阜蒙县人力资源网：辽宁阜蒙县2012年事业单位公开招聘工作人员简章

newdu · 发表于 2012-11-5 16:20:36

为大力引进优秀人才，切实解决我县经济和社会发展人才短缺的矛盾，根据县委、县政府转发的《关于事业单位公开招聘人员的意见》（阜蒙委发【2010】41号）文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事宜公布如下：     一、招考条件：     1、遵守宪法和法律；            2、具有良好的品行；     3、具有适应岗位要求的身体条件；     4、具备招聘职位所要求的资格条件；     5、全日制统招本科及以上学历的毕业生；     6、35周岁以下（1977年10月30日以后出生）；     7、具有阜蒙县户籍（2012年10月30日前迁入阜蒙县）或高考前生源地为阜蒙县（高考前户口为阜蒙县）。     曾因犯罪受过刑事处罚的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；现役军人、高校在校生和法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得报考。     在职人员报考，需经所在单位同意，并自行解决与原单位的劳动（人事）关系问题。     二、报考程序：     1、招聘计划：     以考试考核的方式招聘50人，具体详见职位信息表。     每名报名者只能应聘一个招聘职位。     2、报名方式及要求     本次公开招聘工作人员采取现场报名、现场资格审查。     报名时间：2012年11月 5日至 11日17:00时     报名地点：阜蒙县人社局干部股     报名咨询电话：0418--8817792     报名时须持本人户口本、身份证、毕业证、报到证及复印件，近期一寸免冠（背胶）照片三张，单位开具的允许报考证明及招聘职位要求的有关证件、证明。     报考人员需交考务费100元，享受国家最低生活保障金的家庭，凭县民政部门颁发的低保证可减免考试费用。     3、领取准考证时间：2012年 11月 22日至 23 日17:00时。     三、考试内容、时间和地点     （一）笔试     1、笔试内容以《 2012年辽宁省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材》（李永新主编，人民日报出版社，书号为9787802087620）为参考，采用一份综合试卷，总分为200分。     2、笔试时间定于2012年 11 月 24 日上午9:00—11:30（如有变化考试时间另行通知）。     3、报考人员须按照准考证上确定的时间和地点参加考试，并按要求携带本人身份证和准考证。缺少证件的考生不得参加考试。     4、笔试最低合格分数线由本次招考领导小组确定。笔试成绩和最低合格分数线于笔试结束一周后在阜蒙县人力资源网公布（网址：<A href="http://www.FMRC.CN">WWW.FMRC.CN</A>）。     少数民族参考人员，在笔试成绩中加5分。     笔试总成绩=（试卷分+加分）×50%     （二）面试     笔试最低合格分数线确定后，按招聘计划的1:2的比例，依笔试成绩从高分到低分顺序确定面试人员。最后一个面试名额成绩并列者，同时参加面试。报考人数未达到面试比例的职位，笔试成绩合格的全部参加面试。     面试采取结构化面谈的方法，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不能确定为聘用人选。面试时间另行通知。     （三）总成绩计算     总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%     （四）确定拟聘人选     根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划的1:1比例确定拟聘人选，最后一个名额成绩并列者，面试成绩高的确定为拟聘人选。     四、体检和考核     对拟聘人选按《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定医院进行体检。对身体体检有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，执行国家的规定。体检不合格的不能确定为拟聘人选，其缺额在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的排序依次递补。总成绩并列者，面试成绩高的递补为拟聘人选。     考核工作参照《辽宁省录用国家公务员考核实施细则》等有关规定执行。     五、公示和聘用     对体检和考核合格的拟聘人选在阜蒙县人力资源网上公示，公示期为7天。公示期内对反映情况属实，影响聘用的拟聘人选，取消其聘用资格，所空职位不再递补。     公示期满无异议的，用人单位填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》，报市人社局核准备案。备案后，单位与受聘人员签定聘用合同。     受聘人员试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的取消聘用资格。     六、本招考简章由县人社局负责解释 
阜新蒙古族自治县人社局 2012年10月30日
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