类问题意在了解考生报考的真正原因，以推断考生的职业稳定性。题目主要包括自我认知、职业认知和动机应变三类形式。 【破题方法】 第一步：“说什么”，即确定作答内容。考生必须明确个人报考事业单位公职岗位的初衷，即个人的择业观。这种择业观应当是积极、理性并且稳定的; 第二步：“怎么做”，即设计作答形式。考生应善于通过摆事实、举例子、讲故事等方式，将求职动机真实地呈现给考官，赢得考官的感性认可。 【考题示例】 结合你所报考的岗位，谈谈你在未来工作中可能会遇到的困难，并说说你会如何克服这些困难。 4.管理类问题 管理类问题测查的是考生对具体工作的计划、组织、协调能力，也即统筹管理的能力。考生应通过回答，给考官一种“看到”整个工作进行全貌的画面感。 【破题方法】 第一步：明确目标。明确题目中所给的活动与工作的最终目标，即完成工作时所需达到的最佳效果与状态; 第二步：分析重难点并解决问题。以目标为导向，分析工作中的重难点，并根据这些重难点给出具体的、可操作的、有针对性的对策; 第三步：总结汇报。对工作执行进行汇报，对组织活动的经验进行总结，对突发问题进行反思，并提出改进建议。 【考题示例】 你单位要组织一次培训，进行培训的专家中有一位在培训前一天突然来电话说家里有急事，无法参加本次培训。作为培训的组织者，你会怎么处理? | 
发表于 2015-7-18 10:44:42