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云南省昭通市事业单位笔试模拟题

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发表于 2016-7-8 16:53:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
华图教育事业单位招考频道每日为你推荐事业单位考试笔试模拟题,并附有参考答案及解析,通过事业单位考试笔试模拟题的练习,提升考生们的动笔做题能力。
       
            云南省昭通市事业单位笔试模拟题
       
            单选题
       
            1.下列对公文写作知识对应关系的表述,正确的是(   )。
       
            ①适用于某市卫生局恳请省歌舞团派人指导联欢晚会的文种
            ②发文字号构成要素的正确顺序
            ③适用于某市政府表彰劳动模范事宜的文种
            ④应当标注签发人姓名的文种
       
            A.①--函 ②--机关代字、年份、序号③--决定④--请示
            B.①--请示②--机关代字、序号、年份③--命令④--函
            C.①--请示②--机关代字、年份、序号③--决定④--函
            D.①--函 ②--机关代字、序号、年份③--命令④--请示
       
            2.某甲到一家私营公司上班已3个多月了,公司人事部门只是发了张聘书给他,却一直不与他签订劳动合同。他听说不签劳动合同是要支付双倍工资的,但单位说,聘书与劳动合同是一回事。对此,正确的说法是(   )。
       
            A.公司的说法是不正确的,不能以聘书来代替劳动合同
            B.公司的说法是正确的,能以聘书来代替劳动合同
            C.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
            D.聘书需要职工本人签字盖章
       
            参考答案与解析
       
            1.【答案】A
       
            【解析】某市卫生局与省歌舞团之间是不相隶属,商谈工作应当用函;发文字号的顺序是机关代字、年份、序号三部分;表彰劳模的文种可以用决定;上行文应当标注签发人姓名。所以选A。
       
            2.【答案】D
       
            【解析】聘书规定的内容相对简单,不能涵盖劳动合同的所有条款,所以不能用聘书来代替劳动合同,B选项不正确;根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后,劳动合同才能生效,所以C选项也不正确;而聘书是公司的单方行为,只需公司盖章即可生效,所以D选项也错误。
         
         
         
         
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