江西公务员面试：2015江西省公务员面试考情分析

眼泪小雨

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第一节 江西省公务员面试基本情况

 
第二节 江西省公务员结构化面试特点综述
一、面试考查重点
江西省公务员面试为结构化面试，每年综合分析、情境应变、自我认知都会出现，其他题目每年各有侧重，最近两年开始加入言语表达。综合分析能力题是必考题型，现场模拟也是近两年常考题型，特别注意的是面对一个突发情况时的现场模拟。常常会考具有争议性的观点类题，考查考生对政策的把握能力。建议各位考生在备考时要全面把握各类题型的应答方法。
二、面试题本结构分析

就2014年和2013年江西省公务员面试题本结构分析来看，四道题着重考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达，2014年相较于2013年，计划组织协调能力题目考查比重有所上升，考查的测评能力要素顺序不固定，但是一般综合分析会出现在第二题，题型上以智能性和情境性问题为主。

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