2009事业单位公共基础知识预测卷及答案

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            3．错误。
            （1）仅仅用管多管少作为衡量一个政府好坏的标准是不正确的。
            （2）从政治与经济的关系看，衡量一个政府好坏，要看它是否促进经济的发展和生产力水平的提高。
            （3）从历史的阶级观点看，衡量一个政府的好坏，要看它是否代表进步阶级的利益。
            （4）从政府的职权范围看，该管的要管住管好；不该管的就应该放权。
            4．错误。行政违法是指行政法律关系主体违反行政法律规范，侵犯受法律保护的行政关系，对社会造成一定程度的危害，尚未构成犯罪的行为。其主要特征有：
            （1）行政违法行为人必须是行政法律关系主体；
            （2）它是违反行政法律规范、侵害法律保护的行政法关系的行为；
            （3）它是一种尚未构成犯罪的违法行为；
            （4）其法律后果是承担行政责任。
            根据行政法律关系主体的不同，可以分为行政主体的违法与行政相对人的违法。故原题说行政违法是行政相对方违法，行政主体不存在这样的问题是错误的。
            5．正确。为了规范用人行为，防止用人上的随意性和不正之风，事业单位凡出现空缺岗位，除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外，都要实行公开招聘。
            事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作；应聘实行职业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。
            为了保证人员聘用工作的顺利平稳进行，聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘；面向社会招聘的，同等条件下本单位的应聘人员优先。机构编制部门核定人员编制的事业单位聘用人员，不得突破核定的编制数额。
            节选自华图名师伍景玉老师针对2009年事业单位招聘考试编写的《公共基础知识》预测试卷，点击了解该书
       
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